网上求职，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息 _网上

1 ，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息专业招聘网站：1、前程无忧；2、智联招聘；3、百度百聘；4、猎聘网；5、其他。综合信息发布网站：1、58同城；2、玲珑同城；3、赶集网；4、百姓网；5、其他。【网上求职，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息】

2 ，找工作上什么网找 01智联招聘。智联招聘是一个规模比较大的网上招聘，想找好工作，就上智联招聘吧，上面的工作很多，而且福利待遇好。02前程无忧。如果在智联招聘上找不到合适的工作，那就上前程无忧，上面的工作分得比较细，更加接近于普通人的工作。0358同城。58同城上的工作就比较偏，一般三四线城市比较多人在58同城上找工作。04猎聘网。猎聘网是比较中高端的求职网站，一些知名的企业都汇集在猎聘网上，如果你是特意想去某家大企业上班的话，就就上猎聘网上找工作。

3 ， 58同城有限公司招聘文员是真的么刚投简历就让面试去1 ，可以直接电话问邀约者，表示本人只考虑文员岗位，销售性质岗位不考虑，面了也是浪费时间。2 ，可以让其提供岗位发布链接，查看岗位职责，即使挂羊头卖狗肉，职责会写的模棱两可，跟真正文员岗位职责是不一样的。3 ，问下薪资结构，一般文员薪资固定，若提到有提成，十有八九是销售性质岗位。网上找工作，要交押金的都是骗子，记住这点。找工作，千万别交钱！如果让你去面试的话，先百度下这个公司有没有什么前科之类的。真的少可以去面试，到那边如果面试地点是酒店宾馆就是可靠的，如果面试的地点是办公楼之类的，就要小心了。一旦向你收取任何费用就是骗人的，不管是什么理由只要收钱立马走人不要交钱。注意：最近黑中介很多，找工作面试千万别交钱出去以免上当受骗。要是我就不去了， 58同城网上骗子这几天很多，基本都是虚假招聘骗钱的。我会查下面试地点如果不是酒店宾馆我就不去了。望采纳我的回答。首先选择正规平台选择正规招聘吸引选择正规面试任何让你交钱的都是骗子

4 ，智联招聘上的招聘怎么样是不是都是真实可靠的智联招聘是最垃圾的，坑的很，坑招聘单位，坑求职者这智联招聘是真心的不靠谱，完全的垃圾，骗子多不说，在智联上只能投简历等招聘方联系你，没办法主动联系人家，太耽误时间，投了简历一个星期都不查看，投了二十多家公司，一个星期后就两个公司看的，按照这个节奏没一个多月根本找不到工作，工资还是假工资，根本没他写的那么高，真尼玛恶心的智联招聘，完全是骗子智联招聘他们公司就是个骗子公司看来你还是没有什么找工作的经验，一般的步骤都不太清楚。一般公司都不接受电话应聘的，切记!智联是一家大型人才网站，肯定可靠。1 ，先到智联招聘网或者51JOB网站上查找你自己有兴趣的岗位。2 ，根据要求，整理你自己的简历，发过去。3 ，看中你简历的公司，会根据你简历上的联系方式联络你，告知面试的时间地点和注意事项。4 ，面试(包括笔试、口试等，可能一次面试也可能多次面试)后，等待单位通知。刚被骗了我想我的回答可能会让部分人有所失望，谈起智联招聘，其实从我大学毕业的那一刻起，智联招聘网站成为我找工作的优质平台，那是2011年以及之前的那几年智联招聘真的做的不错， 2012年的智联招聘，真是伤痛脑筋，虚假的信息成分太多，跟实际的企业、公司所需要的职位相差太离谱，当然，最关键的就是大家所谈论的薪资问题，智联招聘夸大其词，本应该某公司想招一个2000左右的人，可是为了提升智联招聘的知名度，一味的夸大、抬高薪资水平，让应聘者误以为公司有这样的实力请高薪人才，最终是大失所望！！！大家引以为戒！！！5 ，大学生面试需要注意什么首先是放松自己的心态，衣着不要太正式也不要太随意，神态要放松站直或坐直不要乱动或乱看，自我介绍的时候要简洁，要明确表明自己要加入的是什么部门，并对其部门进行详细的了解，说出自己对这个部的观点。回答问题的时候要正视各位评委并直接的回答。最后要注意自己的言谈举止，注意礼貌。最重要的是搞清楚你是谁和你想要什么。1、面试前的总结不可少应届毕业生在接到面试电话之后，必须要好好总结自己的大学生活和学习。有条理地列出自己大学里获得成绩或业绩：如学习成绩优秀，担任学生工作，进行社会兼职等。并要总结从这些成绩中获得的能力和感悟。另外，也想想自己大学里还存在的遗憾或自己的不足。结合自己的特点，想想自己工作的大方向，职业期望是什么?2、参加招聘会之前最好提前做好准备的功课一般招聘会的组织方会提前在网络上发布参加招聘的公司或职位。可以提前找出自己有兴趣的职位和公司，在网上搜索一下这家公司的新闻，找到这家公司的网站，了解公司的历史、主要产品和近期的活动。如果有朋友或熟人在这个行业工作，最好向在这个行业工作的人去了解公司的情况，往往在这个行业或这个公司工作的人最清楚实际情况，比外部了解的信息更接近实际情况。3、面试礼仪不可少尽管不需要很正式，但是基本的礼仪还是必须的，意形象并不一定要西装加化妆，只要整洁大方就可以了。除了基本的交往礼仪外，更重要的要表现出你对所应聘公司的重视和能够替对方考虑问题。如不能总是强调自己的事，如我要写论文，要一周之后才可能有时间确定面试，如面试成功了，却和企业说，可能要一个月之后才能来上班。一般来说，公司组织面试不会因个人改变时间，最好能够赶到，如果赶不到，最好能够主动提前说明原因并希望获得面试机会，否则只会让招聘方觉得应聘者不重视或意愿不强，可能错失到手的机会。4、面试过程要自然自信自信最主要。企业愿意用自信的应届毕业生。和面试官交流没有什么好紧张的，就把面试当作一次交流，是关于自我认识和职业期望的交流，面试官希望应聘者在正常情况下表现真实的情况。千万不要因为想获得这份工作而说谎，说谎很容易让你变紧张，一紧张就没办法自信了。总之，作为应届毕业生，没有工作经验的优势，在面试上可以谈的就是自己的学校生活和学习，结合自己的职业规划，以及自己的专业技能和爱好，会让面试官更容易看中你。简历着装自信说话的条理信兵来将挡，水来土掩注意自己的衣着，这是首要方面毕竟你给人的第一印象是很重要的。第2点呢要注意自信。现在一个招人单位都会问你会干什么，你可以根据你的实际情况加入20%左右的水分来说不过说时一定要给人以自信的感觉。祝你好运！6 ， 58同城上在招聘的模特兼职可靠吗付费内容限时免费查看回答您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~百分之百是假的。我朋友是模特经纪人，你如果想当模特可以听取我的建议，避免上当受骗。第一，不要上求职网站找模特工作。如果你去求职网站上找，百分之百会被骗，新闻上铺天盖地都是这种面试模特被骗模卡费的消息。而且那些所谓的坑爹公司都开在市中心写字楼租金最高的地段，让人一看就觉得很正规，业务做得很大，正规得让你不敢不掏钱。真正的经纪公司如果缺模特，都是直接找现成的模特。他们可以向领队和经纪人要人，也可以直接去艺校和大赛里挑优秀的苗子。而且很多礼仪公司和摄影机构自己也有固定合作的模特，一般不会公开招新人。第二，也不要想着直接签大公司。哪怕你条件极其优秀，确实有签约的资本，但签大公司就像小姑娘一心想嫁入豪门一样，你不过是人家手上摆布的工具。一些大公司手下的签约模特动辄几千人，不但不花钱培养你（几千人哪培养得起），连基本的活动都不给你接（几千人哪里人安排），而且合约规定不准模特自己去接私活。现实中很多公司故意睁一只眼闭一只眼，让你背负巨大的法律风险，自己私自去外面找活做。所以不要以为签了大公司就是铁饭碗，很可能是大麻烦的开始。第三，模特入行要找靠个靠得住的圈内人带，主要是摄影工作室和经纪人。摄影工作室是专门承接商业拍摄活动的，很多广告公司和淘宝店需要拍摄就找他们。他们手下有固定合作的模特。而经纪人是专门给活动方找模特、给模特找活动的中间人，手上有大量的活动方和模特资源。第四，如果你想找个经纪人带你，你可以去网上搜“新蓝资深模特经纪” ，可以找到模特入行的途径。更多4条不可靠，大多数是骗子。58同城、赶集网、百姓网等等这些网站上有很多招聘的骗子，这些人一般有劳务派遣、冒出职介、高薪诚聘等等。下面是一些简单的预防方法：1、一般去劳务派遣的时候，电话的那边会告诉你不收任何的费用。到了以后需要缴纳什么样的保证金。一般劳务派遣有招工人，大部分都是厂子。告诉你坐满一个月会有返费，这些假的。2、兼职模特，日结300到1500元的这种兼职模特，多数是骗子，一般兼职模特没有这么高。你去的时候会让你签约，什么服装之类的得需要你自己向公司购买。1000块钱或者2000块钱，假如不买就毁约，会赔的更多。3、KTV招聘，正规招聘多数是量贩式企业招聘的，一般工资都在4000左右，根据ktv的规模大小来定的。58同城有一些招聘信息是6000元左右的，他们的工作时间是晚上7点到凌晨2点。收客人小费，一般一个包厢是100元左右。一般面试官会告诉你先缴纳200元现金，办理什么夜场需要的IC卡，是有这个卡，不过这个卡办理是120块钱。在58同城上的什么模特礼仪兼职这种一日结200－300的都是假的骗子！不可靠，全部都是骗子都是套路尤其以同城58为例百分之百是假的。我是模特经纪人，你如果想当模特可以听取我的建议，避免上当受骗。第一，不要上求职网站找模特工作。如果你去求职网站上找，百分之百会被骗，新闻上铺天盖地都是这种面试模特被骗模卡费的消息。而且那些所谓的坑爹公司都开在市中心写字楼租金最高的地段，让人一看就觉得很正规，业务做得很大，正规得让你不敢不掏钱。真正的经纪公司如果缺模特，都是直接找现成的模特。他们可以向领队和经纪人要人，也可以直接去艺校和大赛里挑优秀的苗子。而且很多礼仪公司和摄影机构自己也有固定合作的模特，一般不会公开招新人。第二，也不要想着直接签大公司。哪怕你条件极其优秀，确实有签约的资本，但签大公司就像小姑娘一心想嫁入豪门一样，你不过是人家手上摆布的工具。一些大公司手下的签约模特动辄几千人，不但不花钱培养你（几千人哪培养得起），连基本的活动都不给你接（几千人哪里人安排），而且合约规定不准模特自己去接私活。现实中很多公司故意睁一只眼闭一只眼，让你背负巨大的法律风险，自己私自去外面找活做。所以不要以为签了大公司就是铁饭碗，很可能是大麻烦的开始。第三，模特入行要找靠个靠得住的圈内人带，主要是摄影工作室和经纪人。摄影工作室是专门承接商业拍摄活动的，很多广告公司和淘宝店需要拍摄就找他们。他们手下有固定合作的模特。而经纪人是专门给活动方找模特、给模特找活动的中间人，手上有大量的活动方和模特资源。第四，如果你想找个经纪人带你，你可以去网上搜“新蓝资深模特经纪” ，可以找到模特入行的途径。7 ，大家投简历一般在哪些网站随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理， 5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。一、关于篇幅尽量控制在一页，最多不超过两页。二、关于排版做到简洁美观、逻辑通顺、条理清晰、布局合理、一目了然，减少不必要的修饰。可以使用合适的简历模板，根据自身的简历内容进行调整。前后字体、字号统一。三、关于内容应届生简历的主要内容应该涵盖：基本信息、教育背景、校园活动、社会实践、获奖情况、掌握的技术/技能、自我评价。基本信息：姓名、年龄、籍贯、电话、邮箱、应聘岗位教育背景：学校、专业、学习成绩，可简单介绍所学课程校园活动：简明扼要地概括活动内容、主要职责、成果、收获与成长社会实践：重点突出与职位相匹配的实践/实习经历，简明扼要地概括工作内容、主要职责、收获与成长获奖情况：如奖学金、参赛获奖、先进个人等掌握的技术/技能：重点突出与职位相匹配的内容自我评价：用2-3点展示自己的优势、品质、职业规划、爱好等大家投简历一般在哪些网站？随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理， 5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。大家投简历一般在哪些网站？随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理， 5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。智联招聘人群特点：擅长中高端人才招聘，在白领人群中有较高忠诚度产品特点：拥有庞大的简历库，中国第一家专业猎头机构，城市首版面清晰，中华北市场覆盖广。智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。工作，大家投简历一般都在以下网站：1、智联招聘：使用量较大的网站；2、58同城：这个比较强大，知名度也不错3、赶集网：4、boss直聘：5、拉勾网：6、51job前程无忧7、猎聘网：当然，还有一些事本地的投简历平台，不同地方应该有自己的平台。