沈阳招聘信息，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息 _沈阳

1 ，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息专业招聘网站：1、前程无忧；2、智联招聘；3、百度百聘；4、猎聘网；5、其他。综合信息发布网站：1、58同城；2、玲珑同城；3、赶集网；4、百姓网；5、其他。

2 ，在智联招聘和51job上很多职位有几百人投了为什么还挂着招聘信息公司在网站上交过钱的， HR会天天把信息放到最前面，让别人看。不挂就浪费钱了。几百人投是要筛选的，刷选出来的通知面试，而且有好多投的简历与公司要的人才不一样，好多都是随便投的，打电话说面试她反过来问你公司叫什么名字什么岗位多少钱，有的人还说我对这岗位不感兴趣，有的人面试成功上一天班就走了，公司又得重新挂招聘信息， 【沈阳招聘信息，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息】

3 ，前程无忧上面发布招聘信息要收费么今天才知道，前程无忧是免费的啊。汗。。公司每年要花几千块的了，发布招聘信息，可能含一些广告的费用吧。一般免费的招聘信息都是同城啊赶集之类的，但是很多中介或者骗人的。。前程和智联审核单位还是相对严格一点。肯定是要收费的。一般大的公司才会在那上面发布。小的公司就在58同城咯！前程无忧，在深圳的话呢，是1800/年，大概的样子，我记得不太清楚了。只能发布在深圳的职位。智联招聘之前公司没用过，所以不清楚~

4 ，沈阳市人才市场招聘沈阳人才主要为沈阳找工作的个人和企业搭建便捷的桥梁-宏图人才网网站 http://www.hongturc.com沈阳人才市场的招聘会规模不大，除了周一每天都举行，在每天的上午11:30分之前。就周日的时候规模大写，属于综合类的。http://www.zgzph.com/liaoning/sy/ ，里面有你要的信息。· [ 沈阳招聘会] [9月25日] 辽宁省第一一六届大型人才招聘会· [ 沈阳招聘会] [9月25日] 第一O三届“精英汇沈城”大型人才招聘会· [ 沈阳招聘会] [9月21日] 2010毕业生就业专场会暨技术、技能人才专场会· [ 沈阳招聘会] [9月19日] 活力沈阳、创新沈阳--2010大型综合招聘会 5 ，沈阳前程无忧招聘智联招聘还有沈阳东北人才网这两个都不错呵呵但是具体的还是在网上找比较安全因为我接触过像是51.job报纸版的里面有好多都是骗人的只是要赚取你的报名费虽然现在上当的少了但是还有不少上当的他们报纸只要是交版块费是不管你那么多的但是网络上的相对的也有可是网络的时效性比较好更新的也快所以建议你还是去网上找一下吧024--82835955 李小帅3×3cm 150元两期(半个月) 360元8期(两个月)3×1.5cm 100元两期(半个月)每周一发行,《就业时报》每周发行20万份，每周一至周日在沈阳市内各报亭、报摊均有零售；同时市内各写字楼、白领消费场所均可取阅，人才市场、人才交流会以及各高校均免费派发。一次刊登，一周有效。智联不错哦智联招聘沈阳人才网都可以智联招聘：www.zhaopin.com这个相对51效果好点， 51相对要求稍高。报纸的话，效果不如上网效果好，网上都是即使的，报纸等你到手人家人都招完了。还有就是中华英才网也可以。你最好多去网上投，你填好简历之后，他们定期会自动往你邮箱里发送相应职位的连接，所以有些时候都不用你去特意找，经常看看邮箱就行。中华英才/智联招聘6 ，在赶集网58同城上怎么发布招聘信息谁会急用啊您好，发布信息有以下几种操作方式1、登录账户--进入用户中心--我的发布--右上角免费发布信息2、直接登录账户--58首页--免费发布信息另外发布招聘信息时需填写您的企业信息，另建议您上传营业执照进行验证，给您带来的不便敬请谅解。现在赶集网发布招聘信息的话要求的比较严格需要企业上传营业执照怕你是黑企业招xiao jie 等如歌你按照赶集网招聘频道的步骤一步一步来是可以发的只要证件验证通过千万别弄假证件您只要注册了58同城后他会进入个人中心里面会引导你进行发布，这个不但可以找工作还可以发布信息。包括打广告效果也是很明显的。对于白手起家来说这可能比较实惠经济一些，望采纳，谢谢你好：您如果已经成为赶集网的注册用户，请您登录会员中心，点击会员中心左侧的“免费发布信息” ，选择对应的类别和区域，然后填写详细内容即可。步骤一：点击用户名，进入会员中心。步骤二：点击“会员中心首页”页面右上角“免费发布信息” 。步骤三：选择相应的大类别，如全职招聘。步骤四：选择小类别，如客服。步骤五：填写详细资料，点击立即发布。步骤六：发布成功。用手机在58同城和赶集网上发布招聘信息：1、下载一个58同城或者赶集网的app ，也可以直接用手机里的浏览器进入2、注册一个属于自己的账号3、点击免费发布信息4、找到要发的分类5、然后在下一级的分类6、发布详细的信息7 ，司机招聘启事怎么写最近公司需要招一波员工，老板让我写招聘启事，但是我从没写过，不知道如何写招聘启事，那么怎么写招聘启事呢？可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件1、年满22周岁， C1驾照以上， 1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。补充格式：岗位要求:(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证;(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得) ，提供食宿补贴，月休4-6天;(3)主要负责珠三角线路，车型6.5米、7.6米、9.6米，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用;薪酬福利1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天;2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元;3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等) ，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户) ，集体生日等;5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;岗位职责：1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。招聘b2司机吗？