提醒：爱岗敬业是评价大学生综合素质的一个极为重要的方面 。很多用人单位考查大学毕业生最为看重的就是能否爱岗敬业，而工作态度是否认真是对一个人是否爱岗敬业一个很好的体现 。所以应届毕业生在踏上工作岗位之后应该有爱岗敬业的精神，认真对待每一件事情，即使是小事也应该努力将其做到最好 。保持饱满的工作热情小徐在一家杂志社工作，刚刚参加工作的他对工作充满热情，加上这是他喜欢的工作，所以在试用期期间，他工作很积极，刚开始遇到不懂的他都会积极请教领导和同事，给原本工作气氛不大好的的办公室带来了几分生机 。
小徐的试用期虽然只有短短一个月，但是他的工作热情和积极的表现赢得了领导的认可，成功通过试用期，而且工作半年之后领导就给其加薪 。提醒：用人单位都喜欢有激情的员工，所以初涉职场的应届毕业生首先要对自己从事的职业感兴趣，激发自己的工作激情 。有了激情，就会对工作全身心地投入，就会在短期内出成果，也就会被领导看中，按时转正并受到重用，对自己的职业发展也很有帮助 。
建立良好的人际关系在试用期期间，职场新人除了在工作上要积极表现之外，同时也要处理好人际关系，尽快融入周围环境，和同事融洽相处 。在这一方面，小林深有体会 。她表示，刚刚踏入职场的时候，是身边同事的帮助才使她顺利度过了试用期 。不过她表示，要得到同事的帮助，就需要和同事建立好关系，谦虚向同事请教，多和同事交流，这样才能尽快融入周围的环境 。
提醒：现在的企业都非常注重团队精神，要求大家齐心合力谋发展 。在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家 。在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题 。我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！ 。
如何安全度过会计师事务所三个月试用期？
你有一些经验，他们不会辞退，你这个情况，不应该是实习，事务所工作只要勤快一点就行，一般小所招聘都来不及，怎么会辞退人呢，事务所事情非常多，活很杂，很累，经常加班，过年过节可能不不能好好休息，有证和没证是天与地的差别，没证就是打杂的，跑腿，呼来喝去，有证就是发号施令还挣提成，希望你熬过去，成为一个注会！别问我怎么知道这些，一个从事务所准备转行的助理的切身经历 。
刚进会计师事务所该怎么做才能度过试用期？
事务所应该怎么通过这个试用期？首先啊，给大家说的是事务所的试用期呢，非常不困难，只要大家认真去对待，有一个积极的工作态度啊，还有呢，没有犯过什么大的错误来说度过事务所的试用期，应该不是什么困难的事儿 。所以呢，我从下面这个三点去和大家说一下：第一个就是工作态度的问题，，因为事务所对于刚毕业的大学生或者说学生来说要求不是很高，唯独看中的是你的工作态度，是不是积极，能不能吃苦耐劳？因为事务所的工作强度会很高，大部分业务都集中在这个年报审计的这个时期，也就是每年的11月份开始，到第二年的三四月份，四月份这样，这段时间的这个工作量特别大，那么要求你能吃苦耐劳，能加班能抗压，所以说呢，要渡过试用期，要在事务所工作，这是第一个前置，那么你一定要吃苦耐劳，工作态度要积极 。
第二，就是要积极的和团队成员或者说领导去沟通，请教问题 。因为就是刚才也说了事务所的工作压力和工作强度特别大，作为一个刚入职的新人来说，没有太多的老员工能够有时间去积极的关照到你，有很多问题，你是不懂，或者不会的，事务所接触的每个行业都不一样，每家企业的特点就不一样，对于刚毕业的学生来说，没有进行任何实务，可能连那个基本的财务软件不认识，无法操作的时候那么很多东西，你要自己去摸索，自己去琢磨的话，特别的费时间，也没有效率 。
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