深圳红酒销售招聘，想从事红酒行业该怎么入行呢从基层做起 _深圳

1，想从事红酒行业该怎么入行呢从基层做起其实红酒行业的入门门槛不是很高的，你可以通过51JOB或者智联招聘上搜索一些红酒龙头企业，向公司投简历即可有机会入行的。像我最近知道的醍恩酒业就在发布招聘，如果你对红酒行业感兴趣的话可以去投一份简历的。要有人缘关系，再看看别人怎么说的。要考虑公司平台好不好，然后产品有没有特色，如果你在深圳的话，可直接咨询我们。

2，本人现在在深圳想转行做红酒或者白酒渠道销售这个行业有前途吗销售无论是内向外向的人都可以做！只要你努力上帝会为你打开门，红酒行业在国内市场还是需要开发，所以现在投入是对以后的成功做好铺垫。红酒我觉得主要是在南方比较火（沿海地区缘由），因为北方都是喝白酒！你其实主要懂得品酒，酒文化、酒知识就可以了！！喝酒的多少没关系，你可以让客户喝，你一边跟他讲解这红酒的香味，纯度，有什么特点等！！而且现在人喜欢养身恰恰红酒有利于身体健康！！要的！【深圳红酒销售招聘，想从事红酒行业该怎么入行呢从基层做起】

3，武汉市寻找创业团队本人初到武汉成立了一家红酒贸易公司寻找武汉市博宏物资贸易有限公司，有限公司是一家商品流通企业主要集中在钢材销售，该公司成立于2004年，秉承“真诚合作，共创美好的经营宗旨，”以人为本，追求卓越“企业文化，固体建立钢铁厂，客户，企业，共同发展的”双赢共赢的理念，经过三年多的发展，现有员工40余人;销量排名前列的汉阳琴台钢材市场，并取得了多家钢厂的代理。销售该公司的产品在整个中国和南非，并且能够实现年销售10万吨钢，良好的图像质量和信誉，赢得了合作伙伴的一致好评。

4，深圳百事和汇源业务员的待遇怎么样底薪1800-2000，加交通不准150，然后就是提成啦，不过提成很难做的，一般不给你商场做。百事的我之前面试过，也通过了，不过因为当时毕业证还没拿到手，没进去，他的待遇我记得是试用期3个月，第一个月底薪是1200+补贴，第2个月是按你的业绩以及工作能力增加底薪，最高增加到120%，再加补贴跟提成。是做小店那些，每个业务跟一个片区的小店加一个批发部，待遇算是不错，我有个朋友在做，做到主管级别，月薪大概都能有5000左右，特别是在年底量大时，8000都能拿，业务也是，每天都要到公司报到。汇源的就不清楚了。5，我在深圳一家葡萄酒贸易公司上了两个月班由于公司是责任底薪他必须是提前一个月通知辞退你，如果他没有提前通知你的话，他就是不合法的。违法，可以向劳动部门投诉纵横法律网张高爽律师再看看别人怎么说的。当初不合法啦，深圳有最低工资标准1320块的，不管你业绩达不达到。所以你可以去劳动局申请仲裁，要求他们把之前的工资补回来给你，不补的话起诉他们。百分百你赢的楼上的朋友，我看了你们的帖子。说的都有道理！“由于公司是责任底薪,我两个多月都没有达到任务量”这个朋友说的事情本人就是糊涂庙糊涂神。这样公司不是什么正规企业。今天做.明天就换个名字另起炉灶。和这样公司谈法如同对牛弹琴！吸取教训吧！以后求职慎重点，选择适合你的职位。不管你的业绩怎么样，你的月工资都不应该低于1320元。如果公司拒支付工资，可以申请劳动仲裁。纵横法律网韦锋律师6，深圳市智德营销策划有限公司和深圳市智德葡萄酒专业营销策划机构深圳智德是专业以葡萄酒经营企业为服务对象的营销策划、形象设计机构、葡萄酒市场管理公司。智德主创人员平均具有10年以上葡萄酒营销策划经验，为众多知名公司及国际组织进行过营销策划及市场管理。主创人员均担任过国内知名公司的高级职务，并在工作期间创造了良好的业绩，为葡萄酒市场开创了众多的创新。同时与业内广大经销商、媒体单位建立了良好的合作关系。智德专一服务于葡萄酒生产企业、经销企业，提供全球葡萄酒环境与资源分析、市场调查与研究、企业战略定位、产品研发、形象设计、品牌整合传播、市场营销策略和市场销售、平面广告创意表现等核心服务。是国内外葡萄酒经营企业合作的首选机构！智德有企业战略发展规划、品牌整体规划、形象设计、市场推广的丰富实践经验。尤其对葡萄酒企业的战略定位、品牌营销策划、形象设计、市场推广较其他公司有着更丰富的专业经验。十多年来我们充满智慧别出心裁的策划与设计，出自对中国葡萄酒市场走势和中国文化以至于世界葡萄酒文化的深入了解。公司旗下汇聚了堪称业内精英的一批策划设计及营销人才。他们都曾主持或参与过大型企业集团的策划设计和市场销售工作，可驾轻就熟地发挥工作效能。由于我们重视与客户的充分合作，智德公司作业的品牌识别成功个案，蜚声中国葡萄酒界，每一个方案都能做到适时满足企业的个别需求及营业目标。没有7，深圳市怡亚通酩酒供应链管理有限公司怎么样展开全部深圳怡亚通供应链管理有限公司是中国最大的供应链管理公司，公司已上市。深圳市怡亚通酩酒供应链管理有限公司是全国首家原装进口红酒第一品牌，拥有澳大利亚，法国，智利，意大利等众多品牌。还不错的公司。展开全部还不错..先弄清楚对方为什么要找你？公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），分红，股权与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。展开全部怡亚通就是纯粹的代理公司,靠代理产品成为经销商,但管理比较混乱,有能力没有关系,很难上,待遇比较低.怡亚通酩酒很多都是"贴牌",国内生产,在国外转一圈.