厦门法拉电子，厦门法拉电子 _厦门

1，厦门法拉电子厦门法拉电子招聘电话号码是0592—6208688113720892830【厦门法拉电子，厦门法拉电子】

2，厦门法拉电子电子现在还在招工吗 1、招啊~~法拉在厦门算比较出名的大型电子厂了2、这样的工厂一般常年招工，就算没有贴出来，里面有做工的介绍一般都能进明确的告诉你,在招,因为我就在法拉电子上班,我们公司里面的男的很帅,女的很漂亮!

3，有没有人可以告诉我厦门法拉电子在哪里招工啊有什么要求啊还有公司在海沧，直接到厂里去应聘就行了，普工一般不用考试。法拉在海沧，一般现在的工厂都缺普工，因为越来越少人愿意做这个，你可以百度公司名字搜索他们公司的电话打过去问下，不要相信黑中介，能找公司的直接找公司问最好

4，厦门法拉电子股份有限公司是民营公司吗是，现在已经上市了，董事长是曾福生应该是，已经上市了厦门法拉电子股份有限公司是股份制公司可以看我的资料我原来就是法拉电子的现在出来自己创业，没从事电容器行业了我觉得法拉真的不错如果是正式工就更好了法拉是一家很低调的企业5，厦门法拉电子股份有限公司怎么样可以看我的资料我原来就是法拉电子的现在出来自己创业，没从事电容器行业了我觉得法拉真的不错如果是正式工就更好了法拉是一家很低调的企业1955年，始创竹器合作社；1967年，开始从事薄膜电容器的制造；1970年，更名为厦门市电容器厂；1983年，引进国外先进技术和设备，实现自动化生产；1994年，开发出铝金属化膜，产品向上游延伸，缩短电容器产品的交货时间；1994年，更名为厦门市法拉发展总公司；1998年，改制为厦门法拉电子股份有限公司；2002年，股票在上海证券交易所挂牌上市；2007年，规模进入世界第三;2009年，搬迁海沧新区。6，厦门法拉电子普工工资和待遇底薪：1050元/月，有吃住，交五金，月保低工资1550元，加上各种福利和奖金，加班工资，月综合工资在2000到3000之间。每个月20号发放工资。年终奖金均于两个月薪资以上.公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等公司包吃包住，上班时间，五天8小时，双休，两班倒，有夜班津贴。交五金。厂区内员工宿舍数栋，宿舍楼配备冲凉房和卫生间；宿舍内提供小橱柜和鞋柜；饮水机24小时供应开水，有专人负责管理员工宿舍安全、卫生等。待遇：员工薪酬由底薪+加班费+其他构成。提供多项技能培训,优秀员工不定期晋升薪资级别,每年调薪幅度为20%左右。加班费按国家有关规定计算(平时为底薪的1.5倍、双休日2倍、法定假日3倍) 。年终时所有员工可享受相当于两个月薪资的年终奖金。养老、医疗、失业保险等费用由公司按规定缴纳。合约:一年实习期满且毕业继续留用者,加薪 200 元 , 并根据实习期间的表现适度调薪,开始享受公司正式合同制员工同等待遇。7，厦门法拉电子怎样我是法拉电子的.待遇很好.一般情况是不加班的.相比新阳工业区其它公司.法拉是不错的.法拉电子主要大规模生产薄膜电容器！里面的设备算是非常先进了。基本上是全自动的。工作也非常轻松！公司搬到海沧后，车间宿舍全空调！工作环境很好，连地板都发亮，呵呵.....公司上班时间一般分为三种.5天/8小时(正常班)30天/8小时 (一个月上30天.每天8小时) 20天/12小时(上一天白班.一天夜班.也可以说上两天休息一天)从来不会超过劳动法规定的加班时间各种福利也非常不错哟，例：像刚过的中秋节发了过节费，还参加博饼。博到状元：比亚迪小车一辆。不是开玩笑的。最后被一个小妹妹中了！法拉是上市公司（600563）。经常会发双薪、分红等至于工资待遇.这里就不方便逶露了。还有不懂得可以进入 www.lz528.com 网站留言公司不错，问题是你要问哪方面的？偶然间看到这个帖子，截至2012年5月在法拉也一年多了，评良心回复：法拉电子相对于其他厂来说上相同天数的班工资会高一点，但是基本都是每个月只能上20天每天12小时的班了，这样的班每个月到手就2800左右。另外还有4个月的双薪、一次分红（也就是一年多发4000左右），而且上班相对于台企来说算是自由了。说法拉不能不说五厂，五厂实在烂；五厂的员工流失率是最高的，五厂的罢工率是最严重的。这和五厂管理人员有很大的关系。简单来说五厂管理就是严格得不合常理比如同一片屋檐下我们三厂和我厂比起来简直是天上地下的区别:五厂员工边操作机台边返工产品，可以说没有一点点自由的时间，而且还要应付每天白天晚上的工艺检查，他们累却没有得到回报，反而效益被扣得更多（因为返工、查工艺很少人能被扣而其他厂做同样产品几乎没被扣）。更可恶的是夜班还派人专门查班检查帽子打瞌睡的，其他厂在保证产量质量的前提下，难免会有空闲时间瞌睡一会儿（法拉的人性化在这里）。而五厂把这一点人性化的馋食已尽。所以每当有新员工来的时候会发现法拉有认识人的几乎都不会去五厂，挑剩的就被扔在五厂了。不得不说五厂的领导人李欣、李克非、陈志芳是优秀的管理者，因为他们压榨工人的劳动果实不遗余力，上至制定各种标准扣操作人员工资，下至技师考核设卡让2011年维修技师在陈志芳的监考下全军覆没，这些优秀的领导人为法拉节省了多少工资，但是法拉却付出沉重的代价，50几年的口碑就这样开始走下毁灭：在他们的管理下法拉建厂50几年没罢工的在2011年却爆发罢工大潮，几乎涉及五厂每一道工序。不说这么多了，实在是有感而发。我也怕被和谐，就像法拉五厂组装罢工视屏一样原来在酷六网有的，后来领导出钱给和谐了！总体来说，法拉对于其他厂来说挺好了，但是进五厂就只能说你自己运气不好了听我同事说还可以，一年五个月的双薪，不错的啊