企业需要准备时间，领导也要考虑空缺岗位如何安排的问题 。辞职不像离婚，多一个朋友好过多一个敌人 。另一方面，听听领导的意见和想法，可能沟通后，自己想不通的问题，看不清的事情会显得更加清晰，不至于事后遗憾 。笔者曾经有个属下，在公司工作技能突出，属于公司骨干 。为了培养提拔他，把他安排到综合岗位工作锻炼，计划1年后提拔，结果不到半年，他便提出要辞职 。
为什么上市公司董事长，工程副总，总经理辞职要面向社会发文？
【公司领导离职公告,领导离职怎么发文公告】简单的说一下，公告上发布某人离职，一般是上市公司，而且是高层 。依据证券法，很多信息需要对外公开 。因为大公司一个小小的变动都能导致股票的变动 。所以，为了维护客户的利益，必须履行公开的责任 。除了这些，还有其他信息需要公告 。比如说，收购，股权重大变动等等 。离职公告的主要目的是在保护公司权益：1.宣示性：告知公司内外部离职人已不在职位上，在其职务内之任何职权已经无效 。
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