北京平安保险招聘，北京平安保险公司外包出单人员保底工资是多少看工作量给提成 _北京

1，北京平安保险公司外包出单人员保底工资是多少看工作量给提成我们产险（福州）基本工资比较低，就是普通文职的工资，办医保社保（最低）节假日正常我可以回答你QQ1197446186是是你好！如果你带团队就会有业绩及提成，有的公司用考证，有的公司不用打字不易，采纳哦！

2，平安保险北京分公司如果是北京是有底薪的，不过是责任底薪就是没有业绩就没有底薪！建议你先了解在说吧！这里都是做外勤的，内勤有时间上网的还真不多，即使上也是为了做PPT找蔬菜！呵呵，这个问题嘛所谓的内勤就是电话员，负责打电话外勤就是业务员或者储备主管至于五险一金不是社保，而是公司的团体险2500的底薪嘛，是有责任底薪，占的是小头，大头还是佣金想具体了解的话可以加我QQ详谈，内部人员

3，北京现在平安保险待遇咋样工作啥流程有人让我去面试是电话销售还是业务员啊？我做过电话销售，就是打电话卖保险，有电话要求的通次和通时，待遇还是挺好的，周末双休，五险一金的交着，工资多少关键看提成，底薪都是不大高的，不知道没面试过！靠没想到回答不正确还扣分啊！可怜啊！应该初试问你有没有一些关于销售跑业务方面的经验，做过哪些保险方面的销售，对保险的销售业务熟悉吗？等一些基础的问题，后一轮可能还会有相关的一些业务方面的笔试问答。如果有相关的经验或是对保险业务非常熟悉保险理赔什么的都熟悉可能就可以进入第三轮，第三轮就是业务主管的面试，后面就是部门经理的面试，这些都无关紧要啦！估计过了前三轮就应该没问题啦！祝你好晕啊小涛！你想进保险公司啊赶快给我分吧要不就给我扣啦！【北京平安保险招聘，北京平安保险公司外包出单人员保底工资是多少看工作量给提成】

4，在北京中国平安保险公司的底薪现在是多少钱每个月是2500到本人北京平安售后，底薪2500--4000左右，但是是有责底薪，必须有业绩，没业绩，也就基本没有工资平安保险底薪看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。不止了，3500到45005，北京平安保险招聘人事骗局平安人寿保险公司招人，虽然是个骗局。但也没有想象的那么坏，是她们的一个营销策略。平安人寿保险大量招收业务员。一批又一批的业务员更换。其主要目的就是让业务员去发展自己的亲朋好友入保险。等业务员把自己的亲属动员完了，就可以下岗了。然后再换一批业务员。当然啦，也有人在，平安客服95511官方微博上爆料。上海那边收到五百块押金没有退还。平安人寿保险让业务员发展自己的亲朋好友，还有一个优点。就是当亲朋好友发现被平安人寿保险骗了之后。因为是自己的亲人发展的。只能吃哑巴亏，不会去平安人寿保险讨回公道。到网上搜一下。很多平安人寿保险不理赔的案例中。都是亲朋好友介绍入的保险。这也是平安经营策略。平安保险招聘骗局其实就是一个，经营方针。平安在大量的招收业务员。为什么不断更新，不断大量招收业务员？她们的目的很明确，就是让，业务员去发展自己的亲人朋友。不断的更新大量的业务员。不断地发展业务员自己的亲朋好友。当业务员，把自己的亲朋发有发展完了。你可以，退休了。而且这种欺骗亲人的，保险如果出现纠纷。是没有人去找平安的。因为是你的亲人先欺骗了你。所以说平安人寿保险，这么多欺骗安利，中间都有亲人朋友的身影。6，平安E行销网登录平安e行销网登录官网：平安e行销网-登陆官网平安e行销网已于2010年11月18日正式上线运营，其模式在公司内部快速推广，中国平安保险e行销网核心是：代理人运用电脑和互联网作为有效的工具进行品销售、客户服务和流程管理。用户正确输入代理人员的帐号和密码即可登录中国平安e行销网。扩展资料中国平安e行销网的功能主要有以下两点：1、登录平安e行销网可以进行业绩查询，e行销官网同时具备了考核提醒等日常管理功能，帮助业务人员及时了解保单处理进度，查询业绩、薪酬以及客户资料。2、平安e行销官网可以让用户无需电视报纸，就能在第一时间准确地获知最新行业、公司和产品信息。值得注意的是中国平安e行销网是为了帮助平安业务伙伴工作、学习之用的唯一官方网站，需要凭着本人用户名(业务代码)和密码登录才能使用，非平安员工是无法进行平安e行销登录的。参考资料来源：平安e行销网官网-登陆页面买保险首先要看保险公司的运营情况，选择一家有实力的保险公司。其次看自己的购买力，也就是经济能力，要把收入的15%规划保险。然后就是选择产品，既可以保障高，又可以看病能报销，平安e行销网是做什么的登录e行销平安e行销是网页版，可以收藏，不能下载如果是平安员工下载的是口袋e行销7，在北京平安保险公司找工作如何能进去，不会很难的，只要你有能量就行，我本人没去过，但我一同事的弟弟去过广东的，去了不到一年，人家就是经理了，一个月有5000以上的收入呢！去工作自然是没有问题，但是你必须分清楚自己是应聘的什么工作：如果是内勤员工，签定劳动合同，与销售无关，则保险公司的待遇是很好的；另外就是打着保险公司内勤名号实际找人去卖保险的，无底薪，也没有劳动合同，这种工作实际上就是保险公司拉人头做保险的手段。一般后者可能性要大大高于前者，因为内勤工作有限，而卖保险的天天都有招聘，待遇苛刻，和CX无区别。找工作最重要的是适合自己，且能养活自己，千万不要轻信什么锻炼之类的虚伪说法，那不过是别人忽悠你接受底收入的一个手段而已。你如果想在保险公司找内勤工作，建议你登陆平安官网，那里的招聘才真实。替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。给你招聘那帮人打着小算盘，拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。平安里面的职务分好几种，一种是业务员，业务员需要的是耐心恒心有口才有人际关系，所以做起来相对困难。但是一旦你可以增员，就可以升为主任，高级主管，部门经理，区经理，你的工薪就不断的水涨船高，等于你招了很多人为你挣钱！！！一种是编制内的人员，比如保全人员，财务人员，最近阜阳支公司在招保全人员，月薪是2500-5000 。还有五险一金！保全人员主要任务是收续期保险费等等，具备的条件是有足够的耐心和好的记忆力，也要有好口才。至于前途嘛，这个谁也不好说。各行各业干的时间长了，有经验了，自然就有前途！挺好找的，如果你做的是业务员那你就是有责底薪了，底薪是1000，签不到单子，一分钱都甭想拿走，平安就是这样的黑暗。我那会就是去做的业务员，发现现是有责任底，后我就辞职了，改当话务员了，一个月800 。至少是无责底薪，营业区跟营业区还不一样，有的休息两天，有的休息一天，当然还是对话务员来讲的。业务员除了国家规定的法定节假日外，剩下就天天的忙。保险在初期是不好干的，没有足够的人脉关系，很难在保险公司立足的，还是助理跟内勤是最好做的，一个月一般都是整1000 。可能就休息一天。你要是想进去我给一个人的电话，你跟她联系，没准就能让你进去。