如果是这样的话 ， 建议还是要考虑留下来 ， 也别再发牢骚了 。中高层就不一样了 ， 能够通过自己的工作和建议改变目前的现状：1.制度缺失可以建制度；2.原来的制度不符合公司现状可以去【优化】 ， 甚至取消现有不适合的制度；二、公司是老板搭建的 ， 老板作风差不知道指的是什么意思？但无论如何 ， 老板都是最希望公司兴旺发达 ， 希望在这个平台员工能够安心工作的 。
题主并没有明确老板是什么作风不好 ， 也没有说明不舒服的具体原因 。但纸箱客一针见血的指出:如果是你自己搭建的平台 ， 即使有万般的不是 ， 也会尽心去维护和改善 。自古老板就是【唯利是图】的代表之一 。没有任何经济效益 ， 老板开公司干什么？老板开公司首先是让自己挣钱 ， 然后才是搭班子 ， 让员工安心工作 。正如题主所言：公司制度很乱 ， 那【管事】的都干什么去了？老板能有好气吗？因此 ， 我们看问题要看到本质 ， 老板也不是万能的 ， 如果什么事情老板都能做 ， 还要部门经理 ， 还要副总干什么？老板也不是完人 ， 不能什么事情都是因为老板的问题才造成的 。
总结：通过以上的分析和回答 ， 相信题主应该有一个大致的判断：如果你是普工 ， 如果没有一个领导站出来说要去改变现状 ， 那就不要继续呆着了 ， 去换一个环境吧 。如果你是中高层 ， 还是要站出来 ， 能够讲一个混乱的公司带成有序的公司 ， 是你的业绩 ， 也是老板和同事的希望！感谢阅读和关注 ， 我是纸箱客 ， 关注后可以看到更多的分享和回答 。
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