“等待4小时，看病3分钟”，很多家长都在抱怨 。这只是冰山一角，其实全国都有类似的情况 。从而造成了儿科医患纠纷成为各成人科室之首 。“7月份儿科绩效奖金1.0系数只有498元，行政后勤是2600元 。产后恶露量比较多，这个用完了就可以丢掉，很方便 。
为什么大多数医学生不愿意做儿科医生？
全国儿科医生的紧缺，由来已久 。儿科医生的接诊患儿量之大，是其他成人科室无可比拟的 。随着独生子女政策的推行，家长们对孩子的健康更为关注和重视 。一旦孩子的病情没有得到有效控制，就会不问青红皂白的将责任推到医生身上 。从而造成了儿科医患纠纷成为各成人科室之首 。由于受客观条件的限制，儿科医生的收入相比其他成人科室收入要低得多，造成了儿科医生的心理失衡 。
老婆要生孩子了，待产包都要准备什么？
深圳宝安妇幼待产的准妈妈准爸爸可以参考下：1.饮料：不要买红牛！医院不允许，推荐脉动；2.纸巾：不要买刀纸，用不上；要带上纸巾和湿纸巾，妈妈和宝宝都会用到；3.产褥垫：按医院的尺寸去买，不要随便买，这个多买一些不要紧，以后宝宝换纸尿裤时用起来特别方便 。4.一次性内裤：特别好用，一定要准备 。产后恶露量比较多，这个用完了就可以丢掉，很方便 。
5.妈妈的衣服：不需要四五套，一套就够了，生娃前到出院前医院都会提供衣服，一天最多可以换2套 。记得准备帽子，防止出院时吹到风，袜子也要准备，要长款的，备个两三对吧 。哦，还有个哺乳内衣记得带 。6.计血量纸：其实就是升级版卫生巾，和夜用卫生巾差不多 。7.马桶垫：有点鸡肋，可有可无 。8.妈妈洗漱用品：牙刷、毛巾、水杯、梳子、面霜、拖鞋等 。
9.吸管：方便妈妈生产时由于不便起身喝水时补充液体 。10.防溢乳垫：产后几天可能用不太上，毕竟奶量不多，以防万一，买了备着吧，以后用得着的 。11.宝宝用品：宝宝毛巾、包被、帽子、衣服3套、小碗小盆1个、纸尿裤一包、试用装奶粉等 。奶粉我当时是没有准备的，因为几乎所有的妈妈都是有能力喂养自己孩子的，而且妇幼医院现在的条件很好，可以实现早接触、早吸吮，脐带还没剪断，宝宝就趴在妈妈身上吮吸了，这样也是有利于妈妈早下奶的，不担心没有奶 。
现在医院是不是急缺儿科医师，儿科医师是不是越来越少，是什么原因导致的？
“等待4小时，看病3分钟”，很多家长都在抱怨 。这能怪医生吗？2020年底，我国医生总数408万，而儿科医生只有13.5万 。医生总数那么多，患者还在抱怨看病难，何况儿科？不是医生没情怀，而是实在不敢做儿科医生 。一个儿科医生，值一个班需要看100多个小孩，其中有些严重的，会花费更多时间，简单的当然只能有三五分钟 。
“今天急诊当值，被家属吼了一句‘你没吃饭关我屁事’，开始没什么，后来写着、写着病史，发现有水滴到本子上，我才知道是自己在流泪……” 。一位医生在朋友圈写道 。医生听到的这种话，能不心酸吗？况且不是一次，是很多次 。有情怀的医生不在少数，但很多儿科医生的心慢慢变冷，甚至很多不得不选择离开儿科这个自己曾经深爱的职业 。
2014年上半年，大连市公开招聘儿科医生却无人报考，大连儿童医院一年内共有40多名儿科医护人员辞职 。这只是冰山一角，其实全国都有类似的情况 。当年，我200多个本科毕业的同学，只有4人选择了儿科，而现在只剩下一人，其他的也转到其他专业了 。“7月份儿科绩效奖金1.0系数只有498元，行政后勤是2600元 。
”这种现象在儿科很普遍，收入少，压力大，没有空闲时间，还经常受气 。“每天10多个小孩出院，我值夜班后的休息天经常要整病例到晚上才能回家，不能准时完成，只能被扣奖金，自己的孩子，经常只能在他睡觉的时候看看！”一位老同事告诉我 。很多儿科医生选择离开，那就表示留下来的医生需要看更多的孩子，干更多的活，而不是干的多收入就能提高，还是一样的 。
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