现在工资的计算不再是手工按计算器算,而是由专门的工资计算软件算,从基础数据的抓取,到最终结果的生成,全程自动化,无人为干扰 。讲道理,工资不该是财务算的,而应该是公司人力资源部门的事儿 。所以有时候心里期待的工资金额与实际发放金额,存在接受不了的差异,不一定是算错了,而是没有搞明白公司的薪酬制度 。
公司财务老给算错工资怎么办?一到发工资就担心 。会计也入股了?
哈哈!不知道是你想太多了,还是我太单纯了,算错工资这事不能怪财务,而且很少发生,会计入股这事就更加少见 。讲道理,工资不该是财务算的,而应该是公司人力资源部门的事儿 。现在员工的工资都不会每个月固定不变,基本上都是“基本工资+月度绩效”的搭配 。人力资源不能凭空自己造数据,大概的一个总额来源于你的顶头上司,根据你的月度表现提供一个总额给人力资源,但是这个总额不一定是完全跟你这个月创造的业务收入相匹配,可能还要扣除掉项目的费用,考虑项目回款的情况以及预留一部分作为年终奖或是日后发放等等 。
【利润算错了怎么办,会计算错公司利润怎么办】所以有时候心里期待的工资金额与实际发放金额,存在接受不了的差异,不一定是算错了,而是没有搞明白公司的薪酬制度 。薪酬制度本该是入职时候就要搞的明明白白的,然而往往就是三言两语的你与人力资源的对话就说完了,导致了每个月发工资的时候,期待越大,失望越大 。现在工资的计算不再是手工按计算器算,而是由专门的工资计算软件算,从基础数据的抓取,到最终结果的生成,全程自动化,无人为干扰 。
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