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3 ，常州都有什么人才网站那个最好啊智联、伍亿人才招聘、前程、龙城人才网、常州人才网这几个感觉不错，百姓、58也有招聘版，但感觉不是很好。都是个人观点，在于楼主体验常州人才网常州联合人才招聘网还有常州信息港的招聘栏目或者化龙巷里面的招聘专版都是一线人才交流聚集地

4 ，伍亿人才网上的信息都是真的吗展开全部网站作为一个虚拟招聘平台，并不能保证每一个信息都是真的，大多数信息都是考用户自觉，即使有检查机制也不能够保证所有信息是真的，祝好！我用过它旗下的齐鲁人才网，效果还挺好的，投简历的第二天就有给我打电话的了，可能也是运气好了点。你也去碰下运气吧，祝你好运展开全部当然是假的！每个人可以注册的份数没有确定，有重复的。所以真人没有那么多的。5 ，人才市场是干嘛的那就是找工作的地方原则上没有学历的要求还可以看看人才网上的工作比如伍亿人才 51job等网站都可以直接找工作每年都会有大量的企业去这样的地方招聘。人才市场：也算是一个销售自己，为自己谋得一个理想工作的地方。人才市场就是为找不到工作的人寻找工作，为用人单位寻找人才而设立的场所。人才市场：也算是一个销售自己，为自己谋得一个理想工作的地方。朋友，那是完全可以的！你把自己的基本情况上缴，等候用工消息就可以了！招聘工作岗位6 ，没有工作经验也不是应届生年后找工作可行吗可行啊，年后很多单位都在招聘，机会会相对多一些，一定要对自己有信心，可以到伍亿人才网啊、智联啊等等这些招聘网站上投投简历，找到好工作不难，加油啦！楼主若是今年7月份毕业的话，那就算是准应届生公司会喜欢的，他们喜欢这样的白纸没有社会经验易洗脑。3月份开始一波新的面试狂潮，简历准备准备打一场精彩的硬战吧，祝你成功！可行的，现在工作是很好找的，但要找个可心的工作就不一定好找了，还有工作要看长远前景的，要有规划。再看看别人怎么说的。当然可行。年后很多公司都处在青黄不接的状态下，会有大量职位空缺的，简历海投一下一定会接到公司的面试电话的。修饰一下简历，多看看面试技巧就行了，祝你找到好工作！7 ，什么工作好人贵在有自知之明，刚刚大专毕业，对你来说一切都不晚，首先要充满了斗志，还要学会上人才网，智联，前程无忧，伍亿人才网这些网站里看看都有哪些工作他们的工资待遇，然后你再看看你自己适合做哪一类的工作，你说这样好吗？工作没有好坏之分， 360行行行出状元从小做起。。。先去从公司的小职业开始。。。自己称心的工作就是好。房产8 ，应届生找什么样的工作比较好对于应届生而言，要找工作是一件麻烦的事。要说想找一家好的企业，那是有点小困难的。一般而言，做技术的话，那么可以到大公司去，那里的技术先进，可以接触到许多新的技术，学到的东西实用。如果不能做到管理层，那么做个一两年后跳到小公司，那里最喜欢社会人才，一般会给机会你做管理。如果不是做技术的，那么就到小公司去，虽然小公司一般需要有经验的社会人才，但也还是有一些企业会给应届生机会的。得到学习的机会后，忍耐一两年，如果不能晋升，就去找一家好的、大的企业作为一个栖息地，跳到那里去，在那里呆个几十年。最后的一个选择就是做销售，这个是相当锻炼人的，多余的就不说了。应届生最好结合下自己的专业，然后在考虑一些相关的职位。这样能把学到的知识跟实际工作结合起来，让你的大学没有白读！你是什么专业的啊?一般找自己擅长的工作。应届生刚毕业参加工作缺乏实战经验，很少有可以担当重任的，所以一开始不要太看重条件、福利待遇等，要把发展前景放到第一位，可以去应届生就业网啊、伍亿人才网啊等这些大型人才网站上找找，那的工作多，可选择的空间也大一些。不外乎本专业和非本专业了，看你自己的兴趣是哪方面，毕业后找工作最怕的就是失了自己的方向，如果找不到方向，找工作的时候就会走偏，所以建议你给自己制定一份职业规划把。职业规划可以引导你找到自身的潜在优势，帮助你对自己进行价值定位，从而让你找到自己的方向在那里，不管是应届毕业生还是身在职场的人，职业规划对于你们来说都是要重要的一步，帮你走上正确的道路，找到正确的方向。你可以去通途职业规划了解一下这方面的相关内容，看下他们有什么好的意见可以帮助你咯。要好好的了解要去应聘的单位和工作岗位，然后根据你的优势和擅长来回答问题就可以了，因为你了解了工作岗位的要求和性质，所以应该在回答的时候会比较切合主题，当然会有很大的成功率9 ，党员在求职中是否具备优势这么多资格证书和两张学位证竟然换不来好工作。手捧着刚刚领来的毕业证、两张学位证和在学校期间获得的证书，小刘带着满脸遗憾离开了某招聘单位的展台前。毕业于济南某高校的小刘在校期间可谓是考证一族，各种考级、考证逢考必过，没想到抱着一大堆证书竟被拒之门外，理由是在自己的这些证书中偏偏缺了一张党员证。小刘在招聘会上转了三个多小时，最中意的是面前这家各项条件都不错的单位，但是这家单位的招聘职位要求里有一项是：政治面貌，党员。小刘觉得不是党员也没关系，反正自己有这么多的证书，还抵不上一个党员身份吗？没想到最后还是遭到了拒绝。像小刘一样遇到此种情况的还有其他一些求职者。伍亿人才招聘网近日针对此问题进行了《大学生党员求职，具备优势吗？》的专题调查。要求政治面貌是党员的招聘单位五成以上为国企单位调查显示， 24.83%的求职者在求职时，遇到过要求政治面貌是党员的招聘单位。这些招聘单位中，国有企业和事业单位占66.23% ，民营企业占三成以上，比例为33.77% 。这与我国目前的大环境也是相关的，就目前来说，国有企业、事业单位、公务员等行业在招聘时，还是比较倾向于党员的，原因在于这些单位的性质都与党和政府挂钩。党员在求职中是否具备优势，用人单位和求职者各执一词（1）不到三成求职者认为党员在求职中具备优势关于党员在求职中是否具备优势， 42.38%的求职者认为要视具体情况而定， 23.84%的求职者认为个人能力比政治面貌更加重要， 5.63%的求职者认为没差别，仅有28.15%的求职者认为很多企业招聘时要求政治面貌为党员，没要求的也会优先考虑。这和用人单位的态度截然不同。（2）八成以上用人单位表明在同等条件下会优先录用大学生党员调查显示， 82.35%的用人单位在同等条件下，会优先录用大学生党员，他们认为大学生党员比非大学生党员能力更强一些，突出表现在综合能力强、纪律性强、思想觉悟高等方面。用人单位认为相对于非大学生党员，大学生党员更能够吃苦耐劳、无私奉献、在自己的工作岗位上能够默默无闻的工作，这对企业自身的发展，是有帮助的。（3）发展前景主要视个人能力而定理性看待党员身份，注重积累，提高个人能力最重要由调查结果可以看出，党员身份在求职时具有一定的影响，但并不能为你的求职增加砝码，它只是一种参考依据，用人单位是否录用你的决定性因素是个人的实际工作能力。伍亿人才招聘网职业顾问提醒大学生，大学期间能够入党说明你在大学期间是出众的，就业之后用人单位更注重的是你的实际工作能力而非党员身份。因此，大学生应端正入党动机、理性入党，在掌握好个人专业知识，打牢基础的前提下，注重平时积累，努力提高个人的综合能力，这样才能在求职中立于不败之地。