做好第二步 ， 你通过自己出色的能力和丰硕的业绩 ， 脱颖而出 ， 让领导刮目相看 。领导也会开始赏识你 ， 对你升职加薪 。但是 ， 这还并不能让领导完全的信任你 ， 也不会脱离工作关系而发展其他的关系 。真正赢得领导的信任 ， 不仅是工作上的信任 ， 更要是生活上的信任 ， 成为工作上的同事 ， 生活中的朋友 。做好第二步 ， 还远远不够 。第三步成为领导的得力助手 。
这是最为关键的一步 ， 也是决定你是否会从同事关系 ， 转化为朋友关系 ， 成为真正志同道合的人 。树立共同的目标 。俗话说 ， 道不同不相为谋 。赢得领导的信任和赏识 ， 成为统一战线中的人 ， 必须是志同道合的人 。你的职业目标要和领导的是相似的 。你们都在追求相似的事情 。比如 ， 都是为了创造更大的人生价值在努力 ， 都是为了能够更好的服务企业造福群众 。
【小泰迪怎么才能信任我,如何才能让老板领导信任我】这是共同的理想 。有了他 ， 我们和领导人将团结一致 。所以一定要树立正确的人生目标 ， 积极向上 ， 与领导保持一致的人生方向 。关心领导 。领导职位虽然高 ， 但也是普通人 。我们不仅要在工作中向领导汇报和沟通 ， 而且要时刻关心和爱护领导 。领导秘书是关怀型领导的典范 。每次跟领导出差 ， 秘书都会为领导的行程精心准备各种东西 ， 精心秘书 ， 甚至为领导出差应急准备常用药品 。
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