1，面试的时候一定要穿黑色西装吗这个要看你工作的具体性质及着装要求而定 。如果工作期间必须穿着西装知，那面试时最好也穿西装，就面试官而言，一眼就可以看到你工作时的状态 。西装的道颜色，黑色最佳，此外，藏青色，深蓝色，深灰色等深色西装都可以 。衬衣，最好是白回色，浅蓝等浅冷色调也可 。领带，最好是浅冷色调 。黑色正装皮鞋，黑色袜子 。这样的着装，基本符合正常的职场要求，面试自然也答是OK的 。不一定要穿西装，不同专业知、不同职位可以配以不同的着装 。面试着装：1、穿着不道能过于随便、暴露 。2、着装搭配要协调，要注意颜色搭配不要过多；3、面料上最好选择较挺拔有质专感的服装；4、使自己能够体现与面试职位匹配的的风格属和品味 。不一定要穿西装，不同专业、不同职位可以配以不同的着装 。面试着装：1、穿着不能过于随便、暴露 。2、着装搭配要协调，要注意颜色搭配不要过多；3、面料上最好选择较挺拔有质感的服装；4、使自己能够体现与面试职位匹配的的风格和品味 。【面试着装，面试的时候一定要穿黑色西装吗】

2，事业单位面试着装是怎样的一定要是西装吗您好，厦门-华图为您服务 。第一，忌脏污和皱褶 。脏乱、破旧的服装，容易让考官产生考生作风邋遢、为人轻率的印象 。第二，忌可爱或花哨 。即使考生有自己的鲜明个性和爱好，也不要再面试着装时凸显出来，“与众不同”带来的不是“独树一帜”，却很可能给考官造成考生不适合事业单位工作的判断 。第三，忌浑身名牌 。参加面试，确实要在衣着打扮上打点一番，但名牌包装，往往给人“个性骄纵”、“不能吃苦耐劳”的负面印象 。第四，忌太过裸露 。即使是天气较为炎热，也禁止穿过分暴露的服装，不仅给考官留下举止轻浮的印象，也不能体现对事业单位工作正式性的尊重 。第五，忌不化妆或化妆过度 。“素面朝天”和“浓妆艳抹”都不适合在事业单位面试场合出现 。即使是平时不擅于化妆的“自然派”，也要对自己的发型、衣着进行整理，让自己在考场上以容光焕发的面貌呈现出自信的神采 。因此，我们建议参加面试的考生要注意尽量选择得体的正装，对于男士来说，深色西装和白色或蓝色衬衫搭配都是不错的选择 。西装有暗格或斜纹能让身材显得更丰满，较瘦的男士可以考虑;领子要挺括，无污垢、破损，领扣、袖口要系好;衬衫下摆要塞进裤腰;衬衫内的衣领和袖口不能外露;领带根据衬衫和西服的颜色选择;皮鞋以黑色非尖头为宜，不带花纹和装饰，袜子与鞋颜色一致为宜;皮带颜色也要与鞋的颜色一致，腰带扣简洁大方，腰带要合身地系好 。对于女士而言，装扮要做到得体大方又简单，干净、整洁、熨烫平整的西服套裙可以体现出端庄、典雅、含蓄的气质，服装面料要色彩柔和而不过于鲜艳，妆容以自然、淡雅为佳 。成套着装，衬衣或毛衫要与西服上装配套，套裙配连裤袜或长筒丝袜，脚穿中、高跟同色系皮鞋，体现出整体的协调性 。事业单位面试属于公职类考试，较为简单、保守、稳重的着装可以为考生加分，让考官心情舒畅 。因此，考生在面试前一定要做好充足的准备，避免不必要的错误 。祝你公考成功~如有疑问，欢迎到厦门-华图官网查询 。


3，应聘时要穿正装吗面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的 。一、怎样决定要不要穿正装 。首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装 。1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色 。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋 。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表 。2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配 。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服 。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好 。女生建议化淡妆 。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体 。3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求 。简单直接可以知道该怎样穿着 。二、正装的搭配当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配 。我们应该怎样搭配呢？1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误 。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板 。2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭 。驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉 。驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流 。三、要注意的雷区1、不要名牌，不要大牌大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽 。2、搭配不当，穿着不得体不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察 。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服 。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位 。3、不适合自己的衣服大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿 。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了 。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服 。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服 。总结：说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分 。面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的 。一、怎样决定要不要穿正装 。首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装 。1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色 。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋 。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表 。2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配 。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服 。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好 。女生建议化淡妆 。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体 。3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求 。简单直接可以知道该怎样穿着 。二、正装的搭配当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配 。我们应该怎样搭配呢？1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误 。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板 。2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭 。驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉 。驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流 。三、要注意的雷区1、不要名牌，不要大牌大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽 。2、搭配不当，穿着不得体不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察 。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服 。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位 。3、不适合自己的衣服大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿 。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了 。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服 。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服 。总结：说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分 。取决于你要考哪里 。选择正装时尽量穿着靠近你未来职业给人们的印象，给面试官一个印象“你就是干这个的” 。面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的 。一、怎样决定要不要穿正装 。首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装 。1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色 。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋 。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表 。2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配 。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服 。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好 。女生建议化淡妆 。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体 。3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求 。简单直接可以知道该怎样穿着 。二、正装的搭配当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配 。我们应该怎样搭配呢？1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误 。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板 。2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭 。驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉 。驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流 。三、要注意的雷区1、不要名牌，不要大牌大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽 。2、搭配不当，穿着不得体不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察 。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服 。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位 。3、不适合自己的衣服大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿 。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了 。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服 。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服 。总结：说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分 。取决于你要考哪里 。选择正装时尽量穿着靠近你未来职业给人们的印象，给面试官一个印象“你就是干这个的” 。正装呢，通常是面试的首选，会让人显得成熟干练 。但面试的时候一定要穿正装吗？这个是问题 。如果面试的是互联网行业，就有点死气沉沉、呆板严肃了吧？ 其实，不同的场合穿不同的衣服，面试着装没有定规的 。不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上都有所不同 。下面我们根据具体对象举几个例子：1、机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师事务所、咨询公司严肃级别：五颗星着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，给面试官以职业干练、成熟可靠的印象 。套装也不一定成套穿，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象 。颜色最好选择黑色、灰色、深蓝色，对了，妹子把头发盘起来或扎成马尾看起来更专业哦！2、媒体、广告公司严肃级别：四颗星这些职业相对低调，所以着装不宜张扬，要沉稳，可以选择休闲西装、知性款的针织衫和裤装 。柔软的质地与流畅的线条相结合，给面试官以清爽新鲜的感觉 。对了，双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响 。还可以搭配些精致的饰品，比如腕表、项链、丝巾，让你再出众几分 。3、IT、公关公司严肃级别：三颗星穿什么不重要，但要记住两点：造型要利落整齐、面料要有质感，能显得你干劲十足，在最短时间内赢得面试官的信任4、时尚行业、创意设计类公司严肃级别：两颗星此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以随便穿着 。注意哦：在搭配上要体现出自己对时尚的理解，有心思、有品位，但不能流于轻浮 。最后，实习僧为你呈上面试着装四忌：1.浑身名牌：对HR来说太过浮夸并不是一件好事 。2.仿、脏、污、太过前卫：显得吊儿郎当，没有诚意 。3.扮可爱：把动物挂件、草莓发夹、卡通包包通通换掉，记住，你是个大人了 。4.女生无妆或浓妆艳抹：精致的淡妆才会让你显得气色超好 。穿对了衣服，面试通关不是问题~最后，当然是希望大家早日拿到offer啦！面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的 。一、怎样决定要不要穿正装 。首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装 。1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色 。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋 。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表 。2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配 。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服 。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好 。女生建议化淡妆 。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体 。3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求 。简单直接可以知道该怎样穿着 。二、正装的搭配当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配 。我们应该怎样搭配呢？1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误 。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板 。2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭 。驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉 。驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流 。三、要注意的雷区1、不要名牌，不要大牌大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽 。2、搭配不当，穿着不得体不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察 。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服 。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位 。3、不适合自己的衣服大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿 。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了 。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服 。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服 。总结：说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分 。取决于你要考哪里 。选择正装时尽量穿着靠近你未来职业给人们的印象，给面试官一个印象“你就是干这个的” 。正装呢，通常是面试的首选，会让人显得成熟干练 。但面试的时候一定要穿正装吗？这个是问题 。如果面试的是互联网行业，就有点死气沉沉、呆板严肃了吧？ 其实，不同的场合穿不同的衣服，面试着装没有定规的 。不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上都有所不同 。下面我们根据具体对象举几个例子：1、机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师事务所、咨询公司严肃级别：五颗星着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，给面试官以职业干练、成熟可靠的印象 。套装也不一定成套穿，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象 。颜色最好选择黑色、灰色、深蓝色，对了，妹子把头发盘起来或扎成马尾看起来更专业哦！2、媒体、广告公司严肃级别：四颗星这些职业相对低调，所以着装不宜张扬，要沉稳，可以选择休闲西装、知性款的针织衫和裤装 。柔软的质地与流畅的线条相结合，给面试官以清爽新鲜的感觉 。对了，双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响 。还可以搭配些精致的饰品，比如腕表、项链、丝巾，让你再出众几分 。3、IT、公关公司严肃级别：三颗星穿什么不重要，但要记住两点：造型要利落整齐、面料要有质感，能显得你干劲十足，在最短时间内赢得面试官的信任4、时尚行业、创意设计类公司严肃级别：两颗星此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以随便穿着 。注意哦：在搭配上要体现出自己对时尚的理解，有心思、有品位，但不能流于轻浮 。最后，实习僧为你呈上面试着装四忌：1.浑身名牌：对HR来说太过浮夸并不是一件好事 。2.仿、脏、污、太过前卫：显得吊儿郎当，没有诚意 。3.扮可爱：把动物挂件、草莓发夹、卡通包包通通换掉，记住，你是个大人了 。4.女生无妆或浓妆艳抹：精致的淡妆才会让你显得气色超好 。穿对了衣服，面试通关不是问题~最后，当然是希望大家早日拿到offer啦！大家都知道，过了网申笔试并不代表你成为了“被选召的孩子”，后面还有一轮甚至数轮的面试大关等你去闯，这是每个求职者都得严阵以待的关卡，也是淘汰率最惊人的环节 。哪怕你笔试满分，在面试里也可能因为一个微小的细节而被淘汰 。联合利华的HR曾经说过这样的一段话：“在大多数情况下，当这个面试者走进来和我交谈的前 5 分钟，可能我的心里已经决定了我是 say yes 还是 say no，在接下来的半个小时到一个小时之间，不过是在不断地去找一些理由来支持我前 5 分钟所做出的决定 。”虽然应聘者的能力是面试官要考虑的关键因素，但不可否认，第一印象的效力也相当重要 。而相较于面试过程里很多不可控的因素，你对面试官造成的第一印象完全是可以由自己操控的 。伯克莱大学心理学教授艾伯特·马伯兰比曾经做过一项长达10年的研究，研究结果表明，第一印象的55%是由你的外形和肢体语言决定的，其次才是语言表达 。所以我们要做的除了提升我们的专业知识，也要花些时间来想想面试时候的着装问题了 。今天，我们将从颜色/风格/款式/配饰四个方面来盘点一下面试着装里的正解和雷区，文章将会插入大量图片，流量不多又连不到wifi的同学要注意哦~01 服装颜色1,过于老气：如果你在淘宝上搜一下“面试正装”，你可能会看到很多打着“修身显气质”的牌子实则颜色老气的服装，比如这样的——这样的或者这样的相信参加过招聘会的同学对这样的服装肯定不会陌生，哪怕自己没穿过，前辈同学里也一定有人穿着这样的服装上阵过，而我认识的人里，几乎所有人都认为那个少不更事穿着一身黑跑去面试的自己是一段“黑历史” 。那么问题来了，这种“淘宝风”的面试装束，到底是哪里让人觉得拿不出手呢？最显而易见的一点，自然是大多数人没有图中模特那样的颜值或者身材比例，但更重要的是这些衣服的颜色压抑刻板，总给人一种偷穿家里大人衣服的感觉，唯一的用处大概就是走在路上不会遇到发传单的，因为卖保险的都会以为你是同行……总的说来，这种服装严肃过头了，假如你不准备从事银行、保险、房地产之类比较传统的行业的话，完全不用穿这种老式的西装，更何况现在连传统行业也在服装的颜色上面多元化起来了 。刚毕业的学生不用为了显得自己成熟刻意穿老气的服装，这样的衣服穿在身上，有时候反而会让人觉得有很强的违和感，起到反效果 。2.过于鲜艳：有些同学很聪明，为了不让自己显得呆板刻意避开了传统的黑色，但是转头就跑进了一个相反的极端里，选出来的衣服要多鲜艳有多鲜艳……以上面这套西装为例，衣服款式对身材多挑暂且不提，正红色由于饱和度高具有相当的攻击性，达到一定面积的话会对人造成一定的压力，只这一点就足以将此类颜色的服装剔除出面试着装名单了，毕竟我们不是去参加米兰秀场，也不是要攻气十足压面试官一头 。其次，过于鲜亮的颜色是很挑肤色的，就连很多明星穿红色也只是在一些典礼上或者拍写真杂志的时候，日常生活经常穿红色的人屈指可数 。所以，面试着装还是以冷色调（比如浅灰）为主，避免大面积使用暖色系（比如粉色），后者会显得你不那么稳重，同样的，面部妆容最好也避免使用太粉嫩的腮红唇膏等 。最后如果有分不清冷暖色调的小伙伴，可以参考这张图：3.过于花哨：有人拿着这张图来问了——你看这套连衣裙，既没有大幅使用暖色调，颜色也不刻板，这下可以了吧？emmmm……你觉得呢？答案是完全不ok啊同志们！这身裙子最大的问题就是色彩过杂，毫无重点！在以日常为主的穿搭中，全身衣物不同的颜色基本都维持在3种左右，这件裙子的颜色至少在5种以上，除了让面试官的眼睛不知道该看哪，还会让对方觉得你对待面试的态度有点浮躁 。话说大家平时应该总能听到一个词汇叫做“性冷淡风”，其实它有一个专门的名字叫做“莫兰迪色系” 。这些颜色属于你闭着眼睛挑都不会难看的系列，实在对配色苦手的同学可以参考下图来选择自己的面试穿搭 。颜色方面已经讲的差不多了，末尾我们划一下重点：避免大面积暖色系服装，以冷色调为主；避免使用大红等高亮色彩，选用饱和度低的颜色；避开花哨的衣服，全身颜色不超过3种；除非是传统行业或对方硬性要求，否则不要穿全黑套装 。最后一条单拎出来强调一下，淘宝月销量超过1k的西装，千万不要买！02 服装风格说完了颜色，就来说一下风格 。面试雷区的前三名一般常年被这几类服装囊括：1.淘宝风：这里主要针对的是淘宝月销量在千套以上的正装，也就是我们常说的“淘宝爆款” 。诚然这样做有种“一棍子全打死”的嫌疑，但前面那些负面例子图片都来自淘宝上月销过千的宝贝 。而且有相当一部分人会从淘宝的销量排行里选择自己面试的服装 。所以淘宝风服装造成的影响还是很大的，大家一定要本着“宁可错杀一千不能放过一个”的心理，把这些店铺拉进自己的黑名单 。2.日系：日系里的mote系和自然系在日常生活里都是很常见的，然而却是面试着装的大雷区 。从上图可以看出mote系服装特点主要是衣服宽松衬人小巧，不显肩线，显得人无害可爱 。因此这类服装还得到了一个“好嫁系”的别称，因为比较适合穿去相亲 。相应的短板也很明显——不太简洁利索，给面试官会造成有点拖沓的印象，如果是比较重要的岗位，也许对方会不太放心把大的case交给你 。自然系则类似优衣库、muji的极简风格，颜色单纯，没有繁复的花边装饰 。可以看得出，自然系服装面料以棉麻为主，比起正装的面料，会缺少那么点“挺阔”的感觉，显得不是那么精神，有点过于休闲主义了 。要是想穿这样的服装进行面试，最好在整体造型的塑造上偏重活泼的方向 。3.欧美（性感）风：这条可能会比较有争议，但基于国内目前的社会形态，还是有必要一提 。类似上图这种低胸紧身的服装，因为会显得过于性感，所以并不建议在面试场合穿 。面试的时候最好让对方把注意力都放在你的专业素养上，低胸装超短裙几十厘米恨天高的装备还是卸了吧，面试官全程眼睛都不敢往你身上落一下，怎么可能不影响到他们的最终选择结果呢 。那么我们再来划下重点：避开一切淘宝爆款；避开日系棉麻布料的休闲服；避开太过性感的欧美风服装 。03 服装款式衣服款式我分成了四类来说明，注意前方干货预警~1.衬衫+西装裤/烟管裤/七分or九分裤：这算是比较常规的搭配了，只要不穿带有过多蕾丝/荷叶边/蝴蝶结的衬衫，不穿牛仔裤/阔腿裤/小脚裤之类的裤子，基本上不会出错，图中的下装都是可以参考的~2.衬衫+半裙：同上一种一样，也是很常见的面试穿搭，更能凸显本人的活泼，不会显得那么死气沉沉 。衬衫的注意点同上，这里主要说一下半裙需要注意的部分吧~半裙款式最好是包臀裙orA字裙，长度不要短过膝盖，避开牛仔/棉麻面料，最好选择垂感强的西装面料 。3.连衣裙：裙装比起西裤来说还是更显青春活泼，半身裙比较讲究搭配的功底，连衣裙相对省心些，也就变成了很多“懒”一点的女孩子的心头好 。不过即便是连衣裙，在选择上也还是有很多小窍门的——不管是纯色还是印花连衣裙，都要避免撞色；尽量避开繁复的蕾丝/流苏等元素，选择简洁的基本款；裙长不要短过膝盖 。4.外套/大衣：秋冬季的话，气温会比较冷，所以还需要在外面搭一件外套或者大衣 。要求也和选择西装差不多，颜色饱和度低，冷色调为主，最好是纯色，尽可能不选择复杂设计即可 。04 搭配饰物面试的话并不建议大家穿戴过多配饰，所以只说一下鞋子和包包 。至于耳饰项链，只要挑选比较简洁的款式，不显得笨重就可以了 。应该也不会有人戴着大金链子几何项链之类的饰品去面试吧？（悄咪咪地问1.鞋子：高跟鞋是很多人去面试的标配了，一般选择和衣服色系相近的颜色即可，但高度最好不要超过8cm，“噔噔噔”的鞋跟声对很多面试官来说是一个减分项 。假如不擅长穿高跟鞋的话，可以尝试裸色或者黑色的小皮鞋~既不用勉强自己，又显得清新有气质 。2.包包：如果不是去面试互联网公司这样比较宽松的企业的话，帆布包就可以收起来了 。线条利落、不花哨、无过多挂坠饰物的包包则是比较好的选择 。如果是应届生的话，也不太建议选择奢侈大牌，像小ck这样有质感、牌子也不太压人的包就足够了 。其实也会有很多人觉得为了一次面试绞尽脑汁地去搭配实在太小题大做了，在类似的文章或帖子下总会充满质疑的评论，看来看去都是一个观点：只要能力在那摆着，你穿运动鞋企业也会录取你的啊？但实际上，我们这样关注自己穿着的原因，除了给面试官良好印象之外，还有为自己加油打气的成分在里面 。大多数应届生毕竟不是久经阵仗的老鸟，如果把面试比喻成游戏副本，一身得体优雅的穿着就像一套史诗级装备，穿在身上去砍怪总比新手装更让安心 。时间过得很快，眼看又要引来一波大厂的招聘啦，希望大家在未来的面试里能让面试官眼前一亮，offer拿得根本停不下来！面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的 。一、怎样决定要不要穿正装 。首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装 。1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色 。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋 。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表 。2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配 。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服 。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好 。女生建议化淡妆 。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体 。3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求 。简单直接可以知道该怎样穿着 。二、正装的搭配当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配 。我们应该怎样搭配呢？1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误 。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板 。2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭 。驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉 。驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流 。三、要注意的雷区1、不要名牌，不要大牌大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽 。2、搭配不当，穿着不得体不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察 。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服 。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位 。3、不适合自己的衣服大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿 。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了 。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服 。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服 。总结：说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分 。取决于你要考哪里 。选择正装时尽量穿着靠近你未来职业给人们的印象，给面试官一个印象“你就是干这个的” 。正装呢，通常是面试的首选，会让人显得成熟干练 。但面试的时候一定要穿正装吗？这个是问题 。如果面试的是互联网行业，就有点死气沉沉、呆板严肃了吧？ 其实，不同的场合穿不同的衣服，面试着装没有定规的 。不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上都有所不同 。下面我们根据具体对象举几个例子：1、机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师事务所、咨询公司严肃级别：五颗星着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，给面试官以职业干练、成熟可靠的印象 。套装也不一定成套穿，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象 。颜色最好选择黑色、灰色、深蓝色，对了，妹子把头发盘起来或扎成马尾看起来更专业哦！2、媒体、广告公司严肃级别：四颗星这些职业相对低调，所以着装不宜张扬，要沉稳，可以选择休闲西装、知性款的针织衫和裤装 。柔软的质地与流畅的线条相结合，给面试官以清爽新鲜的感觉 。对了，双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响 。还可以搭配些精致的饰品，比如腕表、项链、丝巾，让你再出众几分 。3、IT、公关公司严肃级别：三颗星穿什么不重要，但要记住两点：造型要利落整齐、面料要有质感，能显得你干劲十足，在最短时间内赢得面试官的信任4、时尚行业、创意设计类公司严肃级别：两颗星此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以随便穿着 。注意哦：在搭配上要体现出自己对时尚的理解，有心思、有品位，但不能流于轻浮 。最后，实习僧为你呈上面试着装四忌：1.浑身名牌：对HR来说太过浮夸并不是一件好事 。2.仿、脏、污、太过前卫：显得吊儿郎当，没有诚意 。3.扮可爱：把动物挂件、草莓发夹、卡通包包通通换掉，记住，你是个大人了 。4.女生无妆或浓妆艳抹：精致的淡妆才会让你显得气色超好 。穿对了衣服，面试通关不是问题~最后，当然是希望大家早日拿到offer啦！大家都知道，过了网申笔试并不代表你成为了“被选召的孩子”，后面还有一轮甚至数轮的面试大关等你去闯，这是每个求职者都得严阵以待的关卡，也是淘汰率最惊人的环节 。哪怕你笔试满分，在面试里也可能因为一个微小的细节而被淘汰 。联合利华的HR曾经说过这样的一段话：“在大多数情况下，当这个面试者走进来和我交谈的前 5 分钟，可能我的心里已经决定了我是 say yes 还是 say no，在接下来的半个小时到一个小时之间，不过是在不断地去找一些理由来支持我前 5 分钟所做出的决定 。”虽然应聘者的能力是面试官要考虑的关键因素，但不可否认，第一印象的效力也相当重要 。而相较于面试过程里很多不可控的因素，你对面试官造成的第一印象完全是可以由自己操控的 。伯克莱大学心理学教授艾伯特·马伯兰比曾经做过一项长达10年的研究，研究结果表明，第一印象的55%是由你的外形和肢体语言决定的，其次才是语言表达 。所以我们要做的除了提升我们的专业知识，也要花些时间来想想面试时候的着装问题了 。今天，我们将从颜色/风格/款式/配饰四个方面来盘点一下面试着装里的正解和雷区，文章将会插入大量图片，流量不多又连不到wifi的同学要注意哦~01 服装颜色1,过于老气：如果你在淘宝上搜一下“面试正装”，你可能会看到很多打着“修身显气质”的牌子实则颜色老气的服装，比如这样的——这样的或者这样的相信参加过招聘会的同学对这样的服装肯定不会陌生，哪怕自己没穿过，前辈同学里也一定有人穿着这样的服装上阵过，而我认识的人里，几乎所有人都认为那个少不更事穿着一身黑跑去面试的自己是一段“黑历史” 。那么问题来了，这种“淘宝风”的面试装束，到底是哪里让人觉得拿不出手呢？最显而易见的一点，自然是大多数人没有图中模特那样的颜值或者身材比例，但更重要的是这些衣服的颜色压抑刻板，总给人一种偷穿家里大人衣服的感觉，唯一的用处大概就是走在路上不会遇到发传单的，因为卖保险的都会以为你是同行……总的说来，这种服装严肃过头了，假如你不准备从事银行、保险、房地产之类比较传统的行业的话，完全不用穿这种老式的西装，更何况现在连传统行业也在服装的颜色上面多元化起来了 。刚毕业的学生不用为了显得自己成熟刻意穿老气的服装，这样的衣服穿在身上，有时候反而会让人觉得有很强的违和感，起到反效果 。2.过于鲜艳：有些同学很聪明，为了不让自己显得呆板刻意避开了传统的黑色，但是转头就跑进了一个相反的极端里，选出来的衣服要多鲜艳有多鲜艳……以上面这套西装为例，衣服款式对身材多挑暂且不提，正红色由于饱和度高具有相当的攻击性，达到一定面积的话会对人造成一定的压力，只这一点就足以将此类颜色的服装剔除出面试着装名单了，毕竟我们不是去参加米兰秀场，也不是要攻气十足压面试官一头 。其次，过于鲜亮的颜色是很挑肤色的，就连很多明星穿红色也只是在一些典礼上或者拍写真杂志的时候，日常生活经常穿红色的人屈指可数 。所以，面试着装还是以冷色调（比如浅灰）为主，避免大面积使用暖色系（比如粉色），后者会显得你不那么稳重，同样的，面部妆容最好也避免使用太粉嫩的腮红唇膏等 。最后如果有分不清冷暖色调的小伙伴，可以参考这张图：3.过于花哨：有人拿着这张图来问了——你看这套连衣裙，既没有大幅使用暖色调，颜色也不刻板，这下可以了吧？emmmm……你觉得呢？答案是完全不ok啊同志们！这身裙子最大的问题就是色彩过杂，毫无重点！在以日常为主的穿搭中，全身衣物不同的颜色基本都维持在3种左右，这件裙子的颜色至少在5种以上，除了让面试官的眼睛不知道该看哪，还会让对方觉得你对待面试的态度有点浮躁 。话说大家平时应该总能听到一个词汇叫做“性冷淡风”，其实它有一个专门的名字叫做“莫兰迪色系” 。这些颜色属于你闭着眼睛挑都不会难看的系列，实在对配色苦手的同学可以参考下图来选择自己的面试穿搭 。颜色方面已经讲的差不多了，末尾我们划一下重点：避免大面积暖色系服装，以冷色调为主；避免使用大红等高亮色彩，选用饱和度低的颜色；避开花哨的衣服，全身颜色不超过3种；除非是传统行业或对方硬性要求，否则不要穿全黑套装 。最后一条单拎出来强调一下，淘宝月销量超过1k的西装，千万不要买！02 服装风格说完了颜色，就来说一下风格 。面试雷区的前三名一般常年被这几类服装囊括：1.淘宝风：这里主要针对的是淘宝月销量在千套以上的正装，也就是我们常说的“淘宝爆款” 。诚然这样做有种“一棍子全打死”的嫌疑，但前面那些负面例子图片都来自淘宝上月销过千的宝贝 。而且有相当一部分人会从淘宝的销量排行里选择自己面试的服装 。所以淘宝风服装造成的影响还是很大的，大家一定要本着“宁可错杀一千不能放过一个”的心理，把这些店铺拉进自己的黑名单 。2.日系：日系里的mote系和自然系在日常生活里都是很常见的，然而却是面试着装的大雷区 。从上图可以看出mote系服装特点主要是衣服宽松衬人小巧，不显肩线，显得人无害可爱 。因此这类服装还得到了一个“好嫁系”的别称，因为比较适合穿去相亲 。相应的短板也很明显——不太简洁利索，给面试官会造成有点拖沓的印象，如果是比较重要的岗位，也许对方会不太放心把大的case交给你 。自然系则类似优衣库、muji的极简风格，颜色单纯，没有繁复的花边装饰 。可以看得出，自然系服装面料以棉麻为主，比起正装的面料，会缺少那么点“挺阔”的感觉，显得不是那么精神，有点过于休闲主义了 。要是想穿这样的服装进行面试，最好在整体造型的塑造上偏重活泼的方向 。3.欧美（性感）风：这条可能会比较有争议，但基于国内目前的社会形态，还是有必要一提 。类似上图这种低胸紧身的服装，因为会显得过于性感，所以并不建议在面试场合穿 。面试的时候最好让对方把注意力都放在你的专业素养上，低胸装超短裙几十厘米恨天高的装备还是卸了吧，面试官全程眼睛都不敢往你身上落一下，怎么可能不影响到他们的最终选择结果呢 。那么我们再来划下重点：避开一切淘宝爆款；避开日系棉麻布料的休闲服；避开太过性感的欧美风服装 。03 服装款式衣服款式我分成了四类来说明，注意前方干货预警~1.衬衫+西装裤/烟管裤/七分or九分裤：这算是比较常规的搭配了，只要不穿带有过多蕾丝/荷叶边/蝴蝶结的衬衫，不穿牛仔裤/阔腿裤/小脚裤之类的裤子，基本上不会出错，图中的下装都是可以参考的~2.衬衫+半裙：同上一种一样，也是很常见的面试穿搭，更能凸显本人的活泼，不会显得那么死气沉沉 。衬衫的注意点同上，这里主要说一下半裙需要注意的部分吧~半裙款式最好是包臀裙orA字裙，长度不要短过膝盖，避开牛仔/棉麻面料，最好选择垂感强的西装面料 。3.连衣裙：裙装比起西裤来说还是更显青春活泼，半身裙比较讲究搭配的功底，连衣裙相对省心些，也就变成了很多“懒”一点的女孩子的心头好 。不过即便是连衣裙，在选择上也还是有很多小窍门的——不管是纯色还是印花连衣裙，都要避免撞色；尽量避开繁复的蕾丝/流苏等元素，选择简洁的基本款；裙长不要短过膝盖 。4.外套/大衣：秋冬季的话，气温会比较冷，所以还需要在外面搭一件外套或者大衣 。要求也和选择西装差不多，颜色饱和度低，冷色调为主，最好是纯色，尽可能不选择复杂设计即可 。04 搭配饰物面试的话并不建议大家穿戴过多配饰，所以只说一下鞋子和包包 。至于耳饰项链，只要挑选比较简洁的款式，不显得笨重就可以了 。应该也不会有人戴着大金链子几何项链之类的饰品去面试吧？（悄咪咪地问1.鞋子：高跟鞋是很多人去面试的标配了，一般选择和衣服色系相近的颜色即可，但高度最好不要超过8cm，“噔噔噔”的鞋跟声对很多面试官来说是一个减分项 。假如不擅长穿高跟鞋的话，可以尝试裸色或者黑色的小皮鞋~既不用勉强自己，又显得清新有气质 。2.包包：如果不是去面试互联网公司这样比较宽松的企业的话，帆布包就可以收起来了 。线条利落、不花哨、无过多挂坠饰物的包包则是比较好的选择 。如果是应届生的话，也不太建议选择奢侈大牌，像小ck这样有质感、牌子也不太压人的包就足够了 。其实也会有很多人觉得为了一次面试绞尽脑汁地去搭配实在太小题大做了，在类似的文章或帖子下总会充满质疑的评论，看来看去都是一个观点：只要能力在那摆着，你穿运动鞋企业也会录取你的啊？但实际上，我们这样关注自己穿着的原因，除了给面试官良好印象之外，还有为自己加油打气的成分在里面 。大多数应届生毕竟不是久经阵仗的老鸟，如果把面试比喻成游戏副本，一身得体优雅的穿着就像一套史诗级装备，穿在身上去砍怪总比新手装更让安心 。时间过得很快，眼看又要引来一波大厂的招聘啦，希望大家在未来的面试里能让面试官眼前一亮，offer拿得根本停不下来！除了着装，职前菌想告诉你首先呢，你先要带好你的简历，原因有三第一在面试的路上，你可以重温一下你的简历，以便将来面对面试官的时候可以对答如流；第二个原因，也许你的简历，近期会有一些更新，HR那边保留的仍然是你旧版的简历，这样的话，你把新的简历给到HR手里的时候，以便让她了解你的一些近况，同时的话，大家都理所当然的会想象HR在面试你的时候，他必然会打印你的简历，但是，如果万一他没有打印简历，所以我建议大家还是带上简历，有备无患 。第三你可以带上你的个人作品，如果你所从事的行业是跟设计或者编辑，有关的一些特殊行业，那么你的作品完全可以展示你的专业能力的话，你的作品是对于企业来讲了解你的一个非常好的补充材料，小到文稿，大到笔记本电脑，这些作品完全可以呈现到雇主的眼前，在你应聘一些特殊岗位的时候，你需要一个可以证明你身份的证件，比如说是身份证，要提供给到对方，当然这个证件你要妥善保管，出于个人信息安全的考虑，除非特别的一些要求或者声明，我建议大家给到用人单位的证件最好是复印件 。手机的必要性在这里就不必多说了，很多人没有手机自然会产生恐慌，使自己的心理处于一个比较焦虑的状态，这里要建议大家，在手机里边提前记录一下你所要应聘的这个公司的电话，因为在你面试的路上，一旦出现了一些紧急的情况的话，你可以通过手机可以跟HR来进行及时的沟通，当然一定要记住一点，就是在面试开始之前，一定要把手机调到静音 。同时职前菌建议你最好还是要带上笔、本、以及纸 。为什么呢，因为在面试的过程当中，可能用人单位会交代给你一些重要的信息，你用这些笔和本可以把这些信息记录下来 。当然，如果用人单位临时组织一次笔试，笔和本的用处也不用我多介绍了 。接下来呢，我建议大家，带上水、纸巾、口香糖，因为如果你有一瓶水的话呢，夏天你可以降温，冬天你可以润嗓，关键是能够起到一定的安神作用，那么纸巾和口香糖呢，能够让你有加自信的这种状态站到面试官的面前，当然一定要注意，在面试开始之前，要把你嘴里的口香糖吐掉，最后呢，我要提醒大家，最好能带上一些梳妆工具，包以及正装，梳妆工具特别是对女生来讲的，比如类似于小的镜子，小的梳子，这样可以让女生这个时刻对于自己的仪容进行一下整理，以便提升自己的自信心，那么包的重要性自不必说了，因为刚才我们说的那么多的硬件都要放在包里面，所以呢，包的要求是需要它的容量要属于中等，包的款式不要过于奇特，太多的饰物往往是一种不太安全的表现 。最后回归到问题，我们的着装，建议大家应该是一个得体的正装是更为合适，如果天气太热，可以把正装的外套随身携带，在面试之前把他穿上，让一个非常自信阳光正面的你，出现在面试官面前，这样以一个非常健康利落干练的形象出现在面试官面前，我想你获得成功面试的机会，会变得更大 。面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的 。一、怎样决定要不要穿正装 。首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装 。1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色 。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋 。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表 。2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配 。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服 。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好 。女生建议化淡妆 。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体 。3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求 。简单直接可以知道该怎样穿着 。二、正装的搭配当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配 。我们应该怎样搭配呢？1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误 。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板 。2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭 。驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉 。驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流 。三、要注意的雷区1、不要名牌，不要大牌大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽 。2、搭配不当，穿着不得体不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察 。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服 。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位 。3、不适合自己的衣服大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿 。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了 。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服 。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服 。总结：说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分 。取决于你要考哪里 。选择正装时尽量穿着靠近你未来职业给人们的印象，给面试官一个印象“你就是干这个的” 。正装呢，通常是面试的首选，会让人显得成熟干练 。但面试的时候一定要穿正装吗？这个是问题 。如果面试的是互联网行业，就有点死气沉沉、呆板严肃了吧？ 其实，不同的场合穿不同的衣服，面试着装没有定规的 。不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上都有所不同 。下面我们根据具体对象举几个例子：1、机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师事务所、咨询公司严肃级别：五颗星着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，给面试官以职业干练、成熟可靠的印象 。套装也不一定成套穿，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象 。颜色最好选择黑色、灰色、深蓝色，对了，妹子把头发盘起来或扎成马尾看起来更专业哦！2、媒体、广告公司严肃级别：四颗星这些职业相对低调，所以着装不宜张扬，要沉稳，可以选择休闲西装、知性款的针织衫和裤装 。柔软的质地与流畅的线条相结合，给面试官以清爽新鲜的感觉 。对了，双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响 。还可以搭配些精致的饰品，比如腕表、项链、丝巾，让你再出众几分 。3、IT、公关公司严肃级别：三颗星穿什么不重要，但要记住两点：造型要利落整齐、面料要有质感，能显得你干劲十足，在最短时间内赢得面试官的信任4、时尚行业、创意设计类公司严肃级别：两颗星此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以随便穿着 。注意哦：在搭配上要体现出自己对时尚的理解，有心思、有品位，但不能流于轻浮 。最后，实习僧为你呈上面试着装四忌：1.浑身名牌：对HR来说太过浮夸并不是一件好事 。2.仿、脏、污、太过前卫：显得吊儿郎当，没有诚意 。3.扮可爱：把动物挂件、草莓发夹、卡通包包通通换掉，记住，你是个大人了 。4.女生无妆或浓妆艳抹：精致的淡妆才会让你显得气色超好 。穿对了衣服，面试通关不是问题~最后，当然是希望大家早日拿到offer啦！大家都知道，过了网申笔试并不代表你成为了“被选召的孩子”，后面还有一轮甚至数轮的面试大关等你去闯，这是每个求职者都得严阵以待的关卡，也是淘汰率最惊人的环节 。哪怕你笔试满分，在面试里也可能因为一个微小的细节而被淘汰 。联合利华的HR曾经说过这样的一段话：“在大多数情况下，当这个面试者走进来和我交谈的前 5 分钟，可能我的心里已经决定了我是 say yes 还是 say no，在接下来的半个小时到一个小时之间，不过是在不断地去找一些理由来支持我前 5 分钟所做出的决定 。”虽然应聘者的能力是面试官要考虑的关键因素，但不可否认，第一印象的效力也相当重要 。而相较于面试过程里很多不可控的因素，你对面试官造成的第一印象完全是可以由自己操控的 。伯克莱大学心理学教授艾伯特·马伯兰比曾经做过一项长达10年的研究，研究结果表明，第一印象的55%是由你的外形和肢体语言决定的，其次才是语言表达 。所以我们要做的除了提升我们的专业知识，也要花些时间来想想面试时候的着装问题了 。今天，我们将从颜色/风格/款式/配饰四个方面来盘点一下面试着装里的正解和雷区，文章将会插入大量图片，流量不多又连不到wifi的同学要注意哦~01 服装颜色1,过于老气：如果你在淘宝上搜一下“面试正装”，你可能会看到很多打着“修身显气质”的牌子实则颜色老气的服装，比如这样的——这样的或者这样的相信参加过招聘会的同学对这样的服装肯定不会陌生，哪怕自己没穿过，前辈同学里也一定有人穿着这样的服装上阵过，而我认识的人里，几乎所有人都认为那个少不更事穿着一身黑跑去面试的自己是一段“黑历史” 。那么问题来了，这种“淘宝风”的面试装束，到底是哪里让人觉得拿不出手呢？最显而易见的一点，自然是大多数人没有图中模特那样的颜值或者身材比例，但更重要的是这些衣服的颜色压抑刻板，总给人一种偷穿家里大人衣服的感觉，唯一的用处大概就是走在路上不会遇到发传单的，因为卖保险的都会以为你是同行……总的说来，这种服装严肃过头了，假如你不准备从事银行、保险、房地产之类比较传统的行业的话，完全不用穿这种老式的西装，更何况现在连传统行业也在服装的颜色上面多元化起来了 。刚毕业的学生不用为了显得自己成熟刻意穿老气的服装，这样的衣服穿在身上，有时候反而会让人觉得有很强的违和感，起到反效果 。2.过于鲜艳：有些同学很聪明，为了不让自己显得呆板刻意避开了传统的黑色，但是转头就跑进了一个相反的极端里，选出来的衣服要多鲜艳有多鲜艳……以上面这套西装为例，衣服款式对身材多挑暂且不提，正红色由于饱和度高具有相当的攻击性，达到一定面积的话会对人造成一定的压力，只这一点就足以将此类颜色的服装剔除出面试着装名单了，毕竟我们不是去参加米兰秀场，也不是要攻气十足压面试官一头 。其次，过于鲜亮的颜色是很挑肤色的，就连很多明星穿红色也只是在一些典礼上或者拍写真杂志的时候，日常生活经常穿红色的人屈指可数 。所以，面试着装还是以冷色调（比如浅灰）为主，避免大面积使用暖色系（比如粉色），后者会显得你不那么稳重，同样的，面部妆容最好也避免使用太粉嫩的腮红唇膏等 。最后如果有分不清冷暖色调的小伙伴，可以参考这张图：3.过于花哨：有人拿着这张图来问了——你看这套连衣裙，既没有大幅使用暖色调，颜色也不刻板，这下可以了吧？emmmm……你觉得呢？答案是完全不ok啊同志们！这身裙子最大的问题就是色彩过杂，毫无重点！在以日常为主的穿搭中，全身衣物不同的颜色基本都维持在3种左右，这件裙子的颜色至少在5种以上，除了让面试官的眼睛不知道该看哪，还会让对方觉得你对待面试的态度有点浮躁 。话说大家平时应该总能听到一个词汇叫做“性冷淡风”，其实它有一个专门的名字叫做“莫兰迪色系” 。这些颜色属于你闭着眼睛挑都不会难看的系列，实在对配色苦手的同学可以参考下图来选择自己的面试穿搭 。颜色方面已经讲的差不多了，末尾我们划一下重点：避免大面积暖色系服装，以冷色调为主；避免使用大红等高亮色彩，选用饱和度低的颜色；避开花哨的衣服，全身颜色不超过3种；除非是传统行业或对方硬性要求，否则不要穿全黑套装 。最后一条单拎出来强调一下，淘宝月销量超过1k的西装，千万不要买！02 服装风格说完了颜色，就来说一下风格 。面试雷区的前三名一般常年被这几类服装囊括：1.淘宝风：这里主要针对的是淘宝月销量在千套以上的正装，也就是我们常说的“淘宝爆款” 。诚然这样做有种“一棍子全打死”的嫌疑，但前面那些负面例子图片都来自淘宝上月销过千的宝贝 。而且有相当一部分人会从淘宝的销量排行里选择自己面试的服装 。所以淘宝风服装造成的影响还是很大的，大家一定要本着“宁可错杀一千不能放过一个”的心理，把这些店铺拉进自己的黑名单 。2.日系：日系里的mote系和自然系在日常生活里都是很常见的，然而却是面试着装的大雷区 。从上图可以看出mote系服装特点主要是衣服宽松衬人小巧，不显肩线，显得人无害可爱 。因此这类服装还得到了一个“好嫁系”的别称，因为比较适合穿去相亲 。相应的短板也很明显——不太简洁利索，给面试官会造成有点拖沓的印象，如果是比较重要的岗位，也许对方会不太放心把大的case交给你 。自然系则类似优衣库、muji的极简风格，颜色单纯，没有繁复的花边装饰 。可以看得出，自然系服装面料以棉麻为主，比起正装的面料，会缺少那么点“挺阔”的感觉，显得不是那么精神，有点过于休闲主义了 。要是想穿这样的服装进行面试，最好在整体造型的塑造上偏重活泼的方向 。3.欧美（性感）风：这条可能会比较有争议，但基于国内目前的社会形态，还是有必要一提 。类似上图这种低胸紧身的服装，因为会显得过于性感，所以并不建议在面试场合穿 。面试的时候最好让对方把注意力都放在你的专业素养上，低胸装超短裙几十厘米恨天高的装备还是卸了吧，面试官全程眼睛都不敢往你身上落一下，怎么可能不影响到他们的最终选择结果呢 。那么我们再来划下重点：避开一切淘宝爆款；避开日系棉麻布料的休闲服；避开太过性感的欧美风服装 。03 服装款式衣服款式我分成了四类来说明，注意前方干货预警~1.衬衫+西装裤/烟管裤/七分or九分裤：这算是比较常规的搭配了，只要不穿带有过多蕾丝/荷叶边/蝴蝶结的衬衫，不穿牛仔裤/阔腿裤/小脚裤之类的裤子，基本上不会出错，图中的下装都是可以参考的~2.衬衫+半裙：同上一种一样，也是很常见的面试穿搭，更能凸显本人的活泼，不会显得那么死气沉沉 。衬衫的注意点同上，这里主要说一下半裙需要注意的部分吧~半裙款式最好是包臀裙orA字裙，长度不要短过膝盖，避开牛仔/棉麻面料，最好选择垂感强的西装面料 。3.连衣裙：裙装比起西裤来说还是更显青春活泼，半身裙比较讲究搭配的功底，连衣裙相对省心些，也就变成了很多“懒”一点的女孩子的心头好 。不过即便是连衣裙，在选择上也还是有很多小窍门的——不管是纯色还是印花连衣裙，都要避免撞色；尽量避开繁复的蕾丝/流苏等元素，选择简洁的基本款；裙长不要短过膝盖 。4.外套/大衣：秋冬季的话，气温会比较冷，所以还需要在外面搭一件外套或者大衣 。要求也和选择西装差不多，颜色饱和度低，冷色调为主，最好是纯色，尽可能不选择复杂设计即可 。04 搭配饰物面试的话并不建议大家穿戴过多配饰，所以只说一下鞋子和包包 。至于耳饰项链，只要挑选比较简洁的款式，不显得笨重就可以了 。应该也不会有人戴着大金链子几何项链之类的饰品去面试吧？（悄咪咪地问1.鞋子：高跟鞋是很多人去面试的标配了，一般选择和衣服色系相近的颜色即可，但高度最好不要超过8cm，“噔噔噔”的鞋跟声对很多面试官来说是一个减分项 。假如不擅长穿高跟鞋的话，可以尝试裸色或者黑色的小皮鞋~既不用勉强自己，又显得清新有气质 。2.包包：如果不是去面试互联网公司这样比较宽松的企业的话，帆布包就可以收起来了 。线条利落、不花哨、无过多挂坠饰物的包包则是比较好的选择 。如果是应届生的话，也不太建议选择奢侈大牌，像小ck这样有质感、牌子也不太压人的包就足够了 。其实也会有很多人觉得为了一次面试绞尽脑汁地去搭配实在太小题大做了，在类似的文章或帖子下总会充满质疑的评论，看来看去都是一个观点：只要能力在那摆着，你穿运动鞋企业也会录取你的啊？但实际上，我们这样关注自己穿着的原因，除了给面试官良好印象之外，还有为自己加油打气的成分在里面 。大多数应届生毕竟不是久经阵仗的老鸟，如果把面试比喻成游戏副本，一身得体优雅的穿着就像一套史诗级装备，穿在身上去砍怪总比新手装更让安心 。时间过得很快，眼看又要引来一波大厂的招聘啦，希望大家在未来的面试里能让面试官眼前一亮，offer拿得根本停不下来！除了着装，职前菌想告诉你首先呢，你先要带好你的简历，原因有三第一在面试的路上，你可以重温一下你的简历，以便将来面对面试官的时候可以对答如流；第二个原因，也许你的简历，近期会有一些更新，HR那边保留的仍然是你旧版的简历，这样的话，你把新的简历给到HR手里的时候，以便让她了解你的一些近况，同时的话，大家都理所当然的会想象HR在面试你的时候，他必然会打印你的简历，但是，如果万一他没有打印简历，所以我建议大家还是带上简历，有备无患 。第三你可以带上你的个人作品，如果你所从事的行业是跟设计或者编辑，有关的一些特殊行业，那么你的作品完全可以展示你的专业能力的话，你的作品是对于企业来讲了解你的一个非常好的补充材料，小到文稿，大到笔记本电脑，这些作品完全可以呈现到雇主的眼前，在你应聘一些特殊岗位的时候，你需要一个可以证明你身份的证件，比如说是身份证，要提供给到对方，当然这个证件你要妥善保管，出于个人信息安全的考虑，除非特别的一些要求或者声明，我建议大家给到用人单位的证件最好是复印件 。手机的必要性在这里就不必多说了，很多人没有手机自然会产生恐慌，使自己的心理处于一个比较焦虑的状态，这里要建议大家，在手机里边提前记录一下你所要应聘的这个公司的电话，因为在你面试的路上，一旦出现了一些紧急的情况的话，你可以通过手机可以跟HR来进行及时的沟通，当然一定要记住一点，就是在面试开始之前，一定要把手机调到静音 。同时职前菌建议你最好还是要带上笔、本、以及纸 。为什么呢，因为在面试的过程当中，可能用人单位会交代给你一些重要的信息，你用这些笔和本可以把这些信息记录下来 。当然，如果用人单位临时组织一次笔试，笔和本的用处也不用我多介绍了 。接下来呢，我建议大家，带上水、纸巾、口香糖，因为如果你有一瓶水的话呢，夏天你可以降温，冬天你可以润嗓，关键是能够起到一定的安神作用，那么纸巾和口香糖呢，能够让你有加自信的这种状态站到面试官的面前，当然一定要注意，在面试开始之前，要把你嘴里的口香糖吐掉，最后呢，我要提醒大家，最好能带上一些梳妆工具，包以及正装，梳妆工具特别是对女生来讲的，比如类似于小的镜子，小的梳子，这样可以让女生这个时刻对于自己的仪容进行一下整理，以便提升自己的自信心，那么包的重要性自不必说了，因为刚才我们说的那么多的硬件都要放在包里面，所以呢，包的要求是需要它的容量要属于中等，包的款式不要过于奇特，太多的饰物往往是一种不太安全的表现 。最后回归到问题，我们的着装，建议大家应该是一个得体的正装是更为合适，如果天气太热，可以把正装的外套随身携带，在面试之前把他穿上，让一个非常自信阳光正面的你，出现在面试官面前，这样以一个非常健康利落干练的形象出现在面试官面前，我想你获得成功面试的机会，会变得更大 。谢邀！应穿的整洁，大方，得体 。不花哨 。面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的 。一、怎样决定要不要穿正装 。首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装 。1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色 。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋 。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表 。2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配 。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服 。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好 。女生建议化淡妆 。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体 。3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求 。简单直接可以知道该怎样穿着 。二、正装的搭配当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配 。我们应该怎样搭配呢？1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误 。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板 。2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭 。驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉 。驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流 。三、要注意的雷区1、不要名牌，不要大牌大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽 。2、搭配不当，穿着不得体不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察 。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服 。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位 。3、不适合自己的衣服大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿 。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了 。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服 。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服 。总结：说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分 。取决于你要考哪里 。选择正装时尽量穿着靠近你未来职业给人们的印象，给面试官一个印象“你就是干这个的” 。正装呢，通常是面试的首选，会让人显得成熟干练 。但面试的时候一定要穿正装吗？这个是问题 。如果面试的是互联网行业，就有点死气沉沉、呆板严肃了吧？ 其实，不同的场合穿不同的衣服，面试着装没有定规的 。不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上都有所不同 。下面我们根据具体对象举几个例子：1、机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师事务所、咨询公司严肃级别：五颗星着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，给面试官以职业干练、成熟可靠的印象 。套装也不一定成套穿，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象 。颜色最好选择黑色、灰色、深蓝色，对了，妹子把头发盘起来或扎成马尾看起来更专业哦！2、媒体、广告公司严肃级别：四颗星这些职业相对低调，所以着装不宜张扬，要沉稳，可以选择休闲西装、知性款的针织衫和裤装 。柔软的质地与流畅的线条相结合，给面试官以清爽新鲜的感觉 。对了，双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响 。还可以搭配些精致的饰品，比如腕表、项链、丝巾，让你再出众几分 。3、IT、公关公司严肃级别：三颗星穿什么不重要，但要记住两点：造型要利落整齐、面料要有质感，能显得你干劲十足，在最短时间内赢得面试官的信任4、时尚行业、创意设计类公司严肃级别：两颗星此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以随便穿着 。注意哦：在搭配上要体现出自己对时尚的理解，有心思、有品位，但不能流于轻浮 。最后，实习僧为你呈上面试着装四忌：1.浑身名牌：对HR来说太过浮夸并不是一件好事 。2.仿、脏、污、太过前卫：显得吊儿郎当，没有诚意 。3.扮可爱：把动物挂件、草莓发夹、卡通包包通通换掉，记住，你是个大人了 。4.女生无妆或浓妆艳抹：精致的淡妆才会让你显得气色超好 。穿对了衣服，面试通关不是问题~最后，当然是希望大家早日拿到offer啦！大家都知道，过了网申笔试并不代表你成为了“被选召的孩子”，后面还有一轮甚至数轮的面试大关等你去闯，这是每个求职者都得严阵以待的关卡，也是淘汰率最惊人的环节 。哪怕你笔试满分，在面试里也可能因为一个微小的细节而被淘汰 。联合利华的HR曾经说过这样的一段话：“在大多数情况下，当这个面试者走进来和我交谈的前 5 分钟，可能我的心里已经决定了我是 say yes 还是 say no，在接下来的半个小时到一个小时之间，不过是在不断地去找一些理由来支持我前 5 分钟所做出的决定 。”虽然应聘者的能力是面试官要考虑的关键因素，但不可否认，第一印象的效力也相当重要 。而相较于面试过程里很多不可控的因素，你对面试官造成的第一印象完全是可以由自己操控的 。伯克莱大学心理学教授艾伯特·马伯兰比曾经做过一项长达10年的研究，研究结果表明，第一印象的55%是由你的外形和肢体语言决定的，其次才是语言表达 。所以我们要做的除了提升我们的专业知识，也要花些时间来想想面试时候的着装问题了 。今天，我们将从颜色/风格/款式/配饰四个方面来盘点一下面试着装里的正解和雷区，文章将会插入大量图片，流量不多又连不到wifi的同学要注意哦~01 服装颜色1,过于老气：如果你在淘宝上搜一下“面试正装”，你可能会看到很多打着“修身显气质”的牌子实则颜色老气的服装，比如这样的——这样的或者这样的相信参加过招聘会的同学对这样的服装肯定不会陌生，哪怕自己没穿过，前辈同学里也一定有人穿着这样的服装上阵过，而我认识的人里，几乎所有人都认为那个少不更事穿着一身黑跑去面试的自己是一段“黑历史” 。那么问题来了，这种“淘宝风”的面试装束，到底是哪里让人觉得拿不出手呢？最显而易见的一点，自然是大多数人没有图中模特那样的颜值或者身材比例，但更重要的是这些衣服的颜色压抑刻板，总给人一种偷穿家里大人衣服的感觉，唯一的用处大概就是走在路上不会遇到发传单的，因为卖保险的都会以为你是同行……总的说来，这种服装严肃过头了，假如你不准备从事银行、保险、房地产之类比较传统的行业的话，完全不用穿这种老式的西装，更何况现在连传统行业也在服装的颜色上面多元化起来了 。刚毕业的学生不用为了显得自己成熟刻意穿老气的服装，这样的衣服穿在身上，有时候反而会让人觉得有很强的违和感，起到反效果 。2.过于鲜艳：有些同学很聪明，为了不让自己显得呆板刻意避开了传统的黑色，但是转头就跑进了一个相反的极端里，选出来的衣服要多鲜艳有多鲜艳……以上面这套西装为例，衣服款式对身材多挑暂且不提，正红色由于饱和度高具有相当的攻击性，达到一定面积的话会对人造成一定的压力，只这一点就足以将此类颜色的服装剔除出面试着装名单了，毕竟我们不是去参加米兰秀场，也不是要攻气十足压面试官一头 。其次，过于鲜亮的颜色是很挑肤色的，就连很多明星穿红色也只是在一些典礼上或者拍写真杂志的时候，日常生活经常穿红色的人屈指可数 。所以，面试着装还是以冷色调（比如浅灰）为主，避免大面积使用暖色系（比如粉色），后者会显得你不那么稳重，同样的，面部妆容最好也避免使用太粉嫩的腮红唇膏等 。最后如果有分不清冷暖色调的小伙伴，可以参考这张图：3.过于花哨：有人拿着这张图来问了——你看这套连衣裙，既没有大幅使用暖色调，颜色也不刻板，这下可以了吧？emmmm……你觉得呢？答案是完全不ok啊同志们！这身裙子最大的问题就是色彩过杂，毫无重点！在以日常为主的穿搭中，全身衣物不同的颜色基本都维持在3种左右，这件裙子的颜色至少在5种以上，除了让面试官的眼睛不知道该看哪，还会让对方觉得你对待面试的态度有点浮躁 。话说大家平时应该总能听到一个词汇叫做“性冷淡风”，其实它有一个专门的名字叫做“莫兰迪色系” 。这些颜色属于你闭着眼睛挑都不会难看的系列，实在对配色苦手的同学可以参考下图来选择自己的面试穿搭 。颜色方面已经讲的差不多了，末尾我们划一下重点：避免大面积暖色系服装，以冷色调为主；避免使用大红等高亮色彩，选用饱和度低的颜色；避开花哨的衣服，全身颜色不超过3种；除非是传统行业或对方硬性要求，否则不要穿全黑套装 。最后一条单拎出来强调一下，淘宝月销量超过1k的西装，千万不要买！02 服装风格说完了颜色，就来说一下风格 。面试雷区的前三名一般常年被这几类服装囊括：1.淘宝风：这里主要针对的是淘宝月销量在千套以上的正装，也就是我们常说的“淘宝爆款” 。诚然这样做有种“一棍子全打死”的嫌疑，但前面那些负面例子图片都来自淘宝上月销过千的宝贝 。而且有相当一部分人会从淘宝的销量排行里选择自己面试的服装 。所以淘宝风服装造成的影响还是很大的，大家一定要本着“宁可错杀一千不能放过一个”的心理，把这些店铺拉进自己的黑名单 。2.日系：日系里的mote系和自然系在日常生活里都是很常见的，然而却是面试着装的大雷区 。从上图可以看出mote系服装特点主要是衣服宽松衬人小巧，不显肩线，显得人无害可爱 。因此这类服装还得到了一个“好嫁系”的别称，因为比较适合穿去相亲 。相应的短板也很明显——不太简洁利索，给面试官会造成有点拖沓的印象，如果是比较重要的岗位，也许对方会不太放心把大的case交给你 。自然系则类似优衣库、muji的极简风格，颜色单纯，没有繁复的花边装饰 。可以看得出，自然系服装面料以棉麻为主，比起正装的面料，会缺少那么点“挺阔”的感觉，显得不是那么精神，有点过于休闲主义了 。要是想穿这样的服装进行面试，最好在整体造型的塑造上偏重活泼的方向 。3.欧美（性感）风：这条可能会比较有争议，但基于国内目前的社会形态，还是有必要一提 。类似上图这种低胸紧身的服装，因为会显得过于性感，所以并不建议在面试场合穿 。面试的时候最好让对方把注意力都放在你的专业素养上，低胸装超短裙几十厘米恨天高的装备还是卸了吧，面试官全程眼睛都不敢往你身上落一下，怎么可能不影响到他们的最终选择结果呢 。那么我们再来划下重点：避开一切淘宝爆款；避开日系棉麻布料的休闲服；避开太过性感的欧美风服装 。03 服装款式衣服款式我分成了四类来说明，注意前方干货预警~1.衬衫+西装裤/烟管裤/七分or九分裤：这算是比较常规的搭配了，只要不穿带有过多蕾丝/荷叶边/蝴蝶结的衬衫，不穿牛仔裤/阔腿裤/小脚裤之类的裤子，基本上不会出错，图中的下装都是可以参考的~2.衬衫+半裙：同上一种一样，也是很常见的面试穿搭，更能凸显本人的活泼，不会显得那么死气沉沉 。衬衫的注意点同上，这里主要说一下半裙需要注意的部分吧~半裙款式最好是包臀裙orA字裙，长度不要短过膝盖，避开牛仔/棉麻面料，最好选择垂感强的西装面料 。3.连衣裙：裙装比起西裤来说还是更显青春活泼，半身裙比较讲究搭配的功底，连衣裙相对省心些，也就变成了很多“懒”一点的女孩子的心头好 。不过即便是连衣裙，在选择上也还是有很多小窍门的——不管是纯色还是印花连衣裙，都要避免撞色；尽量避开繁复的蕾丝/流苏等元素，选择简洁的基本款；裙长不要短过膝盖 。4.外套/大衣：秋冬季的话，气温会比较冷，所以还需要在外面搭一件外套或者大衣 。要求也和选择西装差不多，颜色饱和度低，冷色调为主，最好是纯色，尽可能不选择复杂设计即可 。04 搭配饰物面试的话并不建议大家穿戴过多配饰，所以只说一下鞋子和包包 。至于耳饰项链，只要挑选比较简洁的款式，不显得笨重就可以了 。应该也不会有人戴着大金链子几何项链之类的饰品去面试吧？（悄咪咪地问1.鞋子：高跟鞋是很多人去面试的标配了，一般选择和衣服色系相近的颜色即可，但高度最好不要超过8cm，“噔噔噔”的鞋跟声对很多面试官来说是一个减分项 。假如不擅长穿高跟鞋的话，可以尝试裸色或者黑色的小皮鞋~既不用勉强自己，又显得清新有气质 。2.包包：如果不是去面试互联网公司这样比较宽松的企业的话，帆布包就可以收起来了 。线条利落、不花哨、无过多挂坠饰物的包包则是比较好的选择 。如果是应届生的话，也不太建议选择奢侈大牌，像小ck这样有质感、牌子也不太压人的包就足够了 。其实也会有很多人觉得为了一次面试绞尽脑汁地去搭配实在太小题大做了，在类似的文章或帖子下总会充满质疑的评论，看来看去都是一个观点：只要能力在那摆着，你穿运动鞋企业也会录取你的啊？但实际上，我们这样关注自己穿着的原因，除了给面试官良好印象之外，还有为自己加油打气的成分在里面 。大多数应届生毕竟不是久经阵仗的老鸟，如果把面试比喻成游戏副本，一身得体优雅的穿着就像一套史诗级装备，穿在身上去砍怪总比新手装更让安心 。时间过得很快，眼看又要引来一波大厂的招聘啦，希望大家在未来的面试里能让面试官眼前一亮，offer拿得根本停不下来！除了着装，职前菌想告诉你首先呢，你先要带好你的简历，原因有三第一在面试的路上，你可以重温一下你的简历，以便将来面对面试官的时候可以对答如流；第二个原因，也许你的简历，近期会有一些更新，HR那边保留的仍然是你旧版的简历，这样的话，你把新的简历给到HR手里的时候，以便让她了解你的一些近况，同时的话，大家都理所当然的会想象HR在面试你的时候，他必然会打印你的简历，但是，如果万一他没有打印简历，所以我建议大家还是带上简历，有备无患 。第三你可以带上你的个人作品，如果你所从事的行业是跟设计或者编辑，有关的一些特殊行业，那么你的作品完全可以展示你的专业能力的话，你的作品是对于企业来讲了解你的一个非常好的补充材料，小到文稿，大到笔记本电脑，这些作品完全可以呈现到雇主的眼前，在你应聘一些特殊岗位的时候，你需要一个可以证明你身份的证件，比如说是身份证，要提供给到对方，当然这个证件你要妥善保管，出于个人信息安全的考虑，除非特别的一些要求或者声明，我建议大家给到用人单位的证件最好是复印件 。手机的必要性在这里就不必多说了，很多人没有手机自然会产生恐慌，使自己的心理处于一个比较焦虑的状态，这里要建议大家，在手机里边提前记录一下你所要应聘的这个公司的电话，因为在你面试的路上，一旦出现了一些紧急的情况的话，你可以通过手机可以跟HR来进行及时的沟通，当然一定要记住一点，就是在面试开始之前，一定要把手机调到静音 。同时职前菌建议你最好还是要带上笔、本、以及纸 。为什么呢，因为在面试的过程当中，可能用人单位会交代给你一些重要的信息，你用这些笔和本可以把这些信息记录下来 。当然，如果用人单位临时组织一次笔试，笔和本的用处也不用我多介绍了 。接下来呢，我建议大家，带上水、纸巾、口香糖，因为如果你有一瓶水的话呢，夏天你可以降温，冬天你可以润嗓，关键是能够起到一定的安神作用，那么纸巾和口香糖呢，能够让你有加自信的这种状态站到面试官的面前，当然一定要注意，在面试开始之前，要把你嘴里的口香糖吐掉，最后呢，我要提醒大家，最好能带上一些梳妆工具，包以及正装，梳妆工具特别是对女生来讲的，比如类似于小的镜子，小的梳子，这样可以让女生这个时刻对于自己的仪容进行一下整理，以便提升自己的自信心，那么包的重要性自不必说了，因为刚才我们说的那么多的硬件都要放在包里面，所以呢，包的要求是需要它的容量要属于中等，包的款式不要过于奇特，太多的饰物往往是一种不太安全的表现 。最后回归到问题，我们的着装，建议大家应该是一个得体的正装是更为合适，如果天气太热，可以把正装的外套随身携带，在面试之前把他穿上，让一个非常自信阳光正面的你，出现在面试官面前，这样以一个非常健康利落干练的形象出现在面试官面前，我想你获得成功面试的机会，会变得更大 。谢邀！应穿的整洁，大方，得体 。不花哨 。我是18年上岸的，当时走了很多弯路，好在后来找到了好的学习方法，最终88.6分成功上岸 。下面说说我的经验吧，准备面试的小朋友可以好好看一下，希望能帮得上忙 。第一步：了解题型刚开始不要着急，先了解题型就行了，熟悉题型的方法也很多，一方面可以去买历年考试的真题，也可以通过报一个地面班来获取相关的培训资料、国考就直接看往年国考的真题，省考面试需要注意，重点放在本地区省考的面试真题，然后再去看其他省份的真题，第二步：看模板熟悉答题流程首先可以在网上找一些大神分享的答题模板，然后可以去看一些公考机构的面试真题和答案 。可能有些人会觉得看模板不好，或者觉得这些模板已经过时了，不适合现在的面试了什么的 。当然不可否认模板相对会有些生硬，很多表述都是被用烂了的，单纯照搬肯定是不会拿高分的，关键还是要能学会取其精华，去其糟粕，从中借鉴一些亮点和思路，然后看的模板多了，其实也能有助于我们后面的学习和练习去知道该怎样避免模板化 。第三步：搭建答题思维框架搭建答题的思维框架再面试中是必须进行的一项，想要答题的内容丰富，有充足的细节支撑，一个完善系统的答题框架非常重要 。当时这方面我是跟着原聪面试课去练习的，原老师讲课不会直接说该怎么答，而是通过公务员思维引导我们去理解和发现问题和解决问题 。像是我当时比较头疼的综合分析题，是非常考验考生全面分析的能力的，原老师就会通过问题、原因、危害、积极意义层次进行深度的剖析，听完之后就能对答题的思路有比较深刻的认识了 。我当时跟着原老师的讲解一块练习，很快就建立起了一套自己的答题框架，后续模拟练习的时候脑子里因为有这些框架，其实就比较轻松了，表达的也更加自然流畅，分数肯定也就不会太低了 。总之建立答题的思维框架非常重要，一定要认真去练习和总结 。第四步：学会高质量练习我当时听原老师课程的时候，就会找一些真题去练习，先用手写答案的方式去练，主要就是根据自己所学到的答题框架去列提纲，上午安排一套真题，下午再练一套 。除此之外还可以找些朋友一块合作对练，让别人给你出题，看完题目后就可以在笔记本上写答案，把自己想到的东西写下来，这样可以更进一步的梳理自己的答题逻辑，这种练习方式主要还是梳理思路，练的多了以后，在开口答题的时候就会发现，自己的思路会明显变的更加清晰 。除此之外就是开口答题的练习，这方面我当时是自己在备考群里找了一些小伙伴相约对练，每个人轮流答题，锻炼自己在人前表达的感觉和单恋，有很多人听你答题，跟自己在家里答题或者再纸上写答案，感觉是完全不一样的 。刚开始那种紧张感非常明显，但是这样的练习也有很多好处，别人通过你现场的开口答题就可以很直观的发现你存在的问题，自己也就能及时的改正 。比如语速过快，思维逻辑混乱啊，答题要点重复啊等等 。这些问题自己练的时候其实很难发现，通过别人的指正，自己就能快速的改正，答题能力自然就可以快速提升了 。这里必须要提一点，对练的小伙伴真的很重要，选对了陪练的考友，练习的效果和效率会大大提升 。在一群对练的小伙伴中，最好是能有一两个水平比较高的，这样每次练习答题的时候，总会有人能敏锐的发现和指出破题点，然后大家就可以及时的去学习和改正，不断交流之下，慢慢大家就能一块提升了 。除此之外我当时还会用录音的方式练习，一开始练习的时候都是我自己批改，录音真的非常重要 。我当时每天都会准备好题目，然后拿着手机录像，自己给自己念题目，然后再自己一道道的答题，每道题都进行录音 。这样答完之后可以自己把答案梳理一下，整理到笔记本上，后面再去研究一下，修改和完善自己的答题内容，同时找出自己的问题及时改正 。听录音的时候首先要重点去听自己答题的语速如何，整体状态怎么样，语气是否僵硬 。然后就是答题的内容和要点，对照着答案去修改和完善，每天就这样多多重复练习，同时做好总结，总结今天答题上存在哪些问题，一点一点就能提高了 。第五步：学会快速组织语言想要做到出口成章，那就要多下功夫苦练，能做到秒题就算是练的比较到位了，秒题其实就是别人给你出了一道题，自己领了或者看了之后直接作答，不要给自己思考时间或者去列大纲什么的 。为什么要秒题呢？因为很多人都是会紧张导致答题断断续续的问题，我刚开始练习的时候就是这样 。克服紧张的最主要办法就是把自己开口答题变成一种条件反射，做到不用怎么动脑子就可以脱口而出，想要做到这样的效果，就是要对每个题型都足够了解，形成一套自己的答题框架和答题思路 。我当时大概用了两天时间去尝试练习，练习的时候就用一套历年的真题来练习，4道题连续作答，不管自己答的怎么样，卡顿或者内容有问题也不停，总之就是尽快把4道题目答完 。刚开始其实答的完全是一团糟，自己都听不下去，感觉就是在胡言乱语，这其实也是正常情况，一定要撑住认真去练，只要坚持练习下来，很快就会有明显提高 。第二天我再继续拿真题练习的时候，每次练习都会录音记录下来，答题完毕后再播放出来慢慢听，第二天就可以发现比第一天的答题效果要好很多了 。同时听着录音也能够找到自己答题过程中的各种问题，比如不自主地在答题过程中加入了很多语气词，这方面其实可以每次都刻意的题型自己避免使用语气词，坚持个两三天就能看出效果了 。第六步：解决仪表和表达状态的问题这也是我前面说的，其实这方面还是很重要的，而且不需要花太多时间，平时多注意就能解决好 。光是有答题的技巧肯定是不够的，表情管理和仪表有也不能忽视，有些人答题的时候表情很严肃，甚至可以说是死气沉沉，一进考场眼睛就一直盯着一个地方，这样印象分肯定会差一些 。答题的时候脸部可以适当放松，眼睛偶尔扫视一圈考官，然后办一位小，让别人看到你答题的时候的松弛度和亲和力 。后期答题的时候大家可以拿着一面小镜子，多注意观察自己答题时候的表情，及时纠正自己的一些小动作和微表情 。总结下来就是练习的过程中多注意，一直到考试前都要保持练习，每天都要好好练，而且必须做到开口练习，只要坚持练习答题，知道练的累到张不开嘴，那肯定就不会有问题了 。毕竟进入面试也不容易，尽可能一次上岸吧 。抱着破釜沉舟的心态去准备，用尽全力提升自己 。第七步：紧抓各题型拿分关键点面试题型总结下来，主要分为综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题，还有一种就是即兴表演或者处理人际关系中的现场演示，下面就分享一些我个人总结的经验，希望能帮到你 。前面我也说了，答题框架是我们拿高分的关键，作用真的非常明显，拿到题目十几二十秒一般就能有比较清楚的答题思路和内容层次的划分了，所以说这方面一定要跟着原老师好好练 。1.综合分析题综合分析题一般是分析一个热点或者一个事件，可以从主观、客观方面去分析，也可以分对象进行分析，我认为还是要多看视屏，看看热点新闻事件，扩展自己看问题的角度，通过学习大佬们时评的内容去升华自己的表述 。比如对某个社会热点事件发表看法 。首先是表态，对于这个现象，表示赞同或者反对，又或者需要对具体问题进行具体分析等等，单刀直入的表达清楚自己的观点，之后再来论述为什么自己会这么认为 。然后分析现象出现的原因，一方面是什么，另一方面是什么，千万不要点套点，要不然逻辑会显得非常混乱 。之后则是去谈措施，该怎么做，问题该怎么解决和处理等等 。最后就是总结升华，解决这个问题是一个循序渐进的过程，不要想着一蹴而就，必须要从社会的各个角度去考虑，合理的判断才能更好的处理相关的事件 。2.计划组织题组织活动题最大的问题是很容易变成流水账，答题的时候每个要点都尽可能去挑最重要的部分去展开 。比如谈到前期的资料搜集，可以谈一谈自己是通过什么方式来确保自己搜集的资料的准确性和完整性的，还有就是重点交谈如何调动更多人员参与活动，如何做好活动的安全保障等等 。计划组织题最重要的就是要逻辑清晰，先做什么，后做什么 。主要是自己没做一个步骤，其中的重点是什么，要注意什么问题，答题中去讲解这个重点，就是自己的亮点了，能够和别人的答案区别开来就行 。总而言之计划组织题就是多去抓细节，从细节入手去展开，这样才能有内容、有亮点 。3.应急应变题这类题一般就是出现突发状况，你必须要妥善的处理和解决 。通常做法就是首先表明自己的身份，然后疏散微观的群众，寻求帮助并进行沟通给予答复 。总而言之，应急应变题的答题要点就在于明确自己的身份，自己应该做什么，为什么要这么做，抓住这几个关键点，需要应急应变题的矛盾处理就能迎刃而解了 。答题的时候一定要搞清楚自己在这个情景中是个什么身份，国考是you题本的，就还可以仔细的去看看，一般省考主要是听题，有时候会出现听错题目搞错身份的情况 。4.人际关系题人际关系题首先要代入角色，从自己出发进行反思，然后再看造成争议的焦点是什么，加强沟通，求同存异，提出解决办法，逐级向上汇报，避免月份，最后是要脚踏实地，继续认真干好本职工作就可以了 。其实面试不难的，只要掌握好答题框架，整个表述过程基本流畅，再加上一些练习和积累，高分还是很容易的，加油准备吧 。面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的 。一、怎样决定要不要穿正装 。首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装 。1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色 。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋 。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表 。2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配 。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服 。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好 。女生建议化淡妆 。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体 。3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求 。简单直接可以知道该怎样穿着 。二、正装的搭配当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配 。我们应该怎样搭配呢？1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误 。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板 。2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭 。驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉 。驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流 。三、要注意的雷区1、不要名牌，不要大牌大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽 。2、搭配不当，穿着不得体不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察 。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服 。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位 。3、不适合自己的衣服大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿 。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了 。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服 。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服 。总结：说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分 。取决于你要考哪里 。选择正装时尽量穿着靠近你未来职业给人们的印象，给面试官一个印象“你就是干这个的” 。正装呢，通常是面试的首选，会让人显得成熟干练 。但面试的时候一定要穿正装吗？这个是问题 。如果面试的是互联网行业，就有点死气沉沉、呆板严肃了吧？ 其实，不同的场合穿不同的衣服，面试着装没有定规的 。不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上都有所不同 。下面我们根据具体对象举几个例子：1、机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师事务所、咨询公司严肃级别：五颗星着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，给面试官以职业干练、成熟可靠的印象 。套装也不一定成套穿，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象 。颜色最好选择黑色、灰色、深蓝色，对了，妹子把头发盘起来或扎成马尾看起来更专业哦！2、媒体、广告公司严肃级别：四颗星这些职业相对低调，所以着装不宜张扬，要沉稳，可以选择休闲西装、知性款的针织衫和裤装 。柔软的质地与流畅的线条相结合，给面试官以清爽新鲜的感觉 。对了，双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响 。还可以搭配些精致的饰品，比如腕表、项链、丝巾，让你再出众几分 。3、IT、公关公司严肃级别：三颗星穿什么不重要，但要记住两点：造型要利落整齐、面料要有质感，能显得你干劲十足，在最短时间内赢得面试官的信任4、时尚行业、创意设计类公司严肃级别：两颗星此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以随便穿着 。注意哦：在搭配上要体现出自己对时尚的理解，有心思、有品位，但不能流于轻浮 。最后，实习僧为你呈上面试着装四忌：1.浑身名牌：对HR来说太过浮夸并不是一件好事 。2.仿、脏、污、太过前卫：显得吊儿郎当，没有诚意 。3.扮可爱：把动物挂件、草莓发夹、卡通包包通通换掉，记住，你是个大人了 。4.女生无妆或浓妆艳抹：精致的淡妆才会让你显得气色超好 。穿对了衣服，面试通关不是问题~最后，当然是希望大家早日拿到offer啦！大家都知道，过了网申笔试并不代表你成为了“被选召的孩子”，后面还有一轮甚至数轮的面试大关等你去闯，这是每个求职者都得严阵以待的关卡，也是淘汰率最惊人的环节 。哪怕你笔试满分，在面试里也可能因为一个微小的细节而被淘汰 。联合利华的HR曾经说过这样的一段话：“在大多数情况下，当这个面试者走进来和我交谈的前 5 分钟，可能我的心里已经决定了我是 say yes 还是 say no，在接下来的半个小时到一个小时之间，不过是在不断地去找一些理由来支持我前 5 分钟所做出的决定 。”虽然应聘者的能力是面试官要考虑的关键因素，但不可否认，第一印象的效力也相当重要 。而相较于面试过程里很多不可控的因素，你对面试官造成的第一印象完全是可以由自己操控的 。伯克莱大学心理学教授艾伯特·马伯兰比曾经做过一项长达10年的研究，研究结果表明，第一印象的55%是由你的外形和肢体语言决定的，其次才是语言表达 。所以我们要做的除了提升我们的专业知识，也要花些时间来想想面试时候的着装问题了 。今天，我们将从颜色/风格/款式/配饰四个方面来盘点一下面试着装里的正解和雷区，文章将会插入大量图片，流量不多又连不到wifi的同学要注意哦~01 服装颜色1,过于老气：如果你在淘宝上搜一下“面试正装”，你可能会看到很多打着“修身显气质”的牌子实则颜色老气的服装，比如这样的——这样的或者这样的相信参加过招聘会的同学对这样的服装肯定不会陌生，哪怕自己没穿过，前辈同学里也一定有人穿着这样的服装上阵过，而我认识的人里，几乎所有人都认为那个少不更事穿着一身黑跑去面试的自己是一段“黑历史” 。那么问题来了，这种“淘宝风”的面试装束，到底是哪里让人觉得拿不出手呢？最显而易见的一点，自然是大多数人没有图中模特那样的颜值或者身材比例，但更重要的是这些衣服的颜色压抑刻板，总给人一种偷穿家里大人衣服的感觉，唯一的用处大概就是走在路上不会遇到发传单的，因为卖保险的都会以为你是同行……总的说来，这种服装严肃过头了，假如你不准备从事银行、保险、房地产之类比较传统的行业的话，完全不用穿这种老式的西装，更何况现在连传统行业也在服装的颜色上面多元化起来了 。刚毕业的学生不用为了显得自己成熟刻意穿老气的服装，这样的衣服穿在身上，有时候反而会让人觉得有很强的违和感，起到反效果 。2.过于鲜艳：有些同学很聪明，为了不让自己显得呆板刻意避开了传统的黑色，但是转头就跑进了一个相反的极端里，选出来的衣服要多鲜艳有多鲜艳……以上面这套西装为例，衣服款式对身材多挑暂且不提，正红色由于饱和度高具有相当的攻击性，达到一定面积的话会对人造成一定的压力，只这一点就足以将此类颜色的服装剔除出面试着装名单了，毕竟我们不是去参加米兰秀场，也不是要攻气十足压面试官一头 。其次，过于鲜亮的颜色是很挑肤色的，就连很多明星穿红色也只是在一些典礼上或者拍写真杂志的时候，日常生活经常穿红色的人屈指可数 。所以，面试着装还是以冷色调（比如浅灰）为主，避免大面积使用暖色系（比如粉色），后者会显得你不那么稳重，同样的，面部妆容最好也避免使用太粉嫩的腮红唇膏等 。最后如果有分不清冷暖色调的小伙伴，可以参考这张图：3.过于花哨：有人拿着这张图来问了——你看这套连衣裙，既没有大幅使用暖色调，颜色也不刻板，这下可以了吧？emmmm……你觉得呢？答案是完全不ok啊同志们！这身裙子最大的问题就是色彩过杂，毫无重点！在以日常为主的穿搭中，全身衣物不同的颜色基本都维持在3种左右，这件裙子的颜色至少在5种以上，除了让面试官的眼睛不知道该看哪，还会让对方觉得你对待面试的态度有点浮躁 。话说大家平时应该总能听到一个词汇叫做“性冷淡风”，其实它有一个专门的名字叫做“莫兰迪色系” 。这些颜色属于你闭着眼睛挑都不会难看的系列，实在对配色苦手的同学可以参考下图来选择自己的面试穿搭 。颜色方面已经讲的差不多了，末尾我们划一下重点：避免大面积暖色系服装，以冷色调为主；避免使用大红等高亮色彩，选用饱和度低的颜色；避开花哨的衣服，全身颜色不超过3种；除非是传统行业或对方硬性要求，否则不要穿全黑套装 。最后一条单拎出来强调一下，淘宝月销量超过1k的西装，千万不要买！02 服装风格说完了颜色，就来说一下风格 。面试雷区的前三名一般常年被这几类服装囊括：1.淘宝风：这里主要针对的是淘宝月销量在千套以上的正装，也就是我们常说的“淘宝爆款” 。诚然这样做有种“一棍子全打死”的嫌疑，但前面那些负面例子图片都来自淘宝上月销过千的宝贝 。而且有相当一部分人会从淘宝的销量排行里选择自己面试的服装 。所以淘宝风服装造成的影响还是很大的，大家一定要本着“宁可错杀一千不能放过一个”的心理，把这些店铺拉进自己的黑名单 。2.日系：日系里的mote系和自然系在日常生活里都是很常见的，然而却是面试着装的大雷区 。从上图可以看出mote系服装特点主要是衣服宽松衬人小巧，不显肩线，显得人无害可爱 。因此这类服装还得到了一个“好嫁系”的别称，因为比较适合穿去相亲 。相应的短板也很明显——不太简洁利索，给面试官会造成有点拖沓的印象，如果是比较重要的岗位，也许对方会不太放心把大的case交给你 。自然系则类似优衣库、muji的极简风格，颜色单纯，没有繁复的花边装饰 。可以看得出，自然系服装面料以棉麻为主，比起正装的面料，会缺少那么点“挺阔”的感觉，显得不是那么精神，有点过于休闲主义了 。要是想穿这样的服装进行面试，最好在整体造型的塑造上偏重活泼的方向 。3.欧美（性感）风：这条可能会比较有争议，但基于国内目前的社会形态，还是有必要一提 。类似上图这种低胸紧身的服装，因为会显得过于性感，所以并不建议在面试场合穿 。面试的时候最好让对方把注意力都放在你的专业素养上，低胸装超短裙几十厘米恨天高的装备还是卸了吧，面试官全程眼睛都不敢往你身上落一下，怎么可能不影响到他们的最终选择结果呢 。那么我们再来划下重点：避开一切淘宝爆款；避开日系棉麻布料的休闲服；避开太过性感的欧美风服装 。03 服装款式衣服款式我分成了四类来说明，注意前方干货预警~1.衬衫+西装裤/烟管裤/七分or九分裤：这算是比较常规的搭配了，只要不穿带有过多蕾丝/荷叶边/蝴蝶结的衬衫，不穿牛仔裤/阔腿裤/小脚裤之类的裤子，基本上不会出错，图中的下装都是可以参考的~2.衬衫+半裙：同上一种一样，也是很常见的面试穿搭，更能凸显本人的活泼，不会显得那么死气沉沉 。衬衫的注意点同上，这里主要说一下半裙需要注意的部分吧~半裙款式最好是包臀裙orA字裙，长度不要短过膝盖，避开牛仔/棉麻面料，最好选择垂感强的西装面料 。3.连衣裙：裙装比起西裤来说还是更显青春活泼，半身裙比较讲究搭配的功底，连衣裙相对省心些，也就变成了很多“懒”一点的女孩子的心头好 。不过即便是连衣裙，在选择上也还是有很多小窍门的——不管是纯色还是印花连衣裙，都要避免撞色；尽量避开繁复的蕾丝/流苏等元素，选择简洁的基本款；裙长不要短过膝盖 。4.外套/大衣：秋冬季的话，气温会比较冷，所以还需要在外面搭一件外套或者大衣 。要求也和选择西装差不多，颜色饱和度低，冷色调为主，最好是纯色，尽可能不选择复杂设计即可 。04 搭配饰物面试的话并不建议大家穿戴过多配饰，所以只说一下鞋子和包包 。至于耳饰项链，只要挑选比较简洁的款式，不显得笨重就可以了 。应该也不会有人戴着大金链子几何项链之类的饰品去面试吧？（悄咪咪地问1.鞋子：高跟鞋是很多人去面试的标配了，一般选择和衣服色系相近的颜色即可，但高度最好不要超过8cm，“噔噔噔”的鞋跟声对很多面试官来说是一个减分项 。假如不擅长穿高跟鞋的话，可以尝试裸色或者黑色的小皮鞋~既不用勉强自己，又显得清新有气质 。2.包包：如果不是去面试互联网公司这样比较宽松的企业的话，帆布包就可以收起来了 。线条利落、不花哨、无过多挂坠饰物的包包则是比较好的选择 。如果是应届生的话，也不太建议选择奢侈大牌，像小ck这样有质感、牌子也不太压人的包就足够了 。其实也会有很多人觉得为了一次面试绞尽脑汁地去搭配实在太小题大做了，在类似的文章或帖子下总会充满质疑的评论，看来看去都是一个观点：只要能力在那摆着，你穿运动鞋企业也会录取你的啊？但实际上，我们这样关注自己穿着的原因，除了给面试官良好印象之外，还有为自己加油打气的成分在里面 。大多数应届生毕竟不是久经阵仗的老鸟，如果把面试比喻成游戏副本，一身得体优雅的穿着就像一套史诗级装备，穿在身上去砍怪总比新手装更让安心 。时间过得很快，眼看又要引来一波大厂的招聘啦，希望大家在未来的面试里能让面试官眼前一亮，offer拿得根本停不下来！除了着装，职前菌想告诉你首先呢，你先要带好你的简历，原因有三第一在面试的路上，你可以重温一下你的简历，以便将来面对面试官的时候可以对答如流；第二个原因，也许你的简历，近期会有一些更新，HR那边保留的仍然是你旧版的简历，这样的话，你把新的简历给到HR手里的时候，以便让她了解你的一些近况，同时的话，大家都理所当然的会想象HR在面试你的时候，他必然会打印你的简历，但是，如果万一他没有打印简历，所以我建议大家还是带上简历，有备无患 。第三你可以带上你的个人作品，如果你所从事的行业是跟设计或者编辑，有关的一些特殊行业，那么你的作品完全可以展示你的专业能力的话，你的作品是对于企业来讲了解你的一个非常好的补充材料，小到文稿，大到笔记本电脑，这些作品完全可以呈现到雇主的眼前，在你应聘一些特殊岗位的时候，你需要一个可以证明你身份的证件，比如说是身份证，要提供给到对方，当然这个证件你要妥善保管，出于个人信息安全的考虑，除非特别的一些要求或者声明，我建议大家给到用人单位的证件最好是复印件 。手机的必要性在这里就不必多说了，很多人没有手机自然会产生恐慌，使自己的心理处于一个比较焦虑的状态，这里要建议大家，在手机里边提前记录一下你所要应聘的这个公司的电话，因为在你面试的路上，一旦出现了一些紧急的情况的话，你可以通过手机可以跟HR来进行及时的沟通，当然一定要记住一点，就是在面试开始之前，一定要把手机调到静音 。同时职前菌建议你最好还是要带上笔、本、以及纸 。为什么呢，因为在面试的过程当中，可能用人单位会交代给你一些重要的信息，你用这些笔和本可以把这些信息记录下来 。当然，如果用人单位临时组织一次笔试，笔和本的用处也不用我多介绍了 。接下来呢，我建议大家，带上水、纸巾、口香糖，因为如果你有一瓶水的话呢，夏天你可以降温，冬天你可以润嗓，关键是能够起到一定的安神作用，那么纸巾和口香糖呢，能够让你有加自信的这种状态站到面试官的面前，当然一定要注意，在面试开始之前，要把你嘴里的口香糖吐掉，最后呢，我要提醒大家，最好能带上一些梳妆工具，包以及正装，梳妆工具特别是对女生来讲的，比如类似于小的镜子，小的梳子，这样可以让女生这个时刻对于自己的仪容进行一下整理，以便提升自己的自信心，那么包的重要性自不必说了，因为刚才我们说的那么多的硬件都要放在包里面，所以呢，包的要求是需要它的容量要属于中等，包的款式不要过于奇特，太多的饰物往往是一种不太安全的表现 。最后回归到问题，我们的着装，建议大家应该是一个得体的正装是更为合适，如果天气太热，可以把正装的外套随身携带，在面试之前把他穿上，让一个非常自信阳光正面的你，出现在面试官面前，这样以一个非常健康利落干练的形象出现在面试官面前，我想你获得成功面试的机会，会变得更大 。谢邀！应穿的整洁，大方，得体 。不花哨 。我是18年上岸的，当时走了很多弯路，好在后来找到了好的学习方法，最终88.6分成功上岸 。下面说说我的经验吧，准备面试的小朋友可以好好看一下，希望能帮得上忙 。第一步：了解题型刚开始不要着急，先了解题型就行了，熟悉题型的方法也很多，一方面可以去买历年考试的真题，也可以通过报一个地面班来获取相关的培训资料、国考就直接看往年国考的真题，省考面试需要注意，重点放在本地区省考的面试真题，然后再去看其他省份的真题，第二步：看模板熟悉答题流程首先可以在网上找一些大神分享的答题模板，然后可以去看一些公考机构的面试真题和答案 。可能有些人会觉得看模板不好，或者觉得这些模板已经过时了，不适合现在的面试了什么的 。当然不可否认模板相对会有些生硬，很多表述都是被用烂了的，单纯照搬肯定是不会拿高分的，关键还是要能学会取其精华，去其糟粕，从中借鉴一些亮点和思路，然后看的模板多了，其实也能有助于我们后面的学习和练习去知道该怎样避免模板化 。第三步：搭建答题思维框架搭建答题的思维框架再面试中是必须进行的一项，想要答题的内容丰富，有充足的细节支撑，一个完善系统的答题框架非常重要 。当时这方面我是跟着原聪面试课去练习的，原老师讲课不会直接说该怎么答，而是通过公务员思维引导我们去理解和发现问题和解决问题 。像是我当时比较头疼的综合分析题，是非常考验考生全面分析的能力的，原老师就会通过问题、原因、危害、积极意义层次进行深度的剖析，听完之后就能对答题的思路有比较深刻的认识了 。我当时跟着原老师的讲解一块练习，很快就建立起了一套自己的答题框架，后续模拟练习的时候脑子里因为有这些框架，其实就比较轻松了，表达的也更加自然流畅，分数肯定也就不会太低了 。总之建立答题的思维框架非常重要，一定要认真去练习和总结 。第四步：学会高质量练习我当时听原老师课程的时候，就会找一些真题去练习，先用手写答案的方式去练，主要就是根据自己所学到的答题框架去列提纲，上午安排一套真题，下午再练一套 。除此之外还可以找些朋友一块合作对练，让别人给你出题，看完题目后就可以在笔记本上写答案，把自己想到的东西写下来，这样可以更进一步的梳理自己的答题逻辑，这种练习方式主要还是梳理思路，练的多了以后，在开口答题的时候就会发现，自己的思路会明显变的更加清晰 。除此之外就是开口答题的练习，这方面我当时是自己在备考群里找了一些小伙伴相约对练，每个人轮流答题，锻炼自己在人前表达的感觉和单恋，有很多人听你答题，跟自己在家里答题或者再纸上写答案，感觉是完全不一样的 。刚开始那种紧张感非常明显，但是这样的练习也有很多好处，别人通过你现场的开口答题就可以很直观的发现你存在的问题，自己也就能及时的改正 。比如语速过快，思维逻辑混乱啊，答题要点重复啊等等 。这些问题自己练的时候其实很难发现，通过别人的指正，自己就能快速的改正，答题能力自然就可以快速提升了 。这里必须要提一点，对练的小伙伴真的很重要，选对了陪练的考友，练习的效果和效率会大大提升 。在一群对练的小伙伴中，最好是能有一两个水平比较高的，这样每次练习答题的时候，总会有人能敏锐的发现和指出破题点，然后大家就可以及时的去学习和改正，不断交流之下，慢慢大家就能一块提升了 。除此之外我当时还会用录音的方式练习，一开始练习的时候都是我自己批改，录音真的非常重要 。我当时每天都会准备好题目，然后拿着手机录像，自己给自己念题目，然后再自己一道道的答题，每道题都进行录音 。这样答完之后可以自己把答案梳理一下，整理到笔记本上，后面再去研究一下，修改和完善自己的答题内容，同时找出自己的问题及时改正 。听录音的时候首先要重点去听自己答题的语速如何，整体状态怎么样，语气是否僵硬 。然后就是答题的内容和要点，对照着答案去修改和完善，每天就这样多多重复练习，同时做好总结，总结今天答题上存在哪些问题，一点一点就能提高了 。第五步：学会快速组织语言想要做到出口成章，那就要多下功夫苦练，能做到秒题就算是练的比较到位了，秒题其实就是别人给你出了一道题，自己领了或者看了之后直接作答，不要给自己思考时间或者去列大纲什么的 。为什么要秒题呢？因为很多人都是会紧张导致答题断断续续的问题，我刚开始练习的时候就是这样 。克服紧张的最主要办法就是把自己开口答题变成一种条件反射，做到不用怎么动脑子就可以脱口而出，想要做到这样的效果，就是要对每个题型都足够了解，形成一套自己的答题框架和答题思路 。我当时大概用了两天时间去尝试练习，练习的时候就用一套历年的真题来练习，4道题连续作答，不管自己答的怎么样，卡顿或者内容有问题也不停，总之就是尽快把4道题目答完 。刚开始其实答的完全是一团糟，自己都听不下去，感觉就是在胡言乱语，这其实也是正常情况，一定要撑住认真去练，只要坚持练习下来，很快就会有明显提高 。第二天我再继续拿真题练习的时候，每次练习都会录音记录下来，答题完毕后再播放出来慢慢听，第二天就可以发现比第一天的答题效果要好很多了 。同时听着录音也能够找到自己答题过程中的各种问题，比如不自主地在答题过程中加入了很多语气词，这方面其实可以每次都刻意的题型自己避免使用语气词，坚持个两三天就能看出效果了 。第六步：解决仪表和表达状态的问题这也是我前面说的，其实这方面还是很重要的，而且不需要花太多时间，平时多注意就能解决好 。光是有答题的技巧肯定是不够的，表情管理和仪表有也不能忽视，有些人答题的时候表情很严肃，甚至可以说是死气沉沉，一进考场眼睛就一直盯着一个地方，这样印象分肯定会差一些 。答题的时候脸部可以适当放松，眼睛偶尔扫视一圈考官，然后办一位小，让别人看到你答题的时候的松弛度和亲和力 。后期答题的时候大家可以拿着一面小镜子，多注意观察自己答题时候的表情，及时纠正自己的一些小动作和微表情 。总结下来就是练习的过程中多注意，一直到考试前都要保持练习，每天都要好好练，而且必须做到开口练习，只要坚持练习答题，知道练的累到张不开嘴，那肯定就不会有问题了 。毕竟进入面试也不容易，尽可能一次上岸吧 。抱着破釜沉舟的心态去准备，用尽全力提升自己 。第七步：紧抓各题型拿分关键点面试题型总结下来，主要分为综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题，还有一种就是即兴表演或者处理人际关系中的现场演示，下面就分享一些我个人总结的经验，希望能帮到你 。前面我也说了，答题框架是我们拿高分的关键，作用真的非常明显，拿到题目十几二十秒一般就能有比较清楚的答题思路和内容层次的划分了，所以说这方面一定要跟着原老师好好练 。1.综合分析题综合分析题一般是分析一个热点或者一个事件，可以从主观、客观方面去分析，也可以分对象进行分析，我认为还是要多看视屏，看看热点新闻事件，扩展自己看问题的角度，通过学习大佬们时评的内容去升华自己的表述 。比如对某个社会热点事件发表看法 。首先是表态，对于这个现象，表示赞同或者反对，又或者需要对具体问题进行具体分析等等，单刀直入的表达清楚自己的观点，之后再来论述为什么自己会这么认为 。然后分析现象出现的原因，一方面是什么，另一方面是什么，千万不要点套点，要不然逻辑会显得非常混乱 。之后则是去谈措施，该怎么做，问题该怎么解决和处理等等 。最后就是总结升华，解决这个问题是一个循序渐进的过程，不要想着一蹴而就，必须要从社会的各个角度去考虑，合理的判断才能更好的处理相关的事件 。2.计划组织题组织活动题最大的问题是很容易变成流水账，答题的时候每个要点都尽可能去挑最重要的部分去展开 。比如谈到前期的资料搜集，可以谈一谈自己是通过什么方式来确保自己搜集的资料的准确性和完整性的，还有就是重点交谈如何调动更多人员参与活动，如何做好活动的安全保障等等 。计划组织题最重要的就是要逻辑清晰，先做什么，后做什么 。主要是自己没做一个步骤，其中的重点是什么，要注意什么问题，答题中去讲解这个重点，就是自己的亮点了，能够和别人的答案区别开来就行 。总而言之计划组织题就是多去抓细节，从细节入手去展开，这样才能有内容、有亮点 。3.应急应变题这类题一般就是出现突发状况，你必须要妥善的处理和解决 。通常做法就是首先表明自己的身份，然后疏散微观的群众，寻求帮助并进行沟通给予答复 。总而言之，应急应变题的答题要点就在于明确自己的身份，自己应该做什么，为什么要这么做，抓住这几个关键点，需要应急应变题的矛盾处理就能迎刃而解了 。答题的时候一定要搞清楚自己在这个情景中是个什么身份，国考是you题本的，就还可以仔细的去看看，一般省考主要是听题，有时候会出现听错题目搞错身份的情况 。4.人际关系题人际关系题首先要代入角色，从自己出发进行反思，然后再看造成争议的焦点是什么，加强沟通，求同存异，提出解决办法，逐级向上汇报，避免月份，最后是要脚踏实地，继续认真干好本职工作就可以了 。其实面试不难的，只要掌握好答题框架，整个表述过程基本流畅，再加上一些练习和积累，高分还是很容易的，加油准备吧 。公务员面试着装：女生版对于女生来讲，衣着反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答题质量！举个例子：在广东省某一年的考官评分表里，“仪表仪态”一项满分是10分，但是权重只有0.8，也就是即使你拿满分，也只是100分中的8分 。而衣着又只是这项里的其中一个评分方面而已 。所以女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试 。相信自己，自信的你就是最美丽的！考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同 。作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装 。女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着 。套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质 。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样 。修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体 。首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好 。其次，仪容应当端庄、大方，斯文雅气，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任 。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的 。女生的服饰选择没有较为简单 。深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可 。款式的选择也很自由 。不一定要清一色的职业套装 。身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种，配上不过与时尚的款式，整体的效果就会很好 。对于女生来讲，服饰的颜色，款式，花纹是三个要素 。有两个要素选择经典的风格，另一个可以自由发挥，整体上的效果是衣服衬托人，不是展示服饰之美 。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调 。短裤长靴丝袜这样的时尚元素，以及亮闪闪的装饰不宜出现，过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免 。女士的职业套装一定要多试，肥大臃肿的套装，外翻的衣领在加上有点笨拙的礼仪很容易让人心中想到欢迎光临这几个字 。除了衣着，女生更关注的往往是妆容如何选择 。淡妆或不化妆都是合适的，看考生的个人习惯 。对于头发，短发最简单，梳好不飞起就可以了；长头发最好扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来 。会盘发的话把长发盘起来,无论直发、卷发，都显得很高贵成熟 。刘海需要重点注意，因为过长的刘海遮挡视线，风格也显得幼稚 。染发和烫发已经为社会所认可，不必过于在于，除非是十分夸张的颜色或是发式，否则不需要做太多的调整 。整体的干练形象是最终的目的，干练对于机关女性是最好的夸赞 。礼仪服饰的测评和举止是不能分开的，它们共同的基础是答题的内容 。考生熟悉了试题，流程并进行了反复的联系，紧张的感觉才能逐步减少，才能展现形象上的干练与大方 。单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，熟练的过程并不能减轻由于内容匮乏带来的紧张 。所以，操作上来讲是形式大于内容，但内容决定了形式 。因此，中公教育专家建议女生考生，充实自己才是在面试中脱颖而出的重点 。公务员面试着装：男生版男生的准备是比较简单的，正装一套基本上可以满足需要 。买衣服之前需要想好几件事情：个人风格的定位；面试地方的情况；预算反而是最后考虑的地方 。在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正装打扮，任何一套休闲装在侯考室中出现都显得与周围的气氛格格不入 。这个时候容易受到影响的是考生自己的心情 。曾经有男生在侯考室中穿休闲服，看着周围的人，仿佛自己是走错了地方 。考生的服饰不必过于夸张，在礼仪上的目的是不丢分 。而不是打造亮点的地方，重要的是符合个人气质 。能够在机关当中获得认可的形象一定不是电影明星式的耀眼，亦非爱因斯坦一样的不修边幅 。个性可以展现，但不能超越大众认可的幅度，稍稍保守一点的着装是最稳健的战略，不求有功，但求无过 。一、西服男生的常规装束是西服套装，黑色皮鞋，打领带 。西服的颜色只有两种选择：藏青色或深蓝色 。棕色的西服较难搭配，很容易出现好莱坞明星的效果，要不就是80年代初期的暴发户 。深灰色套装是温家宝总理的最爱，运用得当可以展现学者风范，容易取得广泛的认可，但在与较深色套装的对比当中不够突出，可能显得较为慵懒，衬衫和领带也不容易搭配 。只有藏青色和深蓝色是最基础的正装颜色，做为应届生的第一套正装不大容易出错 。其他颜色的西服则根本不能成为职业装的备选颜色 。二、衬衫衬衫的颜色选择的幅度更小 。白色系和蓝色系 。白色是不变的时尚，白衬衫变化繁多，配合不同的套装和领带可以有不同的风格展现 。蓝色的衬衫色调越浅，则越容易凸显穿着者的优雅气质，与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色 。稍微深一些的蓝色可以凸显稳重和保守的气质 。尽管不是很适合年轻人 。浅黄色不适合黄种人的肤色，稍不留神或者是不当的灯光都会对东亚病夫作出新的诠释 。粉色能够提亮肤色，但显得过于年轻，也稍有不够硬朗的导向 。紫色是富有戏剧性的色彩，出现在面试无疑是对考生搭配和考官眼力的双重考验，在衬衫上冒险不是明智之举 。三、领带深色套装，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，最好是与套装同色系 。这样的搭配权威感浓厚，一向是各国政府公职人员出席正式场合的最爱 。领带的颜色可以有一些变化，套装是基础，底色不能夸张；衬衫容易受到场合和大众意识的影响，只有领带的颜色变化不容易招来非议 。但也要小心一些危险的颜色，比如一切刺目的纯色 。对于男装而言，一身的蓝色也不会显得缺少必要的变化，深蓝色的领带单独看并不出色，但是正装搭配之后往往能收到超乎预料的效果 。领带的选择也可以用和个人的形象起到很好的互补作用 。面容强势者用弱一些的色彩，压迫感会有明显的削弱；看起来一幅有些邋遢的样子，配上深色的领带和正装，亦会有很大程度的上的弥补 。四、鞋子通常的礼仪要求是男装中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之说 。但在面试进场出场的过程中，鞋子只要不刺眼，不破坏整体感觉就没有问题，无论系带与否都不是最重要的 。颜色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌 。如果能选择没有logo的鞋面则更好 。整体的服饰选择中不能有过于突出的线条和色彩，领带除外 。条纹西装，条纹衬衫，楞纹领带看起来与动物园的斑马有某种亲缘关系，所以装饰多了不一定是好事 。条纹和格子都是越小越正式，不明显的花纹才是可以作为正装使用的 。细节上不同决定了服饰的最终效果 。白袜子不能穿在正式场合已经成为了一种常识 。人们也开始关注于西服扣子的不同 。一般来讲，两粒或是三粒扣都可以，四粒扣是美式军服的风格，时装的元素远大于正式的成分 。西服最下面的一粒扣子是永远不能扣的 。其它的扣子看情况可以自由选择 。衬衫的领口要扣紧，自己难受一点不是大问题，考官不舒服的话正装的效果就要大打折扣 。男生最应该的注意的是衣服是否合身 。卖场的导购的话是靠不住的 。经常有考生穿着粉色衬衫系着嫩粉色领带去面试，其实去相亲反而合适一些 。第一次买正装，时间上的预算不建议少于半天 。衣服的下摆和衣袖的长短需要好好注意 。肩膀的松紧影响的是本人的感觉，肥大的上衣影响的是周围的评价 。两害相权取其轻，还是看起来舒服更重要，衣袖一定不能太长，平端起来露出1.5厘米腕骨最合适 。衬衫大小要注意，只有圆领衫可以使颈部完全放松，衬衫的领口放进一指正合适 。袖长要能在平端时露出外套1-2厘米，刚好盖住腕骨 。后领口露出的高度也是1.5厘米 。第一次系上领带多少会有些不适应，所以要提前准备 。身上的所有配饰，包括过于夸张的皮带头，很显眼的手表等最好都不要出现 。最后一条，把所有的衣兜都当成装饰性的，不要放任何东西 。腰上挂满物品而不使人感到奇怪的只有士兵和电工 。面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的 。一、怎样决定要不要穿正装 。首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装 。1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色 。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋 。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表 。2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配 。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服 。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好 。女生建议化淡妆 。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体 。3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求 。简单直接可以知道该怎样穿着 。二、正装的搭配当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配 。我们应该怎样搭配呢？1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误 。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板 。2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭 。驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉 。驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流 。三、要注意的雷区1、不要名牌，不要大牌大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽 。2、搭配不当，穿着不得体不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察 。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服 。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位 。3、不适合自己的衣服大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿 。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了 。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服 。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服 。总结：说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分 。面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的 。一、怎样决定要不要穿正装 。首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装 。1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色 。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋 。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表 。2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配 。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服 。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好 。女生建议化淡妆 。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体 。3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求 。简单直接可以知道该怎样穿着 。二、正装的搭配当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配 。我们应该怎样搭配呢？1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误 。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板 。2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭 。驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉 。驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流 。三、要注意的雷区1、不要名牌，不要大牌大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽 。2、搭配不当，穿着不得体不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察 。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服 。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位 。3、不适合自己的衣服大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿 。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了 。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服 。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服 。总结：说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分 。正装呢，通常是面试的首选，会让人显得成熟干练 。但面试的时候一定要穿正装吗？这个是问题 。如果面试的是互联网行业，就有点死气沉沉、呆板严肃了吧？ 其实，不同的场合穿不同的衣服，面试着装没有定规的 。不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上都有所不同 。下面我们根据具体对象举几个例子：1、机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师事务所、咨询公司严肃级别：五颗星着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，给面试官以职业干练、成熟可靠的印象 。套装也不一定成套穿，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象 。颜色最好选择黑色、灰色、深蓝色，对了，妹子把头发盘起来或扎成马尾看起来更专业哦！2、媒体、广告公司严肃级别：四颗星这些职业相对低调，所以着装不宜张扬，要沉稳，可以选择休闲西装、知性款的针织衫和裤装 。柔软的质地与流畅的线条相结合，给面试官以清爽新鲜的感觉 。对了，双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响 。还可以搭配些精致的饰品，比如腕表、项链、丝巾，让你再出众几分 。3、IT、公关公司严肃级别：三颗星穿什么不重要，但要记住两点：造型要利落整齐、面料要有质感，能显得你干劲十足，在最短时间内赢得面试官的信任4、时尚行业、创意设计类公司严肃级别：两颗星此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以随便穿着 。注意哦：在搭配上要体现出自己对时尚的理解，有心思、有品位，但不能流于轻浮 。最后，实习僧为你呈上面试着装四忌：1.浑身名牌：对HR来说太过浮夸并不是一件好事 。2.仿、脏、污、太过前卫：显得吊儿郎当，没有诚意 。3.扮可爱：把动物挂件、草莓发夹、卡通包包通通换掉，记住，你是个大人了 。4.女生无妆或浓妆艳抹：精致的淡妆才会让你显得气色超好 。穿对了衣服，面试通关不是问题~最后，当然是希望大家早日拿到offer啦！面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的 。一、怎样决定要不要穿正装 。首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装 。1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色 。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋 。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表 。2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配 。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服 。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好 。女生建议化淡妆 。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体 。3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求 。简单直接可以知道该怎样穿着 。二、正装的搭配当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配 。我们应该怎样搭配呢？1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误 。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板 。2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭 。驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉 。驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流 。三、要注意的雷区1、不要名牌，不要大牌大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽 。2、搭配不当，穿着不得体不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察 。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服 。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位 。3、不适合自己的衣服大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿 。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了 。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服 。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服 。总结：说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分 。正装呢，通常是面试的首选，会让人显得成熟干练 。但面试的时候一定要穿正装吗？这个是问题 。如果面试的是互联网行业，就有点死气沉沉、呆板严肃了吧？ 其实，不同的场合穿不同的衣服，面试着装没有定规的 。不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上都有所不同 。下面我们根据具体对象举几个例子：1、机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师事务所、咨询公司严肃级别：五颗星着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，给面试官以职业干练、成熟可靠的印象 。套装也不一定成套穿，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象 。颜色最好选择黑色、灰色、深蓝色，对了，妹子把头发盘起来或扎成马尾看起来更专业哦！2、媒体、广告公司严肃级别：四颗星这些职业相对低调，所以着装不宜张扬，要沉稳，可以选择休闲西装、知性款的针织衫和裤装 。柔软的质地与流畅的线条相结合，给面试官以清爽新鲜的感觉 。对了，双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响 。还可以搭配些精致的饰品，比如腕表、项链、丝巾，让你再出众几分 。3、IT、公关公司严肃级别：三颗星穿什么不重要，但要记住两点：造型要利落整齐、面料要有质感，能显得你干劲十足，在最短时间内赢得面试官的信任4、时尚行业、创意设计类公司严肃级别：两颗星此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以随便穿着 。注意哦：在搭配上要体现出自己对时尚的理解，有心思、有品位，但不能流于轻浮 。最后，实习僧为你呈上面试着装四忌：1.浑身名牌：对HR来说太过浮夸并不是一件好事 。2.仿、脏、污、太过前卫：显得吊儿郎当，没有诚意 。3.扮可爱：把动物挂件、草莓发夹、卡通包包通通换掉，记住，你是个大人了 。4.女生无妆或浓妆艳抹：精致的淡妆才会让你显得气色超好 。穿对了衣服，面试通关不是问题~最后，当然是希望大家早日拿到offer啦！除了着装，职前菌想告诉你首先呢，你先要带好你的简历，原因有三第一在面试的路上，你可以重温一下你的简历，以便将来面对面试官的时候可以对答如流；第二个原因，也许你的简历，近期会有一些更新，HR那边保留的仍然是你旧版的简历，这样的话，你把新的简历给到HR手里的时候，以便让她了解你的一些近况，同时的话，大家都理所当然的会想象HR在面试你的时候，他必然会打印你的简历，但是，如果万一他没有打印简历，所以我建议大家还是带上简历，有备无患 。第三你可以带上你的个人作品，如果你所从事的行业是跟设计或者编辑，有关的一些特殊行业，那么你的作品完全可以展示你的专业能力的话，你的作品是对于企业来讲了解你的一个非常好的补充材料，小到文稿，大到笔记本电脑，这些作品完全可以呈现到雇主的眼前，在你应聘一些特殊岗位的时候，你需要一个可以证明你身份的证件，比如说是身份证，要提供给到对方，当然这个证件你要妥善保管，出于个人信息安全的考虑，除非特别的一些要求或者声明，我建议大家给到用人单位的证件最好是复印件 。手机的必要性在这里就不必多说了，很多人没有手机自然会产生恐慌，使自己的心理处于一个比较焦虑的状态，这里要建议大家，在手机里边提前记录一下你所要应聘的这个公司的电话，因为在你面试的路上，一旦出现了一些紧急的情况的话，你可以通过手机可以跟HR来进行及时的沟通，当然一定要记住一点，就是在面试开始之前，一定要把手机调到静音 。同时职前菌建议你最好还是要带上笔、本、以及纸 。为什么呢，因为在面试的过程当中，可能用人单位会交代给你一些重要的信息，你用这些笔和本可以把这些信息记录下来 。当然，如果用人单位临时组织一次笔试，笔和本的用处也不用我多介绍了 。接下来呢，我建议大家，带上水、纸巾、口香糖，因为如果你有一瓶水的话呢，夏天你可以降温，冬天你可以润嗓，关键是能够起到一定的安神作用，那么纸巾和口香糖呢，能够让你有加自信的这种状态站到面试官的面前，当然一定要注意，在面试开始之前，要把你嘴里的口香糖吐掉，最后呢，我要提醒大家，最好能带上一些梳妆工具，包以及正装，梳妆工具特别是对女生来讲的，比如类似于小的镜子，小的梳子，这样可以让女生这个时刻对于自己的仪容进行一下整理，以便提升自己的自信心，那么包的重要性自不必说了，因为刚才我们说的那么多的硬件都要放在包里面，所以呢，包的要求是需要它的容量要属于中等，包的款式不要过于奇特，太多的饰物往往是一种不太安全的表现 。最后回归到问题，我们的着装，建议大家应该是一个得体的正装是更为合适，如果天气太热，可以把正装的外套随身携带，在面试之前把他穿上，让一个非常自信阳光正面的你，出现在面试官面前，这样以一个非常健康利落干练的形象出现在面试官面前，我想你获得成功面试的机会，会变得更大 。面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的 。一、怎样决定要不要穿正装 。首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装 。1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色 。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋 。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表 。2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配 。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服 。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好 。女生建议化淡妆 。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体 。3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求 。简单直接可以知道该怎样穿着 。二、正装的搭配当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配 。我们应该怎样搭配呢？1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误 。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板 。2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭 。驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉 。驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流 。三、要注意的雷区1、不要名牌，不要大牌大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽 。2、搭配不当，穿着不得体不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察 。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服 。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位 。3、不适合自己的衣服大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿 。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了 。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服 。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服 。总结：说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分 。正装呢，通常是面试的首选，会让人显得成熟干练 。但面试的时候一定要穿正装吗？这个是问题 。如果面试的是互联网行业，就有点死气沉沉、呆板严肃了吧？ 其实，不同的场合穿不同的衣服，面试着装没有定规的 。不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上都有所不同 。下面我们根据具体对象举几个例子：1、机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师事务所、咨询公司严肃级别：五颗星着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，给面试官以职业干练、成熟可靠的印象 。套装也不一定成套穿，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象 。颜色最好选择黑色、灰色、深蓝色，对了，妹子把头发盘起来或扎成马尾看起来更专业哦！2、媒体、广告公司严肃级别：四颗星这些职业相对低调，所以着装不宜张扬，要沉稳，可以选择休闲西装、知性款的针织衫和裤装 。柔软的质地与流畅的线条相结合，给面试官以清爽新鲜的感觉 。对了，双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响 。还可以搭配些精致的饰品，比如腕表、项链、丝巾，让你再出众几分 。3、IT、公关公司严肃级别：三颗星穿什么不重要，但要记住两点：造型要利落整齐、面料要有质感，能显得你干劲十足，在最短时间内赢得面试官的信任4、时尚行业、创意设计类公司严肃级别：两颗星此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以随便穿着 。注意哦：在搭配上要体现出自己对时尚的理解，有心思、有品位，但不能流于轻浮 。最后，实习僧为你呈上面试着装四忌：1.浑身名牌：对HR来说太过浮夸并不是一件好事 。2.仿、脏、污、太过前卫：显得吊儿郎当，没有诚意 。3.扮可爱：把动物挂件、草莓发夹、卡通包包通通换掉，记住，你是个大人了 。4.女生无妆或浓妆艳抹：精致的淡妆才会让你显得气色超好 。穿对了衣服，面试通关不是问题~最后，当然是希望大家早日拿到offer啦！除了着装，职前菌想告诉你首先呢，你先要带好你的简历，原因有三第一在面试的路上，你可以重温一下你的简历，以便将来面对面试官的时候可以对答如流；第二个原因，也许你的简历，近期会有一些更新，HR那边保留的仍然是你旧版的简历，这样的话，你把新的简历给到HR手里的时候，以便让她了解你的一些近况，同时的话，大家都理所当然的会想象HR在面试你的时候，他必然会打印你的简历，但是，如果万一他没有打印简历，所以我建议大家还是带上简历，有备无患 。第三你可以带上你的个人作品，如果你所从事的行业是跟设计或者编辑，有关的一些特殊行业，那么你的作品完全可以展示你的专业能力的话，你的作品是对于企业来讲了解你的一个非常好的补充材料，小到文稿，大到笔记本电脑，这些作品完全可以呈现到雇主的眼前，在你应聘一些特殊岗位的时候，你需要一个可以证明你身份的证件，比如说是身份证，要提供给到对方，当然这个证件你要妥善保管，出于个人信息安全的考虑，除非特别的一些要求或者声明，我建议大家给到用人单位的证件最好是复印件 。手机的必要性在这里就不必多说了，很多人没有手机自然会产生恐慌，使自己的心理处于一个比较焦虑的状态，这里要建议大家，在手机里边提前记录一下你所要应聘的这个公司的电话，因为在你面试的路上，一旦出现了一些紧急的情况的话，你可以通过手机可以跟HR来进行及时的沟通，当然一定要记住一点，就是在面试开始之前，一定要把手机调到静音 。同时职前菌建议你最好还是要带上笔、本、以及纸 。为什么呢，因为在面试的过程当中，可能用人单位会交代给你一些重要的信息，你用这些笔和本可以把这些信息记录下来 。当然，如果用人单位临时组织一次笔试，笔和本的用处也不用我多介绍了 。接下来呢，我建议大家，带上水、纸巾、口香糖，因为如果你有一瓶水的话呢，夏天你可以降温，冬天你可以润嗓，关键是能够起到一定的安神作用，那么纸巾和口香糖呢，能够让你有加自信的这种状态站到面试官的面前，当然一定要注意，在面试开始之前，要把你嘴里的口香糖吐掉，最后呢，我要提醒大家，最好能带上一些梳妆工具，包以及正装，梳妆工具特别是对女生来讲的，比如类似于小的镜子，小的梳子，这样可以让女生这个时刻对于自己的仪容进行一下整理，以便提升自己的自信心，那么包的重要性自不必说了，因为刚才我们说的那么多的硬件都要放在包里面，所以呢，包的要求是需要它的容量要属于中等，包的款式不要过于奇特，太多的饰物往往是一种不太安全的表现 。最后回归到问题，我们的着装，建议大家应该是一个得体的正装是更为合适，如果天气太热，可以把正装的外套随身携带，在面试之前把他穿上，让一个非常自信阳光正面的你，出现在面试官面前，这样以一个非常健康利落干练的形象出现在面试官面前，我想你获得成功面试的机会，会变得更大 。谢邀！应穿的整洁，大方，得体 。不花哨 。面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的 。一、怎样决定要不要穿正装 。首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装 。1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色 。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋 。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表 。2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配 。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服 。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好 。女生建议化淡妆 。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体 。3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求 。简单直接可以知道该怎样穿着 。二、正装的搭配当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配 。我们应该怎样搭配呢？1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误 。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板 。2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭 。驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉 。驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流 。三、要注意的雷区1、不要名牌，不要大牌大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽 。2、搭配不当，穿着不得体不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察 。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服 。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位 。3、不适合自己的衣服大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿 。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了 。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服 。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服 。总结：说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分 。正装呢，通常是面试的首选，会让人显得成熟干练 。但面试的时候一定要穿正装吗？这个是问题 。如果面试的是互联网行业，就有点死气沉沉、呆板严肃了吧？ 其实，不同的场合穿不同的衣服，面试着装没有定规的 。不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上都有所不同 。下面我们根据具体对象举几个例子：1、机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师事务所、咨询公司严肃级别：五颗星着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，给面试官以职业干练、成熟可靠的印象 。套装也不一定成套穿，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象 。颜色最好选择黑色、灰色、深蓝色，对了，妹子把头发盘起来或扎成马尾看起来更专业哦！2、媒体、广告公司严肃级别：四颗星这些职业相对低调，所以着装不宜张扬，要沉稳，可以选择休闲西装、知性款的针织衫和裤装 。柔软的质地与流畅的线条相结合，给面试官以清爽新鲜的感觉 。对了，双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响 。还可以搭配些精致的饰品，比如腕表、项链、丝巾，让你再出众几分 。3、IT、公关公司严肃级别：三颗星穿什么不重要，但要记住两点：造型要利落整齐、面料要有质感，能显得你干劲十足，在最短时间内赢得面试官的信任4、时尚行业、创意设计类公司严肃级别：两颗星此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以随便穿着 。注意哦：在搭配上要体现出自己对时尚的理解，有心思、有品位，但不能流于轻浮 。最后，实习僧为你呈上面试着装四忌：1.浑身名牌：对HR来说太过浮夸并不是一件好事 。2.仿、脏、污、太过前卫：显得吊儿郎当，没有诚意 。3.扮可爱：把动物挂件、草莓发夹、卡通包包通通换掉，记住，你是个大人了 。4.女生无妆或浓妆艳抹：精致的淡妆才会让你显得气色超好 。穿对了衣服，面试通关不是问题~最后，当然是希望大家早日拿到offer啦！除了着装，职前菌想告诉你首先呢，你先要带好你的简历，原因有三第一在面试的路上，你可以重温一下你的简历，以便将来面对面试官的时候可以对答如流；第二个原因，也许你的简历，近期会有一些更新，HR那边保留的仍然是你旧版的简历，这样的话，你把新的简历给到HR手里的时候，以便让她了解你的一些近况，同时的话，大家都理所当然的会想象HR在面试你的时候，他必然会打印你的简历，但是，如果万一他没有打印简历，所以我建议大家还是带上简历，有备无患 。第三你可以带上你的个人作品，如果你所从事的行业是跟设计或者编辑，有关的一些特殊行业，那么你的作品完全可以展示你的专业能力的话，你的作品是对于企业来讲了解你的一个非常好的补充材料，小到文稿，大到笔记本电脑，这些作品完全可以呈现到雇主的眼前，在你应聘一些特殊岗位的时候，你需要一个可以证明你身份的证件，比如说是身份证，要提供给到对方，当然这个证件你要妥善保管，出于个人信息安全的考虑，除非特别的一些要求或者声明，我建议大家给到用人单位的证件最好是复印件 。手机的必要性在这里就不必多说了，很多人没有手机自然会产生恐慌，使自己的心理处于一个比较焦虑的状态，这里要建议大家，在手机里边提前记录一下你所要应聘的这个公司的电话，因为在你面试的路上，一旦出现了一些紧急的情况的话，你可以通过手机可以跟HR来进行及时的沟通，当然一定要记住一点，就是在面试开始之前，一定要把手机调到静音 。同时职前菌建议你最好还是要带上笔、本、以及纸 。为什么呢，因为在面试的过程当中，可能用人单位会交代给你一些重要的信息，你用这些笔和本可以把这些信息记录下来 。当然，如果用人单位临时组织一次笔试，笔和本的用处也不用我多介绍了 。接下来呢，我建议大家，带上水、纸巾、口香糖，因为如果你有一瓶水的话呢，夏天你可以降温，冬天你可以润嗓，关键是能够起到一定的安神作用，那么纸巾和口香糖呢，能够让你有加自信的这种状态站到面试官的面前，当然一定要注意，在面试开始之前，要把你嘴里的口香糖吐掉，最后呢，我要提醒大家，最好能带上一些梳妆工具，包以及正装，梳妆工具特别是对女生来讲的，比如类似于小的镜子，小的梳子，这样可以让女生这个时刻对于自己的仪容进行一下整理，以便提升自己的自信心，那么包的重要性自不必说了，因为刚才我们说的那么多的硬件都要放在包里面，所以呢，包的要求是需要它的容量要属于中等，包的款式不要过于奇特，太多的饰物往往是一种不太安全的表现 。最后回归到问题，我们的着装，建议大家应该是一个得体的正装是更为合适，如果天气太热，可以把正装的外套随身携带，在面试之前把他穿上，让一个非常自信阳光正面的你，出现在面试官面前，这样以一个非常健康利落干练的形象出现在面试官面前，我想你获得成功面试的机会，会变得更大 。谢邀！应穿的整洁，大方，得体 。不花哨 。公务员面试着装：女生版对于女生来讲，衣着反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答题质量！举个例子：在广东省某一年的考官评分表里，“仪表仪态”一项满分是10分，但是权重只有0.8，也就是即使你拿满分，也只是100分中的8分 。而衣着又只是这项里的其中一个评分方面而已 。所以女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试 。相信自己，自信的你就是最美丽的！考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同 。作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装 。女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着 。套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质 。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样 。修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体 。首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好 。其次，仪容应当端庄、大方，斯文雅气，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任 。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的 。女生的服饰选择没有较为简单 。深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可 。款式的选择也很自由 。不一定要清一色的职业套装 。身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种，配上不过与时尚的款式，整体的效果就会很好 。对于女生来讲，服饰的颜色，款式，花纹是三个要素 。有两个要素选择经典的风格，另一个可以自由发挥，整体上的效果是衣服衬托人，不是展示服饰之美 。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调 。短裤长靴丝袜这样的时尚元素，以及亮闪闪的装饰不宜出现，过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免 。女士的职业套装一定要多试，肥大臃肿的套装，外翻的衣领在加上有点笨拙的礼仪很容易让人心中想到欢迎光临这几个字 。除了衣着，女生更关注的往往是妆容如何选择 。淡妆或不化妆都是合适的，看考生的个人习惯 。对于头发，短发最简单，梳好不飞起就可以了；长头发最好扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来 。会盘发的话把长发盘起来,无论直发、卷发，都显得很高贵成熟 。刘海需要重点注意，因为过长的刘海遮挡视线，风格也显得幼稚 。染发和烫发已经为社会所认可，不必过于在于，除非是十分夸张的颜色或是发式，否则不需要做太多的调整 。整体的干练形象是最终的目的，干练对于机关女性是最好的夸赞 。礼仪服饰的测评和举止是不能分开的，它们共同的基础是答题的内容 。考生熟悉了试题，流程并进行了反复的联系，紧张的感觉才能逐步减少，才能展现形象上的干练与大方 。单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，熟练的过程并不能减轻由于内容匮乏带来的紧张 。所以，操作上来讲是形式大于内容，但内容决定了形式 。因此，中公教育专家建议女生考生，充实自己才是在面试中脱颖而出的重点 。公务员面试着装：男生版男生的准备是比较简单的，正装一套基本上可以满足需要 。买衣服之前需要想好几件事情：个人风格的定位；面试地方的情况；预算反而是最后考虑的地方 。在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正装打扮，任何一套休闲装在侯考室中出现都显得与周围的气氛格格不入 。这个时候容易受到影响的是考生自己的心情 。曾经有男生在侯考室中穿休闲服，看着周围的人，仿佛自己是走错了地方 。考生的服饰不必过于夸张，在礼仪上的目的是不丢分 。而不是打造亮点的地方，重要的是符合个人气质 。能够在机关当中获得认可的形象一定不是电影明星式的耀眼，亦非爱因斯坦一样的不修边幅 。个性可以展现，但不能超越大众认可的幅度，稍稍保守一点的着装是最稳健的战略，不求有功，但求无过 。一、西服男生的常规装束是西服套装，黑色皮鞋，打领带 。西服的颜色只有两种选择：藏青色或深蓝色 。棕色的西服较难搭配，很容易出现好莱坞明星的效果，要不就是80年代初期的暴发户 。深灰色套装是温家宝总理的最爱，运用得当可以展现学者风范，容易取得广泛的认可，但在与较深色套装的对比当中不够突出，可能显得较为慵懒，衬衫和领带也不容易搭配 。只有藏青色和深蓝色是最基础的正装颜色，做为应届生的第一套正装不大容易出错 。其他颜色的西服则根本不能成为职业装的备选颜色 。二、衬衫衬衫的颜色选择的幅度更小 。白色系和蓝色系 。白色是不变的时尚，白衬衫变化繁多，配合不同的套装和领带可以有不同的风格展现 。蓝色的衬衫色调越浅，则越容易凸显穿着者的优雅气质，与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色 。稍微深一些的蓝色可以凸显稳重和保守的气质 。尽管不是很适合年轻人 。浅黄色不适合黄种人的肤色，稍不留神或者是不当的灯光都会对东亚病夫作出新的诠释 。粉色能够提亮肤色，但显得过于年轻，也稍有不够硬朗的导向 。紫色是富有戏剧性的色彩，出现在面试无疑是对考生搭配和考官眼力的双重考验，在衬衫上冒险不是明智之举 。三、领带深色套装，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，最好是与套装同色系 。这样的搭配权威感浓厚，一向是各国政府公职人员出席正式场合的最爱 。领带的颜色可以有一些变化，套装是基础，底色不能夸张；衬衫容易受到场合和大众意识的影响，只有领带的颜色变化不容易招来非议 。但也要小心一些危险的颜色，比如一切刺目的纯色 。对于男装而言，一身的蓝色也不会显得缺少必要的变化，深蓝色的领带单独看并不出色，但是正装搭配之后往往能收到超乎预料的效果 。领带的选择也可以用和个人的形象起到很好的互补作用 。面容强势者用弱一些的色彩，压迫感会有明显的削弱；看起来一幅有些邋遢的样子，配上深色的领带和正装，亦会有很大程度的上的弥补 。四、鞋子通常的礼仪要求是男装中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之说 。但在面试进场出场的过程中，鞋子只要不刺眼，不破坏整体感觉就没有问题，无论系带与否都不是最重要的 。颜色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌 。如果能选择没有logo的鞋面则更好 。整体的服饰选择中不能有过于突出的线条和色彩，领带除外 。条纹西装，条纹衬衫，楞纹领带看起来与动物园的斑马有某种亲缘关系，所以装饰多了不一定是好事 。条纹和格子都是越小越正式，不明显的花纹才是可以作为正装使用的 。细节上不同决定了服饰的最终效果 。白袜子不能穿在正式场合已经成为了一种常识 。人们也开始关注于西服扣子的不同 。一般来讲，两粒或是三粒扣都可以，四粒扣是美式军服的风格，时装的元素远大于正式的成分 。西服最下面的一粒扣子是永远不能扣的 。其它的扣子看情况可以自由选择 。衬衫的领口要扣紧，自己难受一点不是大问题，考官不舒服的话正装的效果就要大打折扣 。男生最应该的注意的是衣服是否合身 。卖场的导购的话是靠不住的 。经常有考生穿着粉色衬衫系着嫩粉色领带去面试，其实去相亲反而合适一些 。第一次买正装，时间上的预算不建议少于半天 。衣服的下摆和衣袖的长短需要好好注意 。肩膀的松紧影响的是本人的感觉，肥大的上衣影响的是周围的评价 。两害相权取其轻，还是看起来舒服更重要，衣袖一定不能太长，平端起来露出1.5厘米腕骨最合适 。衬衫大小要注意，只有圆领衫可以使颈部完全放松，衬衫的领口放进一指正合适 。袖长要能在平端时露出外套1-2厘米，刚好盖住腕骨 。后领口露出的高度也是1.5厘米 。第一次系上领带多少会有些不适应，所以要提前准备 。身上的所有配饰，包括过于夸张的皮带头，很显眼的手表等最好都不要出现 。最后一条，把所有的衣兜都当成装饰性的，不要放任何东西 。腰上挂满物品而不使人感到奇怪的只有士兵和电工 。面试时的穿着确实是一个很重要的问题，因为面试官会通过候选人的穿着打扮来判断你的专业性、对面试的重视程度等信息 。因此，对于面试的穿着来讲，最重要的原则就是得体，但是到底如何穿才算得体？楠哥给大家几个建议，1、参考面试公司同一部门的员工的穿着，和大家保持一致这一点是最重要，也最有效的 。不是所有的公司、岗位面试时都需要非常正式的西装革履，和周围的人匹配，扔进去看不出来的穿着才是最好的 。毕竟现在西装革履在很多人的认知里是中介和保险 。有的人可能会说不知道面试公司的人穿什么，面试那天是第一次去，很简单 。问问周边做同样工作的朋友，看看他们公司一般怎么穿，有什么要求，或者网上搜搜面经，很容易就能得到信息2、不要追求名牌，干净整洁最重要很多人认为面试时要穿一身大牌子才行，这是非常错误的 。再名贵的牌子，如果是皱皱巴巴，上面有各种油渍甚至还有你的头皮屑，那都不会体现出任何价值 。所以，衣服的牌子不重要，重要的是给人干净、清爽、整洁的感觉 。衣服不要有油渍、提前熨烫打理一下，同时刮刮胡子、洗洗头、洗洗脸，这些非常简单的事情比名贵的牌子有用得多3、永远不要奇装异服不论你面试什么岗位，哪怕是互联网公司的运营、策划，也永远不要穿着可能让面试官大吃一惊的衣服参加面试职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺 。这里面的门道有很多 。想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助 。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的 。一、怎样决定要不要穿正装 。首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装 。1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色 。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋 。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表 。2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配 。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服 。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好 。女生建议化淡妆 。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体 。3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求 。简单直接可以知道该怎样穿着 。二、正装的搭配当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配 。我们应该怎样搭配呢？1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误 。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板 。2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭 。驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉 。驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流 。三、要注意的雷区1、不要名牌，不要大牌大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽 。2、搭配不当，穿着不得体不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察 。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服 。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位 。3、不适合自己的衣服大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿 。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了 。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服 。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服 。总结：说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分 。正装呢，通常是面试的首选，会让人显得成熟干练 。但面试的时候一定要穿正装吗？这个是问题 。如果面试的是互联网行业，就有点死气沉沉、呆板严肃了吧？ 其实，不同的场合穿不同的衣服，面试着装没有定规的 。不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上都有所不同 。下面我们根据具体对象举几个例子：1、机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师事务所、咨询公司严肃级别：五颗星着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，给面试官以职业干练、成熟可靠的印象 。套装也不一定成套穿，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象 。颜色最好选择黑色、灰色、深蓝色，对了，妹子把头发盘起来或扎成马尾看起来更专业哦！2、媒体、广告公司严肃级别：四颗星这些职业相对低调，所以着装不宜张扬，要沉稳，可以选择休闲西装、知性款的针织衫和裤装 。柔软的质地与流畅的线条相结合，给面试官以清爽新鲜的感觉 。对了，双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品，绝对让你不同凡响 。还可以搭配些精致的饰品，比如腕表、项链、丝巾，让你再出众几分 。3、IT、公关公司严肃级别：三颗星穿什么不重要，但要记住两点：造型要利落整齐、面料要有质感，能显得你干劲十足，在最短时间内赢得面试官的信任4、时尚行业、创意设计类公司严肃级别：两颗星此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以随便穿着 。注意哦：在搭配上要体现出自己对时尚的理解，有心思、有品位，但不能流于轻浮 。最后，实习僧为你呈上面试着装四忌：1.浑身名牌：对HR来说太过浮夸并不是一件好事 。2.仿、脏、污、太过前卫：显得吊儿郎当，没有诚意 。3.扮可爱：把动物挂件、草莓发夹、卡通包包通通换掉，记住，你是个大人了 。4.女生无妆或浓妆艳抹：精致的淡妆才会让你显得气色超好 。穿对了衣服，面试通关不是问题~最后，当然是希望大家早日拿到offer啦！除了着装，职前菌想告诉你首先呢，你先要带好你的简历，原因有三第一在面试的路上，你可以重温一下你的简历，以便将来面对面试官的时候可以对答如流；第二个原因，也许你的简历，近期会有一些更新，HR那边保留的仍然是你旧版的简历，这样的话，你把新的简历给到HR手里的时候，以便让她了解你的一些近况，同时的话，大家都理所当然的会想象HR在面试你的时候，他必然会打印你的简历，但是，如果万一他没有打印简历，所以我建议大家还是带上简历，有备无患 。第三你可以带上你的个人作品，如果你所从事的行业是跟设计或者编辑，有关的一些特殊行业，那么你的作品完全可以展示你的专业能力的话，你的作品是对于企业来讲了解你的一个非常好的补充材料，小到文稿，大到笔记本电脑，这些作品完全可以呈现到雇主的眼前，在你应聘一些特殊岗位的时候，你需要一个可以证明你身份的证件，比如说是身份证，要提供给到对方，当然这个证件你要妥善保管，出于个人信息安全的考虑，除非特别的一些要求或者声明，我建议大家给到用人单位的证件最好是复印件 。手机的必要性在这里就不必多说了，很多人没有手机自然会产生恐慌，使自己的心理处于一个比较焦虑的状态，这里要建议大家，在手机里边提前记录一下你所要应聘的这个公司的电话，因为在你面试的路上，一旦出现了一些紧急的情况的话，你可以通过手机可以跟HR来进行及时的沟通，当然一定要记住一点，就是在面试开始之前，一定要把手机调到静音 。同时职前菌建议你最好还是要带上笔、本、以及纸 。为什么呢，因为在面试的过程当中，可能用人单位会交代给你一些重要的信息，你用这些笔和本可以把这些信息记录下来 。当然，如果用人单位临时组织一次笔试，笔和本的用处也不用我多介绍了 。接下来呢，我建议大家，带上水、纸巾、口香糖，因为如果你有一瓶水的话呢，夏天你可以降温，冬天你可以润嗓，关键是能够起到一定的安神作用，那么纸巾和口香糖呢，能够让你有加自信的这种状态站到面试官的面前，当然一定要注意，在面试开始之前，要把你嘴里的口香糖吐掉，最后呢，我要提醒大家，最好能带上一些梳妆工具，包以及正装，梳妆工具特别是对女生来讲的，比如类似于小的镜子，小的梳子，这样可以让女生这个时刻对于自己的仪容进行一下整理，以便提升自己的自信心，那么包的重要性自不必说了，因为刚才我们说的那么多的硬件都要放在包里面，所以呢，包的要求是需要它的容量要属于中等，包的款式不要过于奇特，太多的饰物往往是一种不太安全的表现 。最后回归到问题，我们的着装，建议大家应该是一个得体的正装是更为合适，如果天气太热，可以把正装的外套随身携带，在面试之前把他穿上，让一个非常自信阳光正面的你，出现在面试官面前，这样以一个非常健康利落干练的形象出现在面试官面前，我想你获得成功面试的机会，会变得更大 。谢邀！应穿的整洁，大方，得体 。不花哨 。公务员面试着装：女生版对于女生来讲，衣着反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答题质量！举个例子：在广东省某一年的考官评分表里，“仪表仪态”一项满分是10分，但是权重只有0.8，也就是即使你拿满分，也只是100分中的8分 。而衣着又只是这项里的其中一个评分方面而已 。所以女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试 。相信自己，自信的你就是最美丽的！考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同 。作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装 。女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着 。套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质 。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样 。修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体 。首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好 。其次，仪容应当端庄、大方，斯文雅气，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任 。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的 。女生的服饰选择没有较为简单 。深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可 。款式的选择也很自由 。不一定要清一色的职业套装 。身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种，配上不过与时尚的款式，整体的效果就会很好 。对于女生来讲，服饰的颜色，款式，花纹是三个要素 。有两个要素选择经典的风格，另一个可以自由发挥，整体上的效果是衣服衬托人，不是展示服饰之美 。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调 。短裤长靴丝袜这样的时尚元素，以及亮闪闪的装饰不宜出现，过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免 。女士的职业套装一定要多试，肥大臃肿的套装，外翻的衣领在加上有点笨拙的礼仪很容易让人心中想到欢迎光临这几个字 。除了衣着，女生更关注的往往是妆容如何选择 。淡妆或不化妆都是合适的，看考生的个人习惯 。对于头发，短发最简单，梳好不飞起就可以了；长头发最好扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来 。会盘发的话把长发盘起来,无论直发、卷发，都显得很高贵成熟 。刘海需要重点注意，因为过长的刘海遮挡视线，风格也显得幼稚 。染发和烫发已经为社会所认可，不必过于在于，除非是十分夸张的颜色或是发式，否则不需要做太多的调整 。整体的干练形象是最终的目的，干练对于机关女性是最好的夸赞 。礼仪服饰的测评和举止是不能分开的，它们共同的基础是答题的内容 。考生熟悉了试题，流程并进行了反复的联系，紧张的感觉才能逐步减少，才能展现形象上的干练与大方 。单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，熟练的过程并不能减轻由于内容匮乏带来的紧张 。所以，操作上来讲是形式大于内容，但内容决定了形式 。因此，中公教育专家建议女生考生，充实自己才是在面试中脱颖而出的重点 。公务员面试着装：男生版男生的准备是比较简单的，正装一套基本上可以满足需要 。买衣服之前需要想好几件事情：个人风格的定位；面试地方的情况；预算反而是最后考虑的地方 。在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正装打扮，任何一套休闲装在侯考室中出现都显得与周围的气氛格格不入 。这个时候容易受到影响的是考生自己的心情 。曾经有男生在侯考室中穿休闲服，看着周围的人，仿佛自己是走错了地方 。考生的服饰不必过于夸张，在礼仪上的目的是不丢分 。而不是打造亮点的地方，重要的是符合个人气质 。能够在机关当中获得认可的形象一定不是电影明星式的耀眼，亦非爱因斯坦一样的不修边幅 。个性可以展现，但不能超越大众认可的幅度，稍稍保守一点的着装是最稳健的战略，不求有功，但求无过 。一、西服男生的常规装束是西服套装，黑色皮鞋，打领带 。西服的颜色只有两种选择：藏青色或深蓝色 。棕色的西服较难搭配，很容易出现好莱坞明星的效果，要不就是80年代初期的暴发户 。深灰色套装是温家宝总理的最爱，运用得当可以展现学者风范，容易取得广泛的认可，但在与较深色套装的对比当中不够突出，可能显得较为慵懒，衬衫和领带也不容易搭配 。只有藏青色和深蓝色是最基础的正装颜色，做为应届生的第一套正装不大容易出错 。其他颜色的西服则根本不能成为职业装的备选颜色 。二、衬衫衬衫的颜色选择的幅度更小 。白色系和蓝色系 。白色是不变的时尚，白衬衫变化繁多，配合不同的套装和领带可以有不同的风格展现 。蓝色的衬衫色调越浅，则越容易凸显穿着者的优雅气质，与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色 。稍微深一些的蓝色可以凸显稳重和保守的气质 。尽管不是很适合年轻人 。浅黄色不适合黄种人的肤色，稍不留神或者是不当的灯光都会对东亚病夫作出新的诠释 。粉色能够提亮肤色，但显得过于年轻，也稍有不够硬朗的导向 。紫色是富有戏剧性的色彩，出现在面试无疑是对考生搭配和考官眼力的双重考验，在衬衫上冒险不是明智之举 。三、领带深色套装，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，最好是与套装同色系 。这样的搭配权威感浓厚，一向是各国政府公职人员出席正式场合的最爱 。领带的颜色可以有一些变化，套装是基础，底色不能夸张；衬衫容易受到场合和大众意识的影响，只有领带的颜色变化不容易招来非议 。但也要小心一些危险的颜色，比如一切刺目的纯色 。对于男装而言，一身的蓝色也不会显得缺少必要的变化，深蓝色的领带单独看并不出色，但是正装搭配之后往往能收到超乎预料的效果 。领带的选择也可以用和个人的形象起到很好的互补作用 。面容强势者用弱一些的色彩，压迫感会有明显的削弱；看起来一幅有些邋遢的样子，配上深色的领带和正装，亦会有很大程度的上的弥补 。四、鞋子通常的礼仪要求是男装中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之说 。但在面试进场出场的过程中，鞋子只要不刺眼，不破坏整体感觉就没有问题，无论系带与否都不是最重要的 。颜色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌 。如果能选择没有logo的鞋面则更好 。整体的服饰选择中不能有过于突出的线条和色彩，领带除外 。条纹西装，条纹衬衫，楞纹领带看起来与动物园的斑马有某种亲缘关系，所以装饰多了不一定是好事 。条纹和格子都是越小越正式，不明显的花纹才是可以作为正装使用的 。细节上不同决定了服饰的最终效果 。白袜子不能穿在正式场合已经成为了一种常识 。人们也开始关注于西服扣子的不同 。一般来讲，两粒或是三粒扣都可以，四粒扣是美式军服的风格，时装的元素远大于正式的成分 。西服最下面的一粒扣子是永远不能扣的 。其它的扣子看情况可以自由选择 。衬衫的领口要扣紧，自己难受一点不是大问题，考官不舒服的话正装的效果就要大打折扣 。男生最应该的注意的是衣服是否合身 。卖场的导购的话是靠不住的 。经常有考生穿着粉色衬衫系着嫩粉色领带去面试，其实去相亲反而合适一些 。第一次买正装，时间上的预算不建议少于半天 。衣服的下摆和衣袖的长短需要好好注意 。肩膀的松紧影响的是本人的感觉，肥大的上衣影响的是周围的评价 。两害相权取其轻，还是看起来舒服更重要，衣袖一定不能太长，平端起来露出1.5厘米腕骨最合适 。衬衫大小要注意，只有圆领衫可以使颈部完全放松，衬衫的领口放进一指正合适 。袖长要能在平端时露出外套1-2厘米，刚好盖住腕骨 。后领口露出的高度也是1.5厘米 。第一次系上领带多少会有些不适应，所以要提前准备 。身上的所有配饰，包括过于夸张的皮带头，很显眼的手表等最好都不要出现 。最后一条，把所有的衣兜都当成装饰性的，不要放任何东西 。腰上挂满物品而不使人感到奇怪的只有士兵和电工 。我认为应聘时不一定非得穿正装，之所以要穿正装也是为了显示你对应聘这件事的重视 。中国有句俗语“打扮得体”，往往得体的装扮更能显示你的精气神，华而不宣、亮而不张、适而不露更能让面试人员眼前一亮，影射出你的率真、素养 。

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