什么样的竞聘理由,为什么要竞争领班 _竞争

作为班主任，我选择班干部，学生成绩不一定要出类拔萃，但要上等，不能差。最关键的是要有办事能力，有奉献精神，与同学关系融洽。想一想，如果某学生家庭背景虽好，父母是高官或大款；他（她）学习成绩不好，能力又差，班主任怎么可能提拔他为班干部呢？这样的学生干部，怎么能管理同学？又怎么能服众？在通常情况下，班主任选拔学生干部，不仅要考虑他们学习成绩，要肯虑办事能力。
大专需要竞争班干部么？

首先，没必要。其次，你难道不应该想着如何学习，对得起你的三年生活吗，就业压力那么大，学校的层次本来就很一般，大专就两年的学习时间，第三年就被强制实习了，你若是不参加专升本，就打算直接毕业？最后，语气可能有些重了，你要学会对自己的人生负责啊，你哪怕找个好的单位实习或者考取四六级证书，也比把时间花费在班务上好。
刚上初一，如果要当上班干部，除了成绩好以外还有其他评判标准吗？

看了这个提问，我有点惊讶。现在有些人思想偏颇，看问题，总爱往阴暗面想。看到女演员成为电影主角，怀疑她被导演潜规则；某人在官场升迁，质疑他家有后台。更可笑的是，现在一个中小学生担任班干部，都怀疑有潜规则，是家长请客送礼获得。我敢肯定，很少有学生干部是通过潜规则获得，而是靠他们的成绩和能力获得。想一想，如果某学生家庭背景虽好，父母是高官或大款；但是他（她）学习成绩不好，能力又差，班主任怎么可能提拔他为班干部呢？这样的学生干部，怎么能管理同学？又怎么能服众？在通常情况下，班主任选拔学生干部，不仅要考虑他们学习成绩，还要肯虑办事能力。
除此之外，学生干部为同学服务，还要有宽阔的胸怀和自我牺牲精神。能力和品德欠缺的同学，若担任班干部，不仅不能成为老师的小助手，帮助班主任有效管理班级，反而可能起反作用，带坏班风班纪。作为班主任，我选择班干部，学生成绩不一定要出类拔萃，但要上等，不能差。最关键的是要有办事能力，有奉献精神，与同学关系融洽。
大一已经当了一段时间临时负责人，接下来要竞选班委，我想当班长，竞选时该怎么发言？

【什么样的竞聘理由,为什么要竞争领班】今天，我很荣幸走上讲台，和那么多乐意为班级作贡献的同学一道，竞选班干部职务。我从一年级到现在班干部一年没落下，在工作中取得了一定的成绩，得到了老师和同学们的信任和支持。我的优点是学习努力，工作负责，能与同学融洽相处。但是，人并不是十全十美的，我也有一些小毛病。现在，我决定在新的学期里改掉这些毛病。争做一名优秀的班干部。