如何领会领导意图,机关干部如何领会意图( 二 )


在办公室部门工作,应养成随手拿本子的习惯,领导说话时集中精力倾听,随手奋笔疾书,即使是领导的即兴发言,也应详细地记录下来,以备后用 。PS:经常有朋友问铺长:为什么你在大学毕业2年之时就已年入60万?又是怎么做到在一年内连续晋升3次的?因篇幅有限,核心秘籍放在了公众号方法铺子:《如何工作2年就能超过别人10年?》的专栏里 。
如何准确领会领导的意图从而对工作任务作出正确判断?
回答问题之前,先讲一个身边的故事,目的是讲清准确领会领导意图的重要性,而后给出解决问题的答案!希望你不要嫌烦!!大年初二,小陈被公司强制要求自动申请离职,否则将遭受处理再辞退!大年初二,老总要带领导公司高层看望慰问留守值班工作人员 。小陈恰逢担任公司值班,保持全时在位 。总经理早就知道老板要到公司视察 。因此,初二早上,特意起了个大早,天刚亮就跑回公司,亲自检查各种迎接环节 。
离老板来公司还有一个小时,总经理专程到保安部,与一线工作人员聊天,拉家常,还参加他们组织的乒乓球活动,一轮初赛下来,满头满身大汗,与民同乐,肉眼可见!!总经理特意交待值班的项目经理,老板进入公司大门前,一定要提前通知自己 。项目经理意识到问题的重要性,特意找到值班的小陈,交待各种注重事项,并着重强调,只要看见老板车队,立马跑步告诉总经理 。
项目经理意识到小陈完全理解意图后,才放心地与总经理一起,陪他与民同乐 。一个半小时过去了,怎么小陈还未通知老板动向?难道老板取消行程了?总经理与项目经理满腹疑惑,出门找到正在值班的小陈,询问老板动向 。小陈平静地说,老板来过了,现在已经走了 。“什么?老板已经走了?你为什么不通知我们?”项目经理满脸涨得通红,声嘶力竭地质问小陈 。
“我以为你的意思是,老板去保安部,就通知你们啊!”小陈心惊胆战地回答 。总经理气得狠狠地瞪了项目经理一眼,转身就离开了公司 。项目经理一时气不过来,但又不知道如何化解眼前危机 。总经理专程来到公司,就是想制造与领导的偶遇,让领导知道自己心系公司基层,与民同乐,是老板的得力助手,是老板值得托付的可靠之人 。现在,总经理一切的精心准备,都因为项目经理的一时失误而付之东流,项目经理感到了前程无限的绝望!!小陈的结局就更惨了 。
本来自己把事情办砸了,心情就极度懊恼郁闷,晚上刚回到家,就接到人事部通知,明天到公司主动申请离职,办理辞退手续 。掌握领会领导意图的办法:职场员工具备日常工作业务素质,那是一种基础能力 。如果希望在职场走得更远,实现更大人生价值,还需参悟业务工作之外的能力 。这种能力,就是准确领悟领导意图的能力 。如何才能做到准确领悟领导意图呢?我想需要做到三点:1、转变观念,放低状态,不要自视清高,觉得这是一件可耻、有伤尊严,甚至是不屑于行的事;2、学会换位思考,假设自己是领导,我会如何看待这件事,会如何处理这件事,这有助于我们理解领导内心世界;3、加强学习,注重学习领导讲话,从中领悟领导的人生观、价值观、道德观,以及用权理念、管理思路和人生理想;4、善于观察,从领导生活作息、读书类型、交往圈子等,发现领导管理理念与逻辑思维形成的途径与规律,从而更加理解领导的思维方式与习惯 。
省直机关处级干部,有机会到县里挂职常委副县长到底去不去?
挂职这种事,有两种情况:一是单位有政治任务,必须有一个人去挂职,这时,单位就派一个闲散人员或者是单位里准备被边缘化的人去了,去顶个数 。去了之后,单位资源没有跟上,由你单打独斗,自生自灭 。所去挂职的县,看到没有带什么油水来,于是也不鸟你,你就自生自灭、自娱自乐吧!二是政治任务也是政治锻炼 。省级单位领导极端重视,你是后备干部,要提拔你到更重要的岗位,但是必须有基层工作经验,所以,你去挂职,是去镀金啊!你去了,单位政治资源、经济资源紧跟在后,确保你做出成绩,做出优秀,茁壮成长 。

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