当你手下的军队已经需要用“庞大”这个词的时候,你需要管理的就不再是士兵,而是将军,你看过直接管理最基层员工的大公司老总吗?一、制定一套必须严格遵守的军规,有时候为了军规的威严,你可能不得不杀几个亲信来立威 。从管理实践出发,老鬼说出最冷血的一个观点:对于人品有问题的员工,不值得管理者下功夫、伤脑筋去思考什么精巧的思路方法,让他们转变过来!管理者不值得为此类员工花费太大的心力!!!一、“人品有问题 成年人”,改变谈何容易?该关心的事儿都忙不过来!作为管理者、老板等等角色,一定要清楚一个现实:我们在日常经营管理的工作就够忙的了!太多的优秀员工、值得培养的员工、踏踏实实工作的员工、有待提升且有潜力的员工、人品没有什么问题但有待提升综合素养的员工.....这些员工就够我们每天忙忙叨叨的了,哪儿有闲心在那些人品有问题的员工身上浪费时间?作为管理者,不把自己看的太高,不给自己提出太高的挑战:把人品有问题的员工调教过来 。
现在农民子女当兵前景如何?
题主你好,这个问题我来回答 。我本人就是农民的孩子,高考失利后,选择了从军 。本想在部队考军校,奈何自己确实没有"当军官"的命,最终只考上了士官学校,在部队待了十二年,去年选择以政府安置工作的方式退出了现役 。下面,我就结合自己的经历谈谈农民子女当兵到底有没有前途吧!第一,部队是个大舞台,无论任何人进去,也不论你是什么学历,只要你有能力和会为人处世,都能干出一番事业 。
【怎么拯救自暴自弃的人,自暴自弃的兵怎么管理】说实话,部队相对于地方还是比较公平的,从军事训练到政治教育,再到日常工作,只要你能为连队做出突出贡献,你终将会被领导所赏识,转士官也好,入党考学也罢,不仅需要学历,更多的还是个人的努力程度,和你是谁的孩子无关 。【新兵开训动员大会】第二,寒门真的难出贵子吗?相信很多农村的家长和农村出身的孩子都在思考这个问题 。
我们不得不承认,城市里的孩子所拥有的教育等资源确实比农村孩子丰富的多,等到工作了也能从父母那里继承更多的财富和人脉资源,但他们真的能百分百成功吗?而农村出身的孩子具备肯吃苦耐劳,能踏实工作的优秀品质,到部队后,通过自身的努力,同样能超越城里人的孩子,我身边有很多这样的例子 。无论是考军校还是转士官留队,很大部分都是农村出身的孩子,因为他们知道自己无路可退 。
【新兵入伍】第三,农村出身的孩子切不可妄自菲薄,自暴自弃 。部队对户口和学历没有歧视,所看重的是你个人的道德品质和工作能力,这两者缺一不可 。不可否认,无论在社会上还是在部队,有关系确实能办成很多事,但关系能用一时,能用一世吗?靠山山会倒,靠水水会竭,只有不断的提升自己的能力才是关键点 。【农村出身的许三多入伍】总结:无论在哪里,都不可能有绝对的公平,但作为个人,你可以努力让公平向你倾斜 。
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