【中建八局厦门公司怎么样,央媒点赞厦门发展】中建八局和北方电信,这两个完全属于不同的行业,一个建筑一个通信 。一般本科生的公积金公司缴纳比例按照当地标准的最高来算,这个是比较有吸引力的 。
应届本科生找工作,中建八局青岛分公司和北方电信运营商哪个更好些?
感谢邀请 。中建八局和北方电信,这两个完全属于不同的行业,一个建筑一个通信 。个人对通信科技类企业较熟悉一点,下面简单的介绍一下 。1、岗位及工作强度:如果是应届毕业的本科生,入职运营商,岗位是是从最基础的管岗开始,岗位低于应届毕业的研究生一级,大概率会被分配到市场及销售部门,或者是一线的微区域执行部门,其他相关的职能部门较少,除非有很硬的后台关系,能选择的岗位和部门比应届研究生少 。
在一线的执行部门或者市场销售口子部门,一般加班比较多,尤其是每年的一季度和四季度,还有开学季 。可能也需要风吹日晒,在外面做户外营销 。2、薪资:一共分两块:一个为基本工资,根据每个人的工作年限、学历和去年年度绩效等多个维度来决定;另外一个是绩效工资,根据当月绩效和所属部门的绩效一起决定 。总的来说,绩效工资大于基本工资,且应届本科生的基本工资,基本上在1500元左右,绩效工资大概在4000左右,会每个月根据绩效多少浮动 。
除了每个月的基本工资加上绩效工资之外,运营商还有五险一金、企业年金,话费补贴、年终奖等福利 。一般本科生的公积金公司缴纳比例按照当地标准的最高来算,这个是比较有吸引力的 。每年都会根据去年的年终绩效和工作年限等多个维度,进行薪水上调 。3、晋升:总的来说,本科生晋升速度和晋升潜力没有研究生强 。如果被分配在一线工作,压力会比较大,需要经常加班,如果能够担任一定的任务,能够容易的做出成绩,在竞聘中有机会升岗,但遇到和自己差不多水平的研究生,就不占优势了 。
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