丹阳市教育局，市教育局和团市委发的奖谁的级别高一些 _教育

1，市教育局和团市委发的奖谁的级别高一些这个等级应该是一样的吧，都是市一级的。只是组织不一样，一个是教育局，一个是团委。就像市三好学生和市优秀团干部一样。我是这样认为的，不知道对您是否有帮助市教育局同团市委是同级单位。都是市级的奖项应该一样，如果是在教育系统工作的话，就选教育局的吧！

2，丹阳教育局周末上班吗政府机构一般都是星期一到星期五上班，星期六日休息。有事还是星期一九点去。

3，江苏省丹阳中学县管校聘引发的辞职潮背后真正的原因是什么近年来，据网爆消息，全国多地曾出现教师辞职潮现象。这次镇江10多名教师集体辞职；前不久江西70名教师集体辞职……这些还只是影响较大的集体性辞职。事实上，个体性教师辞职的现象在各地也比较普遍。据教育行政部门透露，近几年里某山区县每年至少有10人以上教师辞职。辞职教师中，既有从教多年的老教师，也有刚入职的年轻教师。特别是一些新招聘的年轻老师，本来费了九牛二虎之力考上了教师编，可是刚被分配到某学校，还没来得及上讲台，就退出了。目前教师队伍本来就面临老龄化、人员紧缺、招聘困难的青黄不接的尴尬局面，偏偏还出现原有教师辞职严重，不能不说给让我们教师队伍雪上加霜。其实，教师队伍的流失，还决不仅仅指辞职部分。严格来说，还包括以下这些情况：1、一线教师纷纷逃离一线教学。如：退居到后勤、教辅、教育行政或逃避主科教学任务等情况。2、公办老师流向民办学校，及其他情况。那么，导致教师辞职潮、加剧教师逃避一线教学的主要原因究竟是什么呢？“三味”说说自己的看法，与各位探讨一下。我认为主要有以下几个：原因一：教师本就工作重、压力大，而一些学校在管理制度上又极力超限管控，让老师难有喘息之机。比如在上班时间上，学校为提高成绩和升学率，要求老师5点多就来校，中午也得下班辅导学生，晚上通常加课到10多种。因此，工作时间过长，无暇兼顾家庭。网上有不少老师就吐槽：一天刷卡、刷指纹、签到5、6次呢。原因二：现在的学生打不得、骂不得，但又必须为他们的安全、学习担责。家长既想要成绩，又乐于找老师的茬。老师里外不是人，吃力不讨好！原因三：老师地位、待遇本来就不高，可学校时常还会以”学校大局利益“为由，要求老师牺牲个人利益。并说这就是师德师风。比如，为了避免乱收费而引起社会投诉，学校要求老师免费为学生补课；再比如，一些学校为了解决无人愿当班主任的现状，便在评职称、晋级、评优评先等各种评比领域，以班主任经历人为设限。这对于一些确实因各种原因不宜、不能担任班主任工作的老师，看不到任何希望，更感受不到任何职业安全和温暖。就拿“县管校聘“来讲，如果学校在实施方案上偏离了其本意，极有可能就与先前的“末位淘汰制”无异，这必然让老师有种受侮辱的感受。与其将来被学校淘汰掉，不如自己趁早辞职走人。您怎么看这事？欢迎分享高见！我是头条号“三味聊教育"，力求用时代的眼光、理智的头脑、友善的言语，与您一起聊教育那些事。感谢您的阅读、点赞和关注，并期待与您共同探讨本问题！【丹阳市教育局，市教育局和团市委发的奖谁的级别高一些】