平常很少有事，喝茶看报是常态，因为本职工作很少，也从来没有看他们加过班 。除此之外，现在的档案馆归口县委办管理，由县委办副主任分管该工作，其绩效考核也和县委办挂钩，待遇比以前更好 。档案馆是个很清闲的部门，一旦进去了就不会再出来，会一直干到退休，有些被领导特殊照顾的人很多都被安排在这里，每天打卡上班就好了，日子过得舒舒服服 。
这么好的单位，其岗位都有安排，很少对外招聘和遴选 。相对来说，今年是档案馆最忙的一年，因为全县的脱贫攻坚相关档案资料要整理入馆，虽然时间很充足，但任务量还是不少的 。今年才过了不到半年，就已经开了四个档案整理相关的工作会议了 。尽管今年是他们最忙的一年，可还是没有加班情况，更不可能会牺牲周末的时候 。所以，档案馆真的是一家很清闲的单位，对仕途没有什么想法的人可以去这家单位，里面的清闲程度绝对超出你想象 。
【嵊州市档案局保管什么,手机预约即可查档案拿证明】人事档案必须存社保局吗？档案与退休有什么联系？
一、城镇下岗失业人员的人事档案（职工档案）存放在户籍所在地社保局各类职工档案档案室里 。二、已经就业人员的人事档案（职工档案）在用人单位人力资源管理人员专设档案柜里保管 。人事档案（职工档案）放在个人手里不能办理退休 。如果是在个人手里，退休前应送到户籍所在地社保局档案代管部门存放 。人事档案（职工档案）是国家实行养老保险制度改革前，参加工作的职工，人事档案（职工档案)作为办理退休的重要依据 。
通俗的讲，是计算视同缴费年限的重要依据，是确定退休年龄的重要依据 。是确定特殊工种的重要依据 。人事档案（职工档案）里，参加工作时间的确定，各项调资表确定视同缴费年限的依据之一，各项调资表是确定特殊工种的依据 。下岗职工人事档案（职工档案）退休前，必须送到户籍所在地社保局保管或者送到办理退休手续的所在地社保局保管 。
职工档案被保管丢失，应该由监管者追责还是本人追责？
职工档案对于机关事业单位、县级以上集体单位、国有企业中的“老人”、“中人”计算养老金非常重要！职工档案丢失的对于退休及养老金的影响有以下几点:1、视同缴费年限的确定；2、特殊工种的确定:3、出生年月日的确定；4、中级以上职称的确认（市级职称评定委员会评定的职称评定表）；5、92年前合同员工缴纳养老保险的确认（职工档案里有小红本或者小绿本，记载了缴费记录） 。
养老金核算有基本三项:1、基础养老金；2、过渡性养老金；3、个人账户养老金 。其中第1、2项与视同缴费年限有关 。所以职工档案丢失，对于“老人”、“中人”来说，适龄退休人员是一件很麻烦的的事情！首先，先来分析一下，职工档案丢失的责任认定及补齐职工档案 。1、职工档案由用人单位保管不不当，丢失 。由用人单位负责 。
由用人单位与当地社保局沟通，补齐职工档案中主要材料 。补办不成，提起民事诉讼，用人单位将赔偿由于职工档案丢失不能正常办理退休手续 。按相关部门核定你的养老金（含过渡性养老金)，每月由用人单位支付，直至你故去！2、职工档案由于户籍所在地社保局档案保管不当，丢失或者被盗，由当地社保出头补齐职工档案资料，补办不成，当地社保局会形成报告，报市级以上社保局，按你的实际情况，正常办理退休手续，领取养老金；3、职工档案在个人手里，丢失 。
只有自己负责 。补齐职工档案资料的方法:可以到原工作单位找招工（入职）登记表，或者到当地市级社保局查找原始职工登记表（93年前是计划招工） 。查找历年工资发放表，持相关原始资料与社保局沟通 。确认视同缴费年限或者特殊工种（历年工资发放表上有保健等级），到初中就学学校查中学生登记表（比较著名的中学都会保留学生档案)，到市级以上职称评定委员会（现在可嫩归到市级社保局人才中心)查找职称评定表，到市级人武部查入伍登记表，到下乡公社查知青上山下乡登记表等 。
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