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2，2012南昌红谷滩新区教师招聘考试时间是哪天啊有没有领了准考证4月15日开考3.30——3.31日，我已经领了再看看别人怎么说的。

3，今年红谷滩会招聘教师吗今年红谷滩区不招聘老师，这是我去年考上红谷滩，现在在红谷滩小学任教的同学告诉我的。http://www.ncedu.gov.cn/xxgl/30523.htm去看看！

4，2015江西红谷滩新区教师招聘报名可以请人代报么考上了是正式编制要本人去报名，需要现场资格审查，报名程序：资格预审—交费—回表审验。没有编制的：录用人员由区人力资源和社会保障服务中心实行人事代理，属编外聘用，享受新区同类教师同等待遇。可以私聊我~5，2015江西红谷滩教师招聘必须本人去吗可以请人代报吗红谷滩教师招聘报名要本人去报名，需要现场资格审查，报名程序：资格预审—交费—回表审验。没有编制的：录用人员由区人力资源和社会保障服务中心实行人事代理，属编外聘用，享受新区同类教师同等待遇。或许可以。6，2010南昌红谷滩教师招聘时有编制的吗有编制不过进去的头一年是类似于合同工上编之前学校给考核不过一般没有出现重大的政治问题都会给编的你开什么玩笑，如果编外教师跟在编教师一样待遇，谁还会去费劲考教师编制，编外教师待遇是由学校自己定的，不是由财政给在编教师一块拨款的如果是7月30号招聘的国家统一招聘就有编制，人事代理没有编7，报考红谷滩小学语文教师要不要提供普通话二甲以上证书可以报考应该可以的！但是你要具体看看每一个职位的具体要求，只要没有特别的要求，应该是可以报考的！如果不确定，你可以打当地的咨询电话，咨询老师会给你更可信的解释的！可以最好咨询一下小学语文教师要提供普通话二甲或二甲以上等级证书的其它，像数学、英语教师……只要普通话二乙或二乙以上就可以了一般要求语文要求二甲以上水平，具体的还是要咨询一下8，南昌红谷滩区教师招聘服务期满五年后有编制吗还是得另外再考1、没有编制，需要另外再考。2、2018年南昌市红谷滩新区招聘教师306人公告规定：录用人员由区人力资源和社会保障服务中心实行人事代理，属编外聘用，享受新区同类教师同等待遇。3、5月8日9:00至5月23日17:00，考生登录南昌人才招聘网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息。4、其他的考试信息，详见公告详情！另外再考再看看别人怎么说的。南昌红谷滩区教师招聘服务期满五年后是没有编制的。考生需要重新报考。考生服务期满后如果想入编的话，考生需要重新选择有编制的地区，参加考试，考试合格后，拥有相应的编制身份。具有教师经验的考生在参加考试时更自然，教师经验对考生是有帮助的。9，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制