事业单位绩效考核的考核标准：
绩效工资主要考核原则，职工工作的德，能，勤，绩，廉等方面，具体内容包括 ， 对职工工作作风，政治表现，工作纪律，工作态度 ， 工作效率，是否服从工作安排，履行岗位职责 ， 工作量大?。诟诠ぷ魇奔? ，完成本单位规定的工作任务等情况进行全面考核，重点考核工作实绩；
【事业单位绩效考核是怎么考核的】考核原则，以科学发展观为指导，按照?。?市 ， 区有关绩效工资分配政策，正确行使绩效工资分配的自主权，实行科学考核，绩效挂钩，按劳分配，建立自主灵活，符合档案工作特点的激励分配机制；
分配原则，坚持多劳多得，不劳不得，优绩优酬，责益相符的原则，坚持公正 ， 公平，公开的原则，坚持效率优先 ， 兼顾公平，科学合理的原则 。
推荐阅读
- 事业单位计算机专业职称
- 事业单位晋级晋档晋薪区别
- 事业单位结构化面试流程是什么
- 事业单位经费来源包括哪些
- 事业单位具体有什么岗位
- 事业单位考核办法
- 事业单位考试成绩是怎么算的
- 事业单位考试出题由谁负责
- 事业单位考试的注意事项
- 事业单位考试都有什么限制要求