有谁了解矿山救护队呢？各方面待遇如何？我感觉我们救护队员工资待遇很差？
不知道你们那里是个什么情况？如何进行比较？矿山救护队分为专职与兼职 。咱们常说的负责属地内到处去救援的都是专职的 ， 兼职的一般为矿山企业抽调各部门人员临时组建的 ， 不需要时各司其职 ， 需要救援时临时组织进行初期事故救援 。就我我个人来说吧 。我是长治市矿山救护队的 ， 2010年参加救护队工作的 ， 刚开始训练时比较苦 ， 慢慢地熬过去就习惯了 。
主要抓好理论知识、体能训练、仪器操作与保养 。以前属于事业单位管理 ， 虽然也是合同工 ， 但一切待遇都享有 ， 五险一金全交有 ， 只是比老一辈队员少个编制 ， 工资也是两千多 。随着单位改制 ， 我们人事关系划归了就近的煤矿 ， 工资待遇是提高了 ， 五险一金变成了三险了 。由于这个工作并不能给企业带来效益 ， 在企业中也不受待见 。总之 ， 选择了这个工作本身就是一种风险 ， 先保护好自己再去想其它吧 。
当今社会一个煤矿一线工 ， 月收入多少比较合适 ， 矿领导应该是一线工工资的几倍？
我以自己的经验和经历分析 ， 其实 ， 从现在的煤矿生产基础来看 ， 新兴的大型煤矿企业在煤层赋存条件好 ， 瓦斯小 ， 灾害治理难度不大 。利用机械化手段采煤时工效大 ， 用人少 ， 在采掘成本上大大低于原有的老矿区 。老矿区经过多年开采 ， 有的已进入二段、三段开采 ， 有的已经深达千米 。在生产作业时 ， 运输环节多 ， 所需物资材料以及原煤需要经过多段提升和运输 ， 才能完成整个生产过程 。
所以 ， 不论是运输成本还是生产成本 ， 相比新型煤炭企业高出很多 。同时 ， 有的矿井地质条件相对复杂 ， 安全成本相对增加 。有的煤炭企业采能低 ， 收入与支出各种成本基本持平 ， 没有节余提高员工工资 ， 甚至按照国家去产能政策 ， 退出了市场 ， 将煤矿关闭 。因此一线的煤矿工人比如采煤工、掘进工、安装工 ， 这里面的工种又细化为采机司机、支架工、综掘司机、打眼工、放炮员等等 ， 月工资在1万元到7000元 ， 这是平均的水平 。
井辅工种如负责运转的机电和运输专业 ， 绞车司机、把勾工、井下电工、轨道工、检修工等等吧 ， 工资在5000到4500元 。而领导因为责任和分工的不同 ， 需要承担的管理、协调、任务、安全等方面责任重大 ， 应对各种复杂的地质条件、上级检查、安排工作、值班跟夜班 ， 所以工资为本单位职工平均工资的2.5倍还算合理吧 。我爱好文字若干年 ， 没有成就 ， 倒也乐在其中 ， 欢迎大家与我交流 。
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