银川找工作，你们觉得银川好吗工作好找吗请在银川待过的朋友认真回答搜 _云知道

1，你们觉得银川好吗工作好找吗请在银川待过的朋友认真回答搜出差去过几次，环境感觉所有省会中就比拉萨和西宁好些；工作好不好找不知道。看你朋友的咯，喜欢逛人文景点的就去影视城呀，西夏王陵也，喜欢自然就去沙湖，苏峪口爬山去，问问他自己想去哪【银川找工作，你们觉得银川好吗工作好找吗请在银川待过的朋友认真回答搜】

2，银川的工作好找吗平均工资是多少好找，人均工资银川市：14709元还算好找，你的专业比较冷门，大多数人毕业了都干不了自己专业的工作的，所以即使找不到专业的工作就去做别的也行，毕竟现在大部分工作人家要的是赚钱／我知道的大概平均一千左右吧！

3，在银川好找工作吗有能力，肯吃苦在哪都好找工作。找什么样的审计很好找工作，不容置疑，至于你学的专业，我同事的老婆和你一样，现在还没找到工作，但是有老公你也不着急，要找总是能找到，什么事情也不是那么一帆风顺，但是总能够达到彼岸的。

4，银川工作好找吗兄弟，我就是宁大专科毕业的。现在在老城工作，工资1800，工龄3年。现在银川的工资水平基本上是这样的：一般工作：就是只要你有点能力就能干的，没有专业的限制。比如业务员，卖手机等，这些工作一般工资是600-800，当然还有提成。苦工：(我想你不至于干这吧，呵呵)就是服务生，钟点工之类的300-400元，包食宿。技术工：我具体不知道你学什么专业，先介绍一下企业，营销这些我比较熟的工作。一般试用一个月，工资600到800不等。正式上班都是1000左右。1-2年内便可浮动在1500左右。其次，除非你进事业单位。其它的企业还是看能力，学历这种东西现在哪儿都不吃香了。当然喽，MBA那类的高等学历除外，呵呵。欢迎你回到家乡来!现在什么工作都不好找没好的学历人家谁要啊5，宁夏银川市好找工作么大企业也很多，银川的消费跟收入不成比例，至于一两年以后的消费水准，就业形式那只能到时才知道了还可以，如果学的专业冷门的话也不太好找，我一般是到&西夏人才网&去找工作，感觉上面的工作比较全，你可以去看看。比较好找,要看什么学历和专业.我是东北人,来银川后感觉本科以上学历很好找,在沈阳和长春,本科生好像基本上找不到千元以上的工作.我比较同意前面几位的看法.这里的人大多数很好,而且只要专业对口,基本上好的找不到,就业还是很轻松的.宁夏企业不多，想进事业单位要有关系，不然你别想了。我回来三年了还没混进去。只能先找个企业打工，这里的人好，可是说实话好单位不多。一般工资也就一千二三，好单位早就人满为患了，要不你考上公务员，面试如果能过的话算是你走运了。那就可以进好一点的单位了到6，在银川怎样找工作中国银川人才网，宁夏人才网，宁夏招聘网。宁夏英才网，银川招聘网，很多的，不过就第一个比较多也新点，还有就是宁夏招聘网也不错，我工作都是网上找的，你把简历发到网上去自然有人会找你的，而且都还不错，只要你资历丰富能找到合适的工作的，还有你应该去南熏西街375号人才市场免费给你发个简历他们会上到网上或报上会有单位找你的，也不错的。双向都来这样快一点哥们，底下梦海随缘，dlq10277这两个回答的挺好的。所以总结一下：网络渠道：银川人才网，宁夏人才网，宁夏招聘网。宁夏英才网，银川招聘网（备注：准备好自己的电子简历）现场：1、新华东街和中山街交叉口处是市人才市场,每周三和周六都有招聘会. 2、南熏西街和凤凰南街交叉口处是区人才市场,每周六都有招聘会。（备注：最好带上自己的简历以及相关证书，不要求相关证书要求的岗位的话，那么就带上自己就ok啦）最好的当然是去当地人才市场去投简历，或者上当地的人才网站（基本上都有）或者上前程无忧网站7，银川好找工作吗我是大专毕业没什么特长也没什么技术去了真整个银川市还不到200万人口，找工作相对不算难。要看你学的是什么专业了，专业对口不存在问题，不对口也不要紧----饭馆服务员管吃管住，一月1500还招不到人。有大专基础，可以试着从公司的文员做起，学习学习行政人事方面的知识！打打基础，然后学习学习企业管理！据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事适合你就好；发现你的真正价值——确定职业锚“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国e.h.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。埃德加?施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚” 。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚” 。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你