北京稳岗补贴，信访人员在北京稳控出差补助每天是多少 _信访

1，信访人员在北京稳控出差补助每天是多少各地规定不同，有些地方330，有些地方更多，请参照当地的出差补助规定。【北京稳岗补贴，信访人员在北京稳控出差补助每天是多少】

2，稳岗补贴申请条件和流程一、稳岗补贴申请条件有哪些1、稳岗补贴申请条件如下：（1）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的，可以申请稳岗补贴；（2）上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率的，可以申请稳岗补贴。对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。2、法律依据：《失业保险条例》第八条省、自治区可以建立失业保险调剂金。失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数，按照省、自治区人民政府规定的比例筹集。统筹地区的失业保险基金不敷使用时，由失业保险调剂金调剂、地方财政补贴。失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法，由省、自治区人民政府规定。二、企业申请稳岗补贴的申请材料有哪些企业申请稳岗补贴申请材料如下：1、企业稳岗补贴申请表；2、上年度企业减少人员情况表；3、首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件；4、企业承诺书；5、其他需提交的材料。

3，关于北京稳岗补贴领取流程去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:中山山中京人社就发〔2015〕186号北京市人力资源和社会保障局北京市财政局北京市发展和改革委员会北京市经济和信息化委员会关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知各区、县人力资源和社会保障局、财政局、发展和改革委员会、经济和信息化委员会，各相关企业：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔2014〕76号）、《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）精神，充分发挥失业保险预防失业、促进就业作用，激励企业承担稳定就业的社会责任，现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下：一、对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。二、企业申请稳岗补贴应具备以下条件：（一）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；（二）上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。三、对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额(依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定)的40%给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴同一年度内申请一次。3.

4，援企稳岗岗位补贴具体是什么意思是发放给工人的补贴吗是的，属于职工工资的一部分。期待看到有用的回答！5，北京失业保险稳岗补贴关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知2015-08-31京人社就发〔2015〕186号各区、县人力资源和社会保障局、财政局、发展和改革委员会、经济和信息化委员会，各相关企业：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔2014〕76号）、《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）精神，充分发挥失业保险预防失业、促进就业作用，激励企业承担稳定就业的社会责任，现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下：一、对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。二、企业申请稳岗补贴应具备以下条件：（一）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；（二）上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。三、对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额(依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定)的40%给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。四、符合条件的企业可向其参保所在地区县人力资源和社会保障局提出申请，申请时需提供以下材料：（一）企业稳岗补贴申请表；（二）上年度企业减少人员情况表；（三）首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件；（四）企业承诺书；（五）其他需提交的材料。五、区县人力资源和社会保障局集中受理企业申请材料后，5个工作日内上报市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额。审核后将拟享受稳岗补贴的企业名单等相关信息在市人力资源和社会保障局网站上公示一周，公示无异议的，下达批复。市财政局负责按失业保险基金拨付程序拨付补贴资金。区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后，应及时将补贴资金拨付企业。稳岗补贴同一年度内申请一次。2014年度符合条件的企业可于2015年9月6日-16日提出申请，以后年度的具体申请时间将在市人力资源和社会保障局网站上公布。六、各区县人力资源和社会保障局对享受稳岗补贴的兼并重组企业、化解产能过剩企业以及淘汰落后产能企业进行重点跟踪，及时了解企业岗位变化动态，监测职工队伍稳定情况。市人力资源和社会保障局定期对享受补贴企业的资金管理使用等情况进行专项检查，以确保政策的规范执行和失业保险基金的安全使用。市人力资源和社会保障局、市财政局适时开展政策绩效评估，根据实际调整完善政策。七、享受补贴企业应按照国家法律法规及有关文件要求，依法依规核算、管理和使用补贴资金，建立内部控制制度，加强内部审计与监督，明确责任，专账管理，不得挪作它用。对于违反本通知及国家有关规定，弄虚作假，截留、挪用补贴资金的单位或个人，由市人力资源和社会保障局责令退回下拨的补贴资金，并按照有关规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究法律责任。八、本通知自颁布之日起执行，执行至2020年底。《北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于印发<开展用人单位稳定就业岗位补贴试点工作的实施办法>的通知》（京人社就发〔2014〕69号）、《北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于拓展失业保险功能支持企业开展培训提升职工素质的意见》（京人社能发〔2013〕104号）、《北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于扩大失业保险支持企业开展职工培训试点工作的通知》（京人社能发〔2014〕156号）、《北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于失业保险支持企业开展职工培训试点工作的补充通知》（京人社能发〔2015〕106号）同时废止。九、本通知由市人力资源和社会保障局、市财政局、市发展和改革委员会、市经济和信息化委员会根据各自职责负责解释。附件：1.企业稳岗补贴申请表2.上年度企业减少人员情况表3.企业承诺书北京市人力资源和社会保障局北京市财政局北京市发展和改革委员会北京市经济和信息化委员会2015年8月26日扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"6，房山区稳定就业补贴农业户口五十周岁自己续交社保还可以享北京有这种补贴吗？其他地区可从没听说。如果有也符合条件，你就可以申请。应该不能吧。7，国企享受稳岗补贴吗可以。申请需要满足以下条件：首先，依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；其次，上年度未裁员或裁员率低于申报年度末城镇登记失业率。PS：个体工商户、事业单位(如公立学校、医院)，不能申报稳岗补贴。8，想在北京办理稳岗补贴需要什么 1，公司人事专员在北京市人力资源和社会保障局提交规定材料，进行办理。2，第三方机构代办理公司稳岗补贴。来自职易宝可以申请，稳岗补贴政策从2014年执行到2020年底，企业裁员率低于1.39%可申领稳岗补贴，符合条件的企业可向人社部门申请。（职易宝直接申请）。9，稳岗补贴的应参加失业保险是什么意思员工参保，单位不存在欠费的情况。京人社就发[2015]186号一、对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。二、企业申请稳岗补贴应具备以下条件：（一）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；（二）上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。三、对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额(依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定)的40%给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。10，我公司5人失业保险金额为1700多怎样算稳岗补贴稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。稳岗补贴申请：稳岗补贴每年申请一次，企业应在每年4月1日至6月30日（法定节假日除外）申请上年度稳岗补贴（特殊情形除外）。申请稳岗补贴的条件：申请2016年度稳岗补贴应同时具备以下条件：正常经营、在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；2016年度未裁员或裁员率（年领取失业保险金总人数与年平均参保人数之比）低于同期本市城镇登记失业率5%，登记失业率（2.28%）。单位裁员，非员工本人意愿离职，员工是可以申请领取失业保险金，最低不得低于当地最低工资水平。按照员工缴纳失业保险的缴费工资和缴费年限来计算。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。《失业保险金申领发放办法》第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：(一)本人身份证明；(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；(三)失业登记及求职证明；(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。第八条　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。