信息管理与信息系统介绍，大学里面信息管理专业是什么呢请详细介绍一下( 二 ) _云知道

【信息管理与信息系统介绍，大学里面信息管理专业是什么呢请详细介绍一下】

4 ，信息管理与信息系统属于什么学科类别报考公务员只能报考对应的学信息管理与信息系统属于计算机类/管理科学与工程类，只能报考对应学科类别的职位。国家公务员考试的职位表里对于专业的要求比较严格，一般都是一字不差的，如果你的专业名字不是对应的，可以看要求是不是某一类专业，你的专业是不是在这个类别里，或者是不是要求某专业的相关专业，你的专业是相关专业也可以的。5 ，信息管理与信息系统就业方向主要到国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的工作。毕业生可在银行业、服务业、证券业、图书馆、学校、机关等担任计算机工程助理师。主要从事信息系统的开发与维护，负责管理信息领域和计算机信息系统的开发、维护、使用和管理工作；大型数据库数据管理员，在信息管理领域内负责大型数据库的系统管理、安全管理和性能管理工作；网站，在工程师的指导下，负责网站的曰常维护工作；计算机高级文员。毕业生就业分布统计国有企业１６．０３％；录取研究生１２．６３％；三资企业９．１３％；民营及私营企业９．０６％；金融单位６．３２％；高等学校５．７６％；机关５．５６％；科研设计单位４．３５％；中小学及其它教学单位４．１４％；其它事业单位２．７３％；出国１．１２％；部队０．３４％；医疗卫生单位０．０４％；其它０．５６％。与以上相比本专业的各方向及就业率分别是经济信息管理７３．１４％、信息学９１．６７％、科技信息８６．４６％、管理信息系统８３．２６％、林业信息管理５７．３％6 ，管理信息系统是属于什么层次的信息系统管理学，授予管理学学士。信管专业的主要研究内容是计算机科学技术在经济、管理中的应用。这一专业不是可以由已有的计算机技术或管理专业所能代替的,也不是若干专业知识的简单累加(即所谓“拼盘式”的专业) ,但由于各院校该专业的前身不同在专业调整过程中对专业内容和专业范围的理解也有差异,导致培养目标不清晰,课程教学体系差异很大,多数情况下只是经济学、管理学和计算机技术的简单堆砌。现在无论是国际上或是国内,已取得一致共识:信息管理与信息系统这个专业属于管理类专业(我国该专业的本科毕业生可获管理学学士学位)。7 ，首都师范大学信息管理与信息系统专业授予什么学位信息管理与信息系统四年制本科授管理学学士学位专业简介：着眼于将信息技术运用于组织管理中，提高组织管理效率，促进信息资源利用。其主要目标是：培养具有广泛的信息技术基础知识和现代管理理念，拥有健全的品格和一定的创新创业能力的高素质管理人才；系统掌握计算机科学与技术的基本理论和技能，熟悉管理信息系统的分析与设计方法；具备在企事业单位的信息管理部门从事数据分析、信息资源管理、信息系统开发，以及信息化项目的实施管理与评价等方面能力的交叉复合型高级专门人才。核心课程：信息管理专业导学、管理学、C 程序设计、数据结构、管理运筹学、生产与运作管理、会计学原理、会计信息系统、宏观经济学、计算机硬件基础、计算机网络、数据库原理与应用、管理统计学、项目管理、管理信息系统、信息系统分析与设计，以及相关信息系统技术、知识管理等发展前沿的若干专题。专业特色：强调“厚基础、重实践、拓展社会服务能力” ，毕业生具有较强的创新实践能力和相关技术的应用能力，致力于政府机关、金融机构，以及相关企事业单位的信息化建设。就业方向：毕业生可选择管理科学与工程、计算机科学、情报学、工商管理等学科相关方向攻读硕士研究生；在各级政府机关、金融机构、教育机构、工商企业、科研院所等单位的信息管理相关部门，从事信息资源管理、信息系统开发与维护、信息化项目实施管理与评价，或从事信息系统应用研究、信息咨询服务等工作。典型就业单位包括：住建部、国家民委、农业部、工信部、市公安局、海淀等区政府；中国人民银行、工商银行、建设银行、北京银行、北京农商行等金融机构；普华永道、德勤、安永等会计师事务所；同仁医院、海淀医院、国家图书馆、中国联通、中国移动、国航、中航信等知名企事业单位。8 ，信息管理与信息系统毕业后出来能从事哪方面的工作而开发需要懂开发语言。也可以到企业中的信息部门去工作，维护其信息系统什么的、金蝶）跟这个专业比较相关的工作是管理信息系统的实施或开发，很多都是做企业的erp ，这两种工作都要求对企业的业务、管理特别熟悉，财务方面的知识也很需要，而且要时常与企业的领导、员工进行沟通，另外实施需要熟悉相应的软件（比如：用友后勤一类的工作，行政管理、库房管理之类的。现在这个专业挺乱，要看你开什么课程和学校的好坏。有些学校把图书馆专业都敢叫这名字。要是专业合理的话主要是与计算机应用相关的工作，还有一些信息管理的工作。这实际上是一个适应面相当广的专业。就业机会很多，近几年来主要是：软件开发人员——帮助企业和组织开发管理应用软件。网络或系统管理员——企业或组织高效运行的保障。企业信息管理员——在企业中从事信息收集、管理工作。9 ，你认为管理信息系统与电子商务的关系如何电子商务在公司系统中是对外收集行业、竞争对手等一些信息的收集，也是公司对外公布公司最新的动态和决定的一个发布平台。管理系统是指整个公司管理体系，运用于公司各部门协调和信息共同。许多公司都是根据电子商务反馈的信息制作出下一阶段规划方案电子商务是企业信息化建设的目的，是企业管理信息系统的延伸和发展，而企业信息化是电子商务的基础和前提。也就是说，管理信息系统是企业内部的信息系统，电子商务是企业外部的信息系统，内部与外部信息系统的结合才构成现代企业完整的信息系统。我们应该依托信息管理与信息系统专业加速发展电子商务专业，利用电子商务专业促进信息管理与信息系统专业的发展。电子商务与管理信息系统相辅相成，既有区别，也有联系。联系：在电子商务的大环境下，信息呈现数字化、网络化、集成化、智能化、柔性化、行业化和本地化的特点，供应链管理成为必然。为了保证信息在供应链各个环节之间通畅的流通，实现真正的信息共享，要求电子商务企业建立完善的管理信息系统。如果仅仅孤立地进行以上信息系统的构建，企业进行电子商务的道路不会走远，就会因为导致信息脱节，管理漏洞，决策失误而以失败告终。电子商务要顺利长久的开展下去，必须对各个信息系统进行有效整合。区别：1）从系统功能上看， ECS不仅支持企业内部的生产与管理，而且支持企业通过Internet进行的商务活动。2）从信息系统服务的范围及对象看，传统信息系统主要服务于特定的客户；但电子商务系统服务的对象不仅包括企业内部管理人员，而且包括企业的客户和合作伙伴。3）从技术角度看，电子商务系统基本上是一种基于浏览器/服务器结构的系统，其构造技术还包括一些原有信息系统未曾使用的新技术。10 ，信息管理与信息系统与管理信息系统有什么区别女生也分好多类啊，有的偏文，有的偏理。看你的选择，你可能比较喜欢物理和计算机类的专业。电子信息工程是最累的专业，专业课特别多又很难，一般是有名的和尚专业，不怕累又想吸引眼球的话就报这个吧。电子科学与技术不是工科，是物理专业，研究的都是很理论的东西，我当时就差点被这个名字给骗了。计算机科学与技术，说实话就业并不好，现在是个学校就敢开这个专业。但如果你能考上工科强校或者名牌的计算机然后又肯下工夫的话，这个专业前景无量。如果是普通大学的计算机，我看就算了吧。另外这个专业属于工科，也是比较痛苦的，你要每天对着电脑，编写上十万行代码，可能对健康损害很大，对皮肤也不好。然后是信息管理与信息系统。这个专业比较特殊，主要学管理学和计算机，学的很广，像会计，金融，工商管理，经济，计算机都插上一脚，但什么都不精。但我觉得比较适合女生，女生学经济管理的话比男生有优势，看你有挺喜欢计算机，这个专业的计算机课程学的不少，但比计算机专业的简单，但已经足够实用了。所以，想学得愉快点的话就选信管吧，后三个都是工科，信管是管理学，差别蛮大的。当然后三个专业就业会好一点，信管除非考研或家中有关系，否则找工作时会有麻烦，毕竟是一个新兴学科，很多人不了解，找对口工作不是很容易。考研的话专攻其中一个方面，比如管理和计算机，以后就业的话绝对比计算机的好。信息系统管理专业：信息管理与信息系统专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。管理信息系统专业：管理信息系统（Management Information System ，简称MIS）是一个以人为主导，利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备，进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护，以企业战略竞优、提高效益和效率为目的，支持企业的高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。完整的MIS应包括：决策支持系统（DSS）、工业控制系统（CCS）、办公自动化系统（OA）以及数据库、模型库、方法库、知识库和与上级机关及外界交换信息的接口。办公自动化系统（OA）、与上级机关及外界交换信息等都离不开Intranet（企业内部网）的应用。从工作的角度来说：管理信息系统专业就是信息系统管理专业的上司！从专业角度来说：信息系统管理专业更细分，比较精通软件设计，开发，编程。管理信息系统专业更广泛的意义，是从整个IT生命周期来说，偏框架，战略程度比较高，宏观性强，专业中涉及的课程，软硬件更多。女生也分好多类啊，有的偏文，有的偏理。看你的选择，你可能比较喜欢物理和计算机类的专业。电子信息工程是最累的专业，专业课特别多又很难，一般是有名的和尚专业，不怕累又想吸引眼球的话就报这个吧。电子科学与技术不是工科，是物理专业，研究的都是很理论的东西，我当时就差点被这个名字给骗了。计算机科学与技术，说实话就业并不好，现在是个学校就敢开这个专业。但如果你能考上工科强校或者名牌的计算机然后又肯下工夫的话，这个专业前景无量。如果是普通大学的计算机，我看就算了吧。另外这个专业属于工科，也是比较痛苦的，你要每天对着电脑，编写上十万行代码，可能对健康损害很大，对皮肤也不好。然后是信息管理与信息系统。这个专业比较特殊，主要学管理学和计算机，学的很广，像会计，金融，工商管理，经济，计算机都插上一脚，但什么都不精。但我觉得比较适合女生，女生学经济管理的话比男生有优势，看你有挺喜欢计算机，这个专业的计算机课程学的不少，但比计算机专业的简单，但已经足够实用了。所以，想学得愉快点的话就选信管吧，后三个都是工科，信管是管理学，差别蛮大的。当然后三个专业就业会好一点，信管除非考研或家中有关系，否则找工作时会有麻烦，毕竟是一个新兴学科，很多人不了解，找对口工作不是很容易。考研的话专攻其中一个方面，比如管理和计算机，以后就业的话绝对比计算机的好。11 ，信息管理与信息系统是干啥的简单点讲：信息管理是人类为了有效地开发和利用信息资源，以现代信息技术为手段，对信息资源进行计划、组织、领导和控制的社会活动。信息管理就是人对信息资源和信息活动的管理。信息系统是一个以人为主导，利用计算机硬件、软件、网络通讯设备以及其他办公设备，对企业经营数据进行全面的收集、传输、加工、存储、更新和维护，产生有利于企业战略竟优、提高效益和效率为目的信息，支持企业高层决策，中层控制，基层运作的集成化人机系统。业务培养目标：本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。业务培养要求：本专业学生主要学习经济、管理、数量分析方法、信息资源管理、计算机及信息系统方面的基本理论和基本知识，受到系统和设计方法以及信息管理方法的基本训练，具备综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：l．掌握信息管理和信息系统的基本理论基本知识；2．掌握管理信息系统的分析方法、设计方法和实现技术；3．具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力；4．具有综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力；5．了解本专业相关领域的发展动态；6．掌握文献检索、资料查询、收集的基本方法，具有一定的科研和实际工作能力。[编辑本段]主干课程主干学科：管理学、经济学、计算机科学与技术。主要课程：经济学、会计学、市场营销学、生产与运作管理、组织战略与行为学、管理学原理、应用数理统计、运筹学、计算机系统与系统软件、数据结构与数据库等。主要实践性教学环节：程序设计实习、管理软件实习、毕业设计等。一般安排18周，其中毕业设计不少于12周。修业年限：四年授予学位：管理学学士相近专业：管理科学工程管理体育产业管理资产评估什么样的一门学科-对信息进行分类、管理、以及研究如何应用的科学这个专业主要是研究信息管理以及信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的基本理论和方法。通俗地讲，就是从信息中发掘财富。现代社会正是信息化社会，大量纷繁的信息如何管理，并且从中获得有效的信息，正是信息管理科学的研究重点。与计算机结合，使计算机作为工具，信息管理更加有效和实用。随着企业经营规模的现代化，对信息管理的要求越来越强烈。例如铁路订票系统，就是对车票这种信息的查询和管理系统。可以说软件开发的最主要面向的客户就是帮助企业制作良好的信息管理系统。信息管理涉及咨询、服务、物流等很多行业，有很多的就业机会。授课的内容— 偏重计算机、涉及管理课程学习的内容涵盖计算机学科和管理学科的核心课程。管理学科方面有会计学、经济学、管理学、统计学；计算机方面有高级语言程序设计、数据结构、数据库、操作系统、计算机网络。两学科综合课程有电子商务、管理信息系统等。独立设计、实现小型信息系统或大型信息系统中的某一子系统，并在此基础上完成毕业设计论文，最后一个学期还应安排相应的管理软件上机实习。专门设置信息管理和信息系统专业的院校很多，如中国人民大学、清华大学、北京大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、浙江大学、西交利物浦大学等。其中工科院校偏重对计算机应用的学习，文理院校偏重在管理上的研究，另外西交利物浦大学（由西安交通大学和英国利物浦大学在中国苏州联合创办的一所具有独立法人的招分在一本以上的大学）所开设的此专业方向则为“电子金融方向” 。电子金融是指应用电子通信和电子计算来提供金融服务和金融市场，它包括电子支付系统、金融服务企业的运营以及金融市场的操作。计算机系统、互联网及其相关技术作为新的分配渠道，为金融服务企业有效地创造满足他们客户的需求的产品提供了条件。同时，这些新的技术让客户能轻松的利用广泛的资源和供应商得到金融信息和服务，从而打破了金融服务企业竞争的壁垒。这使得金融服务行业需要不断的创新，也加大了市场对既拥有必要的计算机技能，还同时了解金融产品、金融服务以及金融服务商如何运营等专业知识的毕业生的需求。电子金融专业就是为了满足市场的这一需求而开设的。有关联的其他专业：计算机科学与技术、企业管理、情报学、图书馆学。名称不同但实质相同的专业：计算机信息管理信息管理专业，是一个涵盖面很广的专业，所以，在不同的学校的内容可能差异很大。专家提醒这是一个适应面相当广的专业。就业机会很多，近年来主要是：软件开发人员-----帮助企业和组织问题，起薪一般在2000-3000元/月；要注意这个专业在有的学校实际是学习计算机软件，有的可能是以前的图书馆系的改名，报考是一定要查明这些情况。毕业后干什么— 主要是与计算机应用相关的工作，还有一些信息管理的工作网络或系统管理员------企业或组织高效运行的保障，起薪一般在1500-3000元/月；企业信息管理员 —— 在企业中从事信息搜集、管理工作，起薪一般在1000-3000元/月。报考什么样的学校—— 应查明各校研究方向上的不同 [编辑本段]专业所学课程01计算机基础02形势与政策03思想道德修养与法律基础04体育05军事理论06大学生心理素质拓展训练07高级语言程序设计08西方经济学原理09线性代数10数据库应用11中国近现代史纲要12高等数学13管理学原理14概率论与数理统计15数据结构16面向对象程序设计17中国化马克思主义18大学英语19数据库系统原理20计算机操作系统21市场调查与预测22计算方法23多媒体技术24计算机硬件技术概论25马克思主义基本原理26离散数学27运筹学28管理应用软件开发29市场营销概论30电子商务概论31可视化程序设计32财务管理33动态网页应用34计算机网络35企业战略管理36数据仓库与数据挖掘37信息系统分析设计38管理信息系统39Unix系统与编译技术40文学修养41就业指导42决策支持系统43企业资源计划44统一建模语言（UML）45人力资源管理46微观经济学47宏观经济学48信息安全概论49数据库原理50JAVA语言51知识产权法52企业竞争情报53信息分析与预测54计算机实用软件55编译原理56概率论与数理统计57计算机系统维护58市场营销学59线性代数主干学科：管理学、经济学、计算机科学与技术。授予学位：管理学学士把计算机和英语学好12 ，电子信息技术在服装纺织行业有哪些应用电子信息技术是近年来发展最快的行业，所有其它行业的发展都离不开电子信息技术在该行业的应用。电子信息技术目前是所有行业发展的龙头,当前在纺织行业的应用主要在三个方面：纺织企业管理信息系统、纺织专业CAD系统、纺织生产过程自动化。1．纺织企业管理信息系统企业管理信息系统是利用计算机技术、网络通讯技术、管理决策技术等为管理者提供辅助管理、辅助决策服务的系统。采用先进的、适用的，有效的企业管理信息系统，运用于企业管理的各个环节和层次中，可以改善企业的经营环境，降低经营成本，提高企业的竞争能力；在企业的供应链上可以改善物流、资金流及信息流的通畅程度，使企业能对急剧变化不可预测市场作出聪明而快速的反应，能准确有效地满足用户的需求；另外可以使企业的各种运行数据更加准确，及时、全面、详实。由于对各种信息进行了进一步加工，使企业领导层的生产、经营决策依据充分，更具科学性，能更好地把握商机，创造更多的发展机会；有利于企业科学化、合理化、制度化、规范化的管理，使企业的管理水平跨上新台阶，为企业持续、健康、稳定的发展打下基础。目前企业管理信息系统软件有很多种，如制造资源计划（MRPI）、企业资源计划（ERP）、智能资源计划（IRP），产品数据管理（PDM）、电子文件管理（EDM）、智能输出管理（IDM）等等，在这里只简单简单介绍一下目前应用最多、国内炒得最热的ERP系统。ERP系统主要是一种面向制造业进行物质资源、资金资源和信息资源集成一体化管理的企业管理软件系统。其核心思想是将企业的各方面资源（人力、资金、信息、物料、设备、时间、技术等）合理配置，以充分发挥其效能，使企业在激烈的市场竞争中全方位地发挥能量，从而取得最佳的经济效益。ERP系统是由物料需求计划（MRP）系统、制造资源计划（MRPⅡ）系统发展而来的， 20世纪60年代随着计算机技术的发展，在西方企业管理中提出了MRP理论，而到了80年代，随着计算机网络技术的发展，企业内部信息实现了共享， MRP的各子系统形成了一个集采购、库存、生产、销售、财务等一体化的系统，由此而发展成了制造资源计划（MRP）系统。在这一系统中，在生产计划（MPS）和物料需求计划（MRP）是其核心功能。它包括了企业的制造、供销和财物的管理，借助产品和部件的构成数据、工艺数据和设备状况数据，将市场对产品需求转变为对加工过程和外购原材料、零部件的需求，用计算机完成主生产计划、物料需求计划、能力平衡规划、采购和库存控制、生产成本核算、供应链规划控制等，从而实现了对企业复杂的生产过程的一定意义上的优化科学管理，从管理角度确保企业的市场应变能力。但它仅仅局限于企业内部物流、资金流和信息流的管理。进入90年代，世界经济一体化的浪潮席卷全球，人们认识到仅靠一个企业内的资源不可能有效地参与市场竞争，必须把经营过程中的有关各方面如供应商、制造工厂、分销网络和客户等纳入一个紧密的供应链中，才能更有效地安排企业的产、供、销活动，满足企业利用一切市场资源快速高效地进行生产经营，以期进一步提高效率和市场竞争能力。由此而发展成了企业资源计划（ERP）系统。ERP强调供应链的管理，除了传统的MRP 系统的制造、财务、销售等功能外，还增加了分销管理、人力资源管理、运输管理、仓库管理、质量管理、设备管理、决策支持等功能。它是一种先进的企业管理理念，将企业各方面的资源充分调配和平衡，为企业提供多重解决方案，以客户为导向，将企业与市场连成一体。ERP系统是一种现代企业管理工具，世界500强企业中有80%的企业在使用ERP系统。国外的MRPⅡ、ERP管理软件进入我国已近20年，但由于我国国情与西方不同，直接使用国外的MRPⅡ、ERP软件，存在很多问题。1998年起，国内几十家财务软件公司如：金蝶、网友、浪潮国强、安易、恒远、银河泰克等开始向全面企业管理软件进军。目前已开发出了适合国情的管理软件系统。特别是北京银河泰克信息有限公司推出了纺织企业专用?quot银河ERP2000系统" 。它共包括13个分系统，分别是营销管理分系统、集成计划分系统、库存管理分系统、供应管理分系统、成本管理分系统、车间管理分系统、产品数据管理分系统、设备管理分系统、质量管理分系统、财务分系统、人事组织分系统，办公自动化分系统、决策支持分系统。引用网址：http://b2b99.com/zhishi/jd/245983.htm纺织行业电子信息技术的应用（下）纺织行业电子信息技术的应用（下）2．纺织专用CAD系统计算机辅助设计（CAD）是利用计算机强有力的计算功能和高效率的图形处理能力，辅助进行产品的设计与分析的理论和方法。纺织CAD的功能主要有五种：⑴ 纱线的计算机仿真：主要有普通纱线、混色纱线和花饰式线的仿真。对于纱线的股数、捻度、混纺比、色彩都可以任意调整。还可以模拟纱线的毛羽。⑵ 机织物的计算机辅助设计：主要有素织物组织设计、色织物组织设计、大提花织物设计。织物组织设计可以进行各种组织的设计。如基础组织、变化组织，联合组织、复杂组织等，有些还能进行立体织物的设计；彩色纱线织物组织的设计后，可给出纱线，组织、织物结构配置好的布面外观模拟图象，非常逼真地显示出真实织物的外观效果；组织设计完成后，计算机可以根据组织图自动生成穿综图、纹板图及穿筘图等。⑶ 针织物的计算机辅助设计：主要有提花花型设计和结构型设计。花型可以通过符号、颜色、或图符三种方式绘制，同时计算机显示骺梢韵允境霾济嫱夤勰?庑Ч肌?硗庖话愣啻蛊×N 绞花、阿朗花、挑孔、凸条等多种基本花型结构库。⑷ 纺织品印花设计：主要是印花织物的花样图案设计，一般可使用三种方法：徒手绘图。计算机提供一系列工具如笔、线型、颜色、复制、剪切、粘贴、翻转、放大、缩小等，由设计师任意创作；另外系统提供一些基本几何图形及基本花型，可直接选用或组合选用；最后可通过扫描输入用户自带的花样图案。⑸ 服装计算机辅助设计：主要有二维服装设计和三维服装设计。它包括款式设计、结构设计和工艺设计，有的还有自动量体系统和裁衣系统等。在款式设计中，通过系统提供的各种工具绘制时装画、款式图、效果图。另外系统还存有款式库。设计好的服装可以通过模拟，展现服装"穿着"在人体的效果。纺织专用的CAD系统，国内已研究了十几年了，有了一批有使用价值的CAD 系统，但多是基于DOS基础上的系统。目前正在向 Windows95/98/NT平台转移。外国在纺织CAD 领域要比国内先进得多，现在正在向纺织品设计与服装设计一体化的功能发展。3．纺织生产过程自动化纺织业是传统的劳动密集型行业。随着科技的发展，劳动力成本相对逐渐提高，在纺织成本结构中，资本--劳动力比相对较高。纺织生产过程自动化，是降低纺织企业的生产成本的途径之一。纺织生产过程自动化不仅可直接降低劳动力成本，还可通过提高生产效率、产量、产品质量降低其生产成本。所以实现纺织生产过程自动化已成为西方发达国家纺织企业的基本竞争手段。纺织生产过程自动化是光机电一体化技术，计算机技术，网络技术在纺织中应用的综合体现。目前纺织自动化采用主要的技术有：⑴可变程控器技术（PLC）：可变程控器体积小、变程方便，性能可靠，事故率低。⑵交流变频调速技术：变流变频调速器可靠性等，维修方便、节能。⑶交流伺服系统：控制精度高。⑷步进电机系统：控制精度高。⑸工控系统：⑹触摸屏+PLC系统：⑺现场总线技术：集散式过程控制系统：目前纺织生产过程自动化的特点是：①单机自动化向计算机联网发展，形成完整的纺织数据采集，智能化生产管理系统。②采用各种在线检测装置，保证产品质量。③纺织工艺参数通过计算机设定、显示，操作管理方便、简单。④PLC控制广泛的应用，提高了控制的可靠性。⑤采用多机电分部传动、变频调速等，简化了机械传动，提高了控制精度。在纺织各工序已实现的自动化技术有：抓棉机微机控制、清花异物检测与清除、梳棉机棉结在线检测、梳棉机多电机分部传动、粗纱张力在线检测、细纱机断头和锭速差的在线检测、自动络筒机电子清纱、无梭织机多电机分部传动、电子送径、电子卷取、电子选纬、电子储纬、电子多臂、电子提花等等。随着科学技术的提高，纺织生产过程的自动化也会进一步发展，它也将使纺织生产从劳动密集型转变为知识型生产，从而提高纺织生产的高科技水平。13 ，跪求毕业实习报告我是信息管理与信息系统专业要好的话加分[实习目的]通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。[实习任务]对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准备.[实习内容]计算机在人事管理中的应用随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/3—4/5 ，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部情况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不密切。组织管理日趋复杂；而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容很多，关系很复杂，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必须配套进行，现代化管理的实施也需要协调发展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经验作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与具体相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和未来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。研究人事管理，必须研究这个系统所处的环境，即研究政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开周围的事物，去研究人事管理现代化，是注定要失败的。所谓系统，就是在一定条件下，由相互作用、相互依赖的若干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、控制与反馈的四个基本部分组成。在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素” 。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否最优，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标，是围绕着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个掌握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。根据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面：1．确定人事管理的方针政策2．确定人事管理体制、编制人事规划3．编制人事计划，设置人事管理机构和岗位4．制定人事管理的条例办法；5．教职员工的业务培训；6．人才选拔、使用、交流（流动）；7．考核、奖惩、任免；8．工资、福利与保险9．离休、退休、退职。作为人事干部（人事管理人员），如何最大限度地发挥人员的才能？这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进行个体研究方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体研究来寻求合理的年龄结构、知识结构、专业结构、来取得令人满意的配合效果等。过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮” ，人事管理数据加工不及时。比如：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的发展的要求。为此，我们应该努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的认识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进行查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使用。第四，及时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进行及时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。即：（1）对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算，求解各种问题。（2）对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时提供依据。（3）对人事管理的各种资料数据和计算机顺序，具有记忆存贮的能力。实践证明，当管理的信息量和复杂程度达到某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受能力时，就必须采用新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、发展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有：（1）计算机能够比人更快地提供有信息价值的人事数据；（2）计算机能够比人提供更新的人事数据；（3）计算机能够比人提供更加准确的人事数据；（4）计算机能够比人处理更多的人事数据等等。正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点：一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，提供系统的准确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平三是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人事管理的特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择方案，实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简单的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应用还会总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今天我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创造性的管理活动和其它教育教学的活动中去；它能使决策、计划和其它管理活动更加科学、精确、灵活。因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观发展必然趋势。尽管在人事管理方面还不可能普遍使用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不可能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们一定要努力创造条件，促进使用计算机的人事管理现代化。为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。[实习体会]四年的大学生活,让我对计算机理论知识有了一定的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为社会服务.为期两周的上机实习,我上网查阅了一些计算应用知识并对毕业论文所需的资料进行了粗浅的了解,为接下来的六周毕业设计作准备,提高了我的动手能力,同时也让我了解到了自己的不足,我会继续努力,完善自我,为社会主义现代化建设做贡献.对于学校的精心安排和指导老师的用心辅导非常感谢.

信息管理与信息系统介绍，大学里面信息管理专业是什么呢请详细介绍一下( 二 )

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