很矛盾吧？不过一般口口声声说要离职的人，不会真的走 。人在其中，注意不能被影响心态 。这份工作适合：一、未婚的、刚毕业的年轻人，作为刚进入社会职业规划的缓冲和跳板二、已婚的有了孩子需要照顾孩子的母亲三、住在附近、家里拆迁、有房租收、不愁吃喝，只想找一个朝九晚五工作赚点零用钱的拆二代四、不缺钱只想留在家附近的的本地三十多岁的青年人4.如何获得网格员招聘消息？报考资格？流程？招聘信息渠道：深圳政府网站、各类招聘公众号、遇到网格员顺嘴问一问最近招不招人、你在街道办有熟悉的人等等，你绝对不可能在boss直聘、猎聘网等社会招聘网站上看到这类招聘信息 。
报考资格：大专及以上学历，35岁以下（退伍军人可以放低到高中毕业）考试时间：不固定，什么时候缺人了，领导一拍脑门，那就招人吧 。可能一年有两三次机会，也可能两年也不招聘一次 。考试内容是：笔试?面试，笔试时间一个半小时，考试内容是《行测》，100道选择题流程：网上报名-参加笔试-笔试通过，参加面试-全部通过，和派遣机构签署合同-正式上班，走完全程可能需要一两个月 。
上班后的新人会被分配到各个网格中队下的各个小组，让小组里的老网格员带着熟悉业务（一般是被组长带着） 。之后就是发工作手机、拍摄证件照，发工作牌，发制服，发黑色皮鞋，发办公用具等等 。对了，除了电脑员，其他人都是没有电脑的 。工作机器里有专用的工作app，只能内部下载，内部登录 。工作机器千万不能丢 。网格指的是网格化社会服务管理模式，网格内有网格管理员、网格助理员、网格督导员、网格警员、网格党支部书记和网格司法力量和网格消防员七类人员，分工承担网格内的社会服务和社会管理各项事务 。
网格员就是驻区的社区民警 。只不过公安分局根据区域内的人员情况、社会治安复杂程度将区域划分成网格 。平均每个社区划分成3到5个网格 。网格内有网格管理员、网格助理员、网格督导员、网格警员、网格党支部书记和网格司法力量六类人员，分工承担网格内的社会服务和社会管理各项事务 。民警主要承担治安秩序维护、矛盾纠纷化解、实有人口管理、便民利民服务等任务 。
考上了深圳宝安西乡街道办的社区专职工作者，合同工(不是劳务派遣)，值不值得去？
选择工作的时候，不要横向比较，要纵向比较综合选择，还有要看这份工作长期的发展空间 。所谓的不要横向比较，就是不要和其他人比较 。首先每个人的情况不同，不同的学历、性感、家庭环境等，对于工作的选择和??选择的机会不同，比如某些家庭条件好的，如王同学可以一下就有5亿创业基金；比如有同学具有一技之长，可以拿到腾讯和华为的工作机会等等吧……另外横向比较，容易迷失自己，选择自己并不适合的职业或者岗位 。
所谓的纵向比较，就是综合自己的各方面技能、性感、学历以及就业经历、来选择适合自己的工作 。这份工作和前一份工作相比有何利弊，这份工作可以给自己带来什么进步和好处？对于日后自己长远发展和规划有无益处 。如果仅仅是因为工资相对高一点，而与您的专业不同，则没必要选择，大概04-05年的时候，有一个同学、放弃某公司软件开发工作，那时候的软件开发工作工资只有3000-5000吧（有一个华为朋友就是1万多），当然可能他的工作能力也有限，但是他毅然放弃了这份工作选择了去某保险公司做查勘员...月收入合计大概4/5000吧 。
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