拿中部省份的县公司为例,用电量比较大的县公司普通职工每月的基本工资加绩效奖金也就是四五千元钱,用电量较小的农业县每月也就三四千元 。为什么要说这个?也就是说县供电公司的大部人员都是在一线班组中工作,能回到机关管理部门的是少部分人员,是根据要才调整的,并不是所有大学生都能回到管理部门 。
县城国家电网好进吗?待遇怎么样?
国家电网向来是很难进的,想进县城的国家电网,可以通过校园招聘和集中招聘,招聘时间可以关注学校的招聘网站和省公司的招聘通知 。想进国家电网最好是电力相关专业,个别的人资和财务也有招聘但是难度巨大,几率很低 。另外想进网省公司最好是知名院校的博士研究生,想进市公司基本也是研究生起步,想进县公司也要知名大学的电专业本科生打底才能保险,普通院校非电专业基本是没戏的 。
关于招聘考试不多说了,我着重说一下其他人不涉及的内容,国家电网是一个庞大的国企,待遇在各地可以算是中等略偏上一点,可以生活无忧,但是谈不上富裕,更不可能让你大富大贵 。工作内容也并不是很友好,生产岗位的工作指导是《安全规程》,有个专科水平就能理解,所以大部分本科毕业的电专业学生都会觉得有些大材小用 。然后说到县公司独有的生存环境,一方面是全国同步的工作内容,另一方面是县城落后的人文/经济环境,心里落差还是蛮大的,很多有抱负的年轻人工作两年都辞职了 。
【为什么县电力局很坑,第二次强烈投诉湘潭县电力局工作不作为】另外从电力行业的发展来看,国家一直在努力推行电力体制改革,业内打破国网市场垄断的措施也逐步落实,国家电网正面临着空前的行业压力,不久的将来国家电网就要与其他售电公司正面竞争市场份额 。现在想进国家电网的毕业生一定要考虑清楚,优厚的待遇和轻松的国企工作环境将不复存在,相比于进入国家电网的高门槛,个人认为已经不是很好的选择 。
国家电网的工资有多少?年终奖很高吗?
你这个问题很笼统,国家电网公司很大,包括全国二十六个省、市、自治区,由总部、网省公司、市公司、县公司四个层,还有34个直属企业 。国家电网公司以效益为核算,因此员工的工资水平可以说千差万别 。总部的肯定和网省公司不一样,网省公司又同地市公司不一样,地市公司又同县公司不一样 。同样东部发达省份与中西部省份不一样,省会城市又与一般地市城市不一样,工业县和农业县也不一样 。
所以说你问国家电网的工资高吗?年终奖多少?还真是不好回答 。上海的肯定比青海的高,西安市肯定会比洛阳市高,江苏苏州市肯定会比陕西汉中市高,郑州巩义市的肯定比信阳新县的高 。所以说你得看怎么比较 。一般来说国家电网公司职工的工资水平在当地来说属于中上等水平,达不到最高水平 。与烟草、移动、税务、银行等企业还有一定的差距,更别说与一些私人企业和科技公司相比了 。
同一级别的公司内部职工之间的工资水平相差比例不大,中层干部比普通职工也就是多一两千块钱 。拿中部省份的县公司为例,用电量比较大的县公司普通职工每月的基本工资加绩效奖金也就是四五千元钱,用电量较小的农业县每月也就三四千元 。至于所说的年终奖都只是象征性的,因为国网公司是国企,绝不会象私人企业那样靠高额的年终奖来吸引人,它讲究的稳定收入 。
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