目前的工会组织是很尴尬的 ， 对职工来说犹如鸡肋 ， 弃之可惜 ， 食之无味 。为什么呢 ， 职工需要工会来维护职工切身利益的时候 ， 工会在企业里确实象软蛋一样 ， 挺不起腰的 ， 看到企业的头头眼一瞪 ， 他们立刻双腿发软 ， 别说为工人说话了 ， 自己都尿一裤子了 。
新时代如何提高工会在工人心目中的地位？
目前的工会组织是很尴尬的 ， 对职工来说犹如鸡肋 ， 弃之可惜 ， 食之无味 。为什么呢 ， 职工需要工会来维护职工切身利益的时候 ， 工会在企业里确实象软蛋一样 ， 挺不起腰的 ， 看到企业的头头眼一瞪 ， 他们立刻双腿发软 ， 别说为工人说话了 ， 自己都尿一裤子了 。为什么形成这样让人又气又恨的事 ， 工会组织作用在企业中形同虚设？一言以蔽之 ， 工会干部是企业任命的 ， 工会经费是企业下拨的 ， 工会人员的开资 ， 各种福利是企业给的 ， 企业对工会是全包的 ， 工会上至主席下至干事谁敢不听企业的？谁敢与企业负责人相抗衡？敢说一个不字 ， 立刻让你走人！所以 ， 在企业里 ， 工会组织是很尴尬的 。
【工会工作创新具体做法,探讨工会工作该如何创新】他们平时最多是搞搞文体活动 ， 迎合企业领导 ， 两节送送温暖 ， 做做表面文章 ， 为企业歌功颂德！而恰恰职工最关心最关注的问题 ， 工会组织往往腾挪闪躲 ， 比如职工关心的工资问题 ， 安全问题 ， 职工健康问题等等 ， 他们是不可能也不能维护的 。所以 ， 想要彻底改变工会组织在工人心目中的形象 ， 必须从工会的体制机制上改变 ， 让工会干部能在企业直起腰 ， 不看领导眼色行事 ， 那样 ， 工会才能渐渐地在工人心中树立起威望！ 。
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