奇美电子，ips屏奇美和京东方哪个更好 _奇美电

1 ， ips屏奇美和京东方哪个更好奇美台湾牌子，技术成熟，但是普通的电脑显示器没什么差距的。京东方国产屏保修更容易。每家厂商的产品肯定都有不同的级别如果那最好的p级屏来说，应该质量上一定没有问题京东方有全球独有的affs技术，视觉效果应该一流

2 ，奇美的屏幕和友达哪个好一点每个牌子都有自己的高中低档屏幕，主要看笔记本厂家的想用什么样的了，目前联想y系列用的都是各牌子最低档的屏幕，效果区别不大。友达和LG比较好，友达经常出广色域屏幕， LG是亚洲最大的液晶屏品牌，至于京东方据说是用现代10年前的技术在生产。奇美不熟悉。

3 ，广东佛山奇美电子有限公司不是的，没什么关系的奇美电子创立时间: 1998年8月股票代码(台湾): 3009资本额: 新台币829亿元 (2008年4月)总营业额：新台币3017亿元 (2007年)同仁人数：台湾17,000人，全球35,000人(2008年4月)董事长: 廖锦祥主要产品：电视用液晶面板信息产品（台式机显示器及笔记本电脑）用液晶面板用于特殊产品应用（工业、娱乐、航天、车用、医疗及中小尺寸应用）液晶面板市场地位: 全球四大液晶面板供货商之一【奇美电子，ips屏奇美和京东方哪个更好】

4 ，富士康奇美电子都是一个垃圾， H3是在奇美事业群中最垃圾的一栋，很多人都说H3是垃圾，其实真正的意义在于是，里面管得要比其它的地方严的多，例如，我原来在E4工作的时候，那才叫爽，玩玩了再工作，真是爽到极点，老大又对我们特别的好，现在在H3了，还要看别人的脸色过日了，还有几次真不想搞了，可是还是忍下来了，没有办法，等到过年的时候就可以解脱了。说里面的工资吗，没有什么多少，跟别的事业群都是一样的，没有什么补助金，垃圾的不能再垃圾了，再在管探加班，更不会有多少工资了，趁早走人算了我在奇美电子部门，和其他部门待遇基本都是一样的，那要看你的能力了刚开始是可能是普工吧因为你是一个刚出校的学生啊没经验一家大的企业不可能去让一个没有工作经历的你去爬上去吧可是在你的才华展露出来是那可能是你向上高升的时机了,凡事都有个过程啊我相信是金子总会有发光的一天相信自己没错的5 ，奇美电子股份有限公司的介绍於1998年由奇美实业投资创立，总部设於台湾南部科学园区，於日本、新加坡、美国、欧洲等地均设有分公司或办事处，并在中国大陆宁波、广州佛山设立後段模组厂，积极拓展全球市场。现有全球同仁32,000人，为世界TFT-LCD（薄膜电晶体液晶显示器）领导厂商。大家听我一句劝都别听路人途说，我现在就在奇美d厂，真的很垃圾！他们每天都在找人用的名头也很多什么群创啊奇美啊群辉群友啊其实都是一个厂，除了绩效什么福利也没有不说，经常义务加班，就是没加班费的，不论是什么原因，只要你没有完成产量或不良品多点的(不良品超过15以上)就会把你吃饭的时间减掉半小时用于工作，并且下班时还要义务加班一小时，一天也就是义务加班1.5小时。不让请假，病假也不行，否则就让你一个月没有任何加班，而百分之九十五的新人都会分到d厂，即使分到了也不要被分到b/l课，义务加班最严重，我已经连续四天义务加班了，这一周才上五天班，草泥马！工作中间一天只有一次外出撒尿的机会！一个大过500元，绩效归零。伙食五元的垃圾十元的还行，一天两顿就要花去20元一月至少是500 ，公司只给补助240 ，其余的自己掏腰包。宿舍每月扣120 ，还不包括水电费，这就是这垃圾公司所说的“包吃包住” 。我们这批人不到一月已经走了近百分之六十了，我也要走了，可心里对这个外表华丽内部极其肮脏的公司很恶心，不吐不快！你若不信，那就进去吧！我说的若是假的，本人不得好死！6 ，奇美电子怎么样感觉很没有意思，你说是不大伙的讨论很激烈，自己决断吧年轻人，不要老是看待遇，主要看以后的发展潜力。奇美电子，待遇一般，薪资：工程师、管理师薪资：应届、无相关经验大专2200 ，应届、无相关经验2900 ，应届、无相关经验硕士3500+社保方面：五险一金齐全，外加某保险公司人身意外保险。住房公积金，公司+个人400左右。养老200左右补助方面：不住宿舍的话结婚后每月补助500；有注册安全工程师、注册质量工程师、报关员等证书的话每月补助500 ，前提，得是从事相关工作。如果是一线工程师，有倒班津贴和其他津贴补助。奇美电子，福利一般，离职率较高，但是能学到东西，工作、人文环境还是可以的。住宿也是可以的，要看个人，心到底放不放得下。以上，只是个人观点，信息不准确请谅解。你不是路数很好吗？怎么会选择奇美呢？NONO ,楼上在住房基金和养老数目说错了，补助也错了年轻人，不要老是看待遇，主要看以后的发展潜力。奇美电子，待遇一般，薪资：工程师、管理师薪资：应届、无相关经验大专2200 ，应届、无相关经验2900 ，应届、无相关经验硕士3500+社保方面：五险一金齐全，外加某保险公司人身意外保险。住房公积金，公司+个人400左右。养老200左右补助方面：不住宿舍的话结婚后每月补助500；有注册安全工程师、注册质量工程师、报关员等证书的话每月补助500 ，前提，得是从事相关工作。如果是一线工程师，有倒班津贴和其他津贴补助。奇美电子，福利一般，离职率较高，但是能学到东西，工作、人文环境还是可以的。住宿也是可以的，要看个人，心到底放不放得下。以上，只是个人观点，信息不准确请谅解。去做技术，不是做普工，那边待遇如何，工作生活环境乱吗、。？还可以，一般不犯法非法7 ，奇美电子的待遇如何垃圾的不要太垃圾了，奇美电子（深圳）有限公司已经倒闭了。厂了没省几个人了。看看下面的网址就你明白了.http://zhidao.baidu.com/question/14889816.html?fr=qrlhttp://zhidao.baidu.com/question/31523226.html?fr=qrl宁波奇美电子有限公司地址:宁波出口加工区3号标准厂房电话:0574-86825252,86825757,86825959,0574-86865999佛山的奇美厂，还可以，头三个月底薪1900 ，三个月过后2100 ，半年后21500 ，一年后2200没得加了， 5天8小时制，加班18.6一小时，星期天24.3 ，反正按国家标准来的，加班1.5倍，周日2倍，法定假日3倍，根据你的底薪算，有补贴生活费390 ，绩效0到800 ，但是基本只能拿400多点，普通员工拿捕就那么多反正天天招人的厂不会是什么好东西试用期6个月，新进员工试用期薪资按转正后薪资的100%发放；u薪资：底薪1500元+绩效（50-100）+站别津贴（30-100 ，其中检查站100元）+生产奖金（0-90）+夜班津贴（8元/夜）+加班费；白班2800以上，夜班3000以上；每季依公司产能状况及个人绩效发放年终奖金；u工作时间：5天8小时， 5天8小时以外算加班，两班倒，加班：严格按照劳动法执行加班费：平时加班1.5倍11.29元/小时，周末加班2倍15.06元/小时，节假日3倍22.59元/小时。u食宿：公司为员工免费提供住宿6-8人间，配电梯、空调、热水器、电话及独立的卫浴设施、独立阳台、饮水机及洗衣机、电视机、超市、电子预览室等，每月需承担限额范围内的水、电费；公司免费提供工作日的一日三餐；u保险：入职之日起享受由公司付费的团体人身意外保险和意外住院保险；入职次月起参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）公司全额付费。员工福利：工作满一年后可享受5天带薪年假；最多为10天；年度旅游：一年一次免费旅游；另外提供生日礼券、结婚礼金等。8 ，宁波奇美电子有限公司简介资料 2010年，奇美电子与台湾群创、统宝合并后，跻身为全球第三大液晶面板供货商，自1998年起以丰富的创新能量及对高品质的坚持，致力于液晶面板的技术研发与产品制作，以提升人类视觉享受的境界与成就高科技的美学发展。企业的经营除了为追求利润外，奇美电子相信内在的人本特质才是企业延续运作的命脉，故始终维持一贯稳健踏实的作风，为客户、股东、同仁、社会、环境的进步与幸福贡献心力，并尽其所能以成为优秀企业品德的公司为目标。宁波奇美电子之母公司台湾奇美电子（CMO）作为TFT-LCD之全球领导厂商，近年来已成为全球顶尖液晶电视面板供货商。在台设有3.5代、4代、5代、5.5代、6代、7.5、8.5代等七座厂， 2008年又新建成一座8代厂，可于年底全部投入生产。宁波奇美电子为液晶显示屏之后段模块厂，目前在宁波出口加工区已建成LCM厂五座。台湾奇美电子（cmo）转投资子公司，坐落在宁波出口加工区内，是专业生产tft－lcd（thin film transistor liquid crystal display薄膜液晶显示屏）之后段模块（lcm）厂，可广泛运用于notebook ， monitor ，及lcd tv等领域。目前已投资8亿美金，预定至2009年底员工将达20000人。编辑本段公司简介 2010年，奇美电子与台湾群创、统宝合并后，跻身为全球第三大液晶面板供货商，自1998年起以丰富的创新能量及对高品质的坚持，致力于液晶面板的技术研发与产品制作，以提升人类视觉享受的境界与成就高科技的美学发展。企业的经营除了为追求利润外，奇美电子相信内在的人本特质才是企业延续运作的命脉，故始终维持一贯稳健踏实的作风，为客户、股东、同仁、社会、环境的进步与幸福贡献心力，并尽其所能以成为优秀企业品德的公司为目标。宁波奇美电子之母公司台湾奇美电子（cmo）作为tft-lcd之全球领导厂商，近年来已成为全球顶尖液晶电视面板供货商。在台设有3.5代、4代、5代、5.5代、6代、7.5、8.5代等七座厂， 2008年又新建成一座8代厂，可于年底全部投入生产。宁波奇美电子为液晶显示屏之后段模块厂，目前在宁波出口加工区已建成lcm厂五座。编辑本段子公司旗下产品宁波奇美电子是台湾奇美集团在大陆投资建立的第一个液晶光电项目，专业生产薄膜晶体管液晶显示器（tft-lcd）模组（lcm），产品定位是笔记本电脑、监视器及液晶电视用tet-lcd液晶显示器模组。奇美电子落户宁波后，引发了台湾配套企业的“雁群西飞” ，已有50多家台资配套企业在宁波出口加工区和宁波保税区、宁波开发区内落户。以奇美为龙头，宁波已形成一条目前国内最完整的液晶光电产业链。9 ，富士康奇美电子简介公司简介奇美电子以推动全球液晶电视、液晶显示器普及化为目标，立志成为受信赖与尊敬的世界级显示科技产品制造服务公司。生产基地主要位于台湾南部科学工业园区内，现有3.5代厂、4代厂、5.5代厂、6代厂、7.5代厂各一座及两座5代厂。各生产线产能完整且具弹性，可高效地生产全尺寸产品。奇美电子总部设于台湾台南，目前在日本、美国、荷兰、英国、德国、新加坡均设有分公司或办事处，并在中国大陆宁波、广东佛山南海区设有后段模块工厂。编辑本段最新动态奇美电子将携手富士康世界EMS最大厂商台湾鸿海精密工业集团（富士康）的旗下公司台湾群创光电（Innolux Display）将采用换股方式合并大型液晶面板厂商台湾奇美电子（CMO）。群创与奇美的股权交换比例为1:2.05 。合并后的存续公司为群创光电，新公司的中文名称为奇美电子股份有限公司，英文名称为“Chimei Innolux” 。新公司有可能超过目前台湾最大的液晶面板厂商友达光电（AU Optronics），成为台湾最大的液晶面板厂商。奇美电子的业务以面向液晶电视等的大型面板为主，而群创光电则以面向液晶显示器及手机等的中小型面板为主。双方在业务上存在互补关系，因此新公司将成为一家可开展从中小型到大型液晶面板业务的液晶面板厂商。群创光电2009年10月刚刚宣布，与台湾著名液晶面板厂商统宝光电（TPO Displays）通过换股方式合并中小型面板业务（参阅本站报道）。这一合并举措为群创扩大液晶面板业务作了铺垫。此前，针对奇美电子以及台湾友达光电（AU Optronics）的业务整合传言就曾此起彼伏。时值此次群创光电并购奇美电子，友达光电董事长李焜耀（Kuen-Yao Lee）表示， “为错失千载难逢的机会而感到遗憾” ，似乎对友达光电来说，不仅有整合的意愿，而且已开始实际行动。原因在于，在低价格化趋势日益加剧的液晶面板业界，业务规模扩大带来的部件及装置采购成本的降低、以及通过市场上的合作以避免价格竞争，将成为攸关企业生死存亡的必要条件。编辑本段公司概况创立时间: 1998年8月股票代码(台湾): 3009 资本额: 新台币829亿元 (2008年4月) 总营业额：新台币3017亿元 (2007年) 同仁人数：台湾17,000人，全球35,000人(2008年4月) 董事长: 廖锦祥主要产品：电视用液晶面板信息产品（台式机显示器及笔记本电脑）用液晶面板用于特殊产品应用（工业、娱乐、航天、车用、医疗及中小尺寸应用）液晶面板市场地位: 全球四大液晶面板供货商之一奇美电子属富士康集团子公司，随着东部产业向西部转移， 2010年将在成都设立。奇美电子前身为群创光电，创立于2003年， 2010年3月与奇美电子、统宝光电合并，更名为奇美电子，为世界第三大液晶面板公司。其产品横跨TFT—LCD液晶面板模块与终端液晶显示器。目前奇美电子的生产基地遍布全球主要厂区，包括：深圳、宁波、南海、南京、台南及住、竹南。