当然，乡镇卫生院的机构性质虽然比过去更有保障，但在机构规格上，乡镇卫生院作为过去乡镇事业单位“七站八所”中的一员，并没有实质性的改变 。以普通县区乡镇为例，乡镇基层事业站所一般是股级架构，也就是行政级别是科员，比如规建所、农技站、水利站等都是股级单位，其所长或站长理所当然为股级干部，即科员 。乡镇卫生院也亦不例外，其行政规格与这些站所一样基本上都是股级，因此院长的三定即行政级别也就是管理九级（对应科员） 。
所以在行政级别上，乡镇卫生院院长虽然听起来很牛逼，实际上级别与最底层的职员无异 。不过因为事业单位可以“双肩挑”，乡镇卫生院院长人在管理岗，也可以通过职称评聘享受职称待遇，现实中很多乡镇卫生院院长走的是职称路线，工资待遇其实比一般的乡镇站所所长待遇要高 。这也是乡镇卫生院院长较之于其他乡镇事业站所为数不多的优势 。
县级医院合并，乡镇卫生院是以后基层医院的出路吗？
医疗体制改革和事业单位改革交织进行，各级医院正进行着亲所未有改变，乡镇卫生院会成为基层医院出路吗？事业单位改革将乡镇卫生院等基层公共医疗机构划为公益一类事业单位，大部分为全额财政；县级以上医院划为公益二类事业单位，大部分为差额财政或者自收自支 。县级以上医院和乡镇卫生院属于事业单位改去两头留中间中坚力量 。
医疗体制改革将乡镇卫生院、妇幼保健院、中医医院等基层医疗机构整合，组成区域性医疗集团公司，但从目前状况来看这种模式以失败告终，各医疗机构各事各端，协作配合不足 。就目前情况来看，乡镇卫生院主要还是以健康宣传和村卫生室、村医管理为主，正常医疗业务开展很少 。县级医院会是整个基层医疗机构中坚力量，承担区域内治病救人业务 。
应届护理专科毕业考上乡镇卫生院要签五年合同，该不该去？
不要纠结，你应该感到庆幸，作为专科生能够考取乡镇卫生院事业编，这也是唯一的理想的机会 。至于签合同五年，赶快抓住机会签合同，别无选择，再无他法，基本上五年以后会继续聘用的 。近年来高校毕业生就业形势不容乐观，高校本科毕业生就业困难 。特别是2020年受疫情形势的影响，高校毕业生更是就业形势面临困难 。虽然众多国家各企事业单位和省市直机关单位进行全面高校毕业生提高招考机会，但提供的招考岗位还是相对比较少，而且起点至少是本科应届毕业生 。
部分高校毕业生将期望寄托在生源地的特岗教师和西部计划招考考试方面，当然专科生只能够回到生源地参加民生项目性三支一扶，尽管如此，三支一扶招募计划支教、支医、支农招考计划人数并不是十分多，报考考生之间竞争激烈 。问题中描述的专科生，能够在事业编单位的招考中顺利录取，并考上了基层乡镇卫生院的事业编，的确应该庆贺，是非常庆幸的一件事，你能够在众多高校毕业生中脱颖而出，顺利被录用，应该把握机会，顺应形势 。
至于需要签订五年合同，这是单位的体制要求，缘由是担心你不满五年时间因为各种因素而辞职，五年期满后单位会继续聘用的 。不知道你担心的是什么，如果是因为“大材小用”，或者因为五年的时间太长，耽误了寻找更好的发展机会，这样的想法是大错特错的 。专科学历限制了你的就业机会和发展 。当前能够考取基层乡镇卫生院事业编，是最后的选择，职业稳定，工资稳定，五年之后可以寻找调动的机会，有可能调动到条件好一点的医疗单位 。
我是乡镇卫生院大夫有编制，调到县医院，编制也能调过去，要去吗？
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