怎样能当好村上的带头人？处理各种事务呢？在此我有必要声明，谈此题应剔除城中村类型的村，因为此类村已脱离了“农村”的基本属性 。言归正传——我先把地地道道的农村中的村干部的现状描述一下：自分田到户以来，村级组织其实已经没有了实质性的领导作用，实际上就是个上传下达的驿站一样，村委的几个人相对而言就是“筷子里面挑旗杆”凑合而成的，因为真正有魄力有知识有才干的人都外出创业去了！我偶尔到过几个村委会里和他们聊过天，其中一个很简单的事：即给办公室配备的电脑没人会用就说明了问题，缺乏新知识新技能，所能处理的事主要是应付上级有限的检查，农事、民事纠纷基本都找公检法相关机关——这就是农村的普遍现状！至于题目中所说如何当好村上的带头人——也就现在的村书记、村长吧，真正能带领一个村共同发家致富的带头人还是很难遴选的，毕竟现在各顾各的农村现状，带头人必须有一定经济实力、有一定的战略眼光和公信力、有一定的社会关系、有相当的管理经验和处理方方面面的事务的能力，只有具备了这些基本条件或许才能别开生面，带领大家创新兴业！【南街村】就是一个例证，【小岗村】的沈浩也是一个例证！从这两个例证中我们就可以明白很多！ 。
企业只想着如何下调基层员工工资，上涨领导工资，你怎么看？
杀贫济富困！企业这种行为是金钱至上者，下调基层员工工资，领导层上涨工资，就会想方没法去剥削基层，基层员工发现工资被降，而领导层工资上涨，基层员工就会对企业失去信心和决心，在干活时免不了推三阻四，并暗中损失企业利益，无形损失会加大企业成本，让企业在不久的将来必破产倒闭 。企业有形是主体地位，是有限有量的，而无形是附体地位，是无限无量的 。
【怒斩千军法宝怎么搭配,《侍灵》本周正式登陆AppStore】这样自以为抬高骨干，重视骨干，企业是领导层的，不关基层组织员工的事，往下调基层员工工资而上涨领导工资，把基层员工不当人看，等于把企业无形损失推向极点，黑洞的破坏力 。反之，把企业领导层工资下调，基层员工工资上涨，员工不为企业努力做好是混不下去的，附体的无形收入会大量增加，抽助了主体有形收入的地位，领导层只得下基层去真抓实干，摆富自己的才能回报企业，能行当然就有收入 。
推荐阅读
- 贪玩蓝月附灵经验怎么收,门派法宝怎么用
- 烈火封神武王装备怎么升转,602《烈火封神》怒斩八方
- 造梦西游4悟空后期配什么法宝,《造梦西游4手机版》悟空参水猿走位技巧
- qq空间千军破什么时间开新服,萌新玩家也能轻松上手
- 魅影传说法宝怎么来,全新法宝系统《魅影传说》新版本来袭
- 多智青莲进阶需要什么道具,造梦西游4手机版法宝技能介绍
- 怒斩千军貂蝉怎么用,17173新网游频道
- 葫芦娃游戏福袋怎么开,《葫芦娃》法宝英雄搭配介绍
- 造梦西游3八戒用什么法宝,《造梦西游》中最强的技能
- 铁血皇城等级突破丹怎么弄的,傲天铁血皇城法宝出现