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。深圳站的面试安排在国银的总部,此次一共安排了10个人面试,但有两人缺席,所以实际上到了8个,5男3女,其中一半是海龟,英美澳都有 。4人纯理工背景,4人金融或复合背景 。面试一共三轮,一早上完成 。效率确定挺高的 。第一轮群殴 。坐定之后,不用自我介绍,面试官说好规则后,大家就开始看桌上的案例 。案例是与投资有关的,问的是假如你有2000亿,有四个互联网金融的项目让你去投,你会选哪两个 。第一个是海尔的海融易;第二个是链家的一个做房租分期的产品;第三个是平安优车,做二手车交易啥的;第四个叫伏利得,是A股上市的一个做光伏的公司,这公司也搞了个网上商城啥的 。他们各自的业务背景材料里有详细描述 。开始的5分钟读材料,然后每个人依次发表你自己的看法和理由(限时2分钟,人事会记时,超出将被打断,所以尽量言简意赅) 。完了之后,再分成两组各自讨论15分钟,完了之后各组选一个代表作5分钟以内的汇报 。之后是英语面试与结构话面试交替进行 。楼主先面的结构化面试 。面试的五人是国银的五个高管(群面的时候围观着),进去之后让做了一个2分钟左右的自我介绍,再问了两个问题:1.假如你和你的一个同事有矛盾,你会如何在工作中与他相处;2.假如你发现自己无法适应新的工作,你会怎么办?这两个问题每个人都有问到 。然后他们会针对你的教育背景、实习经历等进行提问 。楼主就被问到了为什么不去做本行业以及在金融财会方面有何基础等问题 。最后是英语面 。面试的小姐姐非常nice,全程微笑(与结构化面试形成极大反差) 。先让做了个自我介绍,然后就根据你的自我介绍问了些常规问题,比如你为什么工作了还要考研,为什么不读非全日制的研究生,有没有女朋友,对深圳这个城市的印象如何等,还问了你有没有遇到比较沮丧的事情 。面试的时候如果遇到个别不会用英语表达的词汇,可以用中文代替 。所以这轮面试还挺愉快的 。三轮面试完毕之后hr小姐姐就通知可以先撤了 。面试结果要等北京上海深圳三地都面完之后才会出,估计得元旦以后了吧 。划重点无领导面试、英语单面、行为领导面试、结构化面试、案例分析,都会在整个面试过程中穿插 。建议题主从这几个方面着手做好面试的准备 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