健身教练为什么频繁跳槽？一个健身教练，能在一家健身房干上一、两年不容易，为什么会频繁跳槽？应从健身教练，健身房等不同方面反思这个问题 。健身教练竞争和工作压力大，使很多人频繁换公司或者转行，造成教练流动性大 。2.竞争压力大 。力气大得很，肌肉维度肯定在女教练里算比较大的 。
有的健身教练为什么频繁跳槽？
【职业健身教练生存状况报告:薪资水平高,健身教练为什么流动性大】健身教练为什么频繁跳槽？一个健身教练，能在一家健身房干上一、两年不容易，为什么会频繁跳槽？应从健身教练，健身房等不同方面反思这个问题 。不少人做健身健身教练这一职业，是想着能拿到高薪的愿望从职的，只是现实不是他们想象的那么简单 。健身教练的工资是由底薪和提成组成的，收入主要在提成方面，拿到提成在于有私教课上，对于初入此行的从业者来说，卖出私教课并不是容易的事 。
没有足够的健身经验，没有好的体型、社交能力，就难以卖出私教课；就好的体型而言，不是半年，一年能练出来的 。生存的压力使一些从业者不得不考虑跳槽或者转行；有足够经验或者好的体型的健身教练，则想着更高的待遇或者开办属于自己的健身房 。好的健身教练，需要一定的执教时间和经历，作为健身房的投资者而言，在没有充裕资金背景的情况下，更多考虑的是如何盈利，而不是树立自己的企业文化，拥有良好的培训机制去培养人才，留住人才 。
为什么健身房的工作人员流动量大？
1：不可能完成的销售任务，这一点就足以压死绝大多数教练，就是不择手段，这不能保证月月完成 。不现实的销售压力，不是促进销售，而是过快人员流动的主因 。2：奇葩变态的管理制度，每月有业绩，每周有业绩，每天有业绩，完不成就各种侮辱，惩罚，扣钱，不准训练，等等 。想怎么就怎样，惩罚项目远远对于奖励，你真的受得了吗？年轻随性，狗屁不懂的管理者，好人都有可能被逼成“鸡鸭” 。
3：早就供过于求的教练数量，为了挖掘每个会员，大量不断招教练，早就超过需求，造成内部相互竞争，谁也无法完成任务，都拿保底工资，简单的数学题，倒霉的是教练，挣钱的是健身房 。4：在这些压力下，你不得不从早到晚的工作，不敢休息，每天约会员，每天工作12小时以上，没有休息，你热爱的身材快速变形走样，你能挺多久？最可恨的是，到月底有可能完不成，你连两千的保底都有可能被扣，拿不够，你怎么生活？大部分健身教练工作后，发现跟想象的完全不一样，流动就是彻底改行........单评一腔热爱，不能当饭吃5：就算是很牛逼的教练，一样需要忍受初期的积累，不可能你往那一坐，会员就排队交钱........但这个积累时间就不一定了，操蛋的管理者也不一定给你这个时间 。
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