上海婚假多少天，上海婚假多少天 _多少

1，上海婚假多少天 10天。上海婚假规定：3天（国家规定）+7天（晚婚奖励；男：25周岁女：23周岁）=10天（含双休日）。今年中秋、国庆期间想请婚假的话，提供个参考：9月19日~9月21日，3天；9月22日~29日，7+1=8天，（其中9月22日为国定假日，晚婚假遇法定节假日顺延，多一天。）；9月30日请个年休或调个班，那样就能从9月19日休息到10月7日咯~~~10月8日上班呢。

2，上海婚假多少天法律分析：上海婚假总天数共计10天。用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育条例》规定，除享受国家规定的假期外，增加婚假7天。增加婚假7天应与法定婚假合并连续使用，包含双休日，遇法定节假日顺延。法律依据：《人口与计划生育法》第十条用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育条例》第十九条除享受国家规定的假期外，增加婚假7天。增加婚假7天应与法定婚假合并连续使用，包含双休日，遇法定节假日顺延。再婚者与初婚者法律地位相同，休假天数与初婚者待遇相同。【上海婚假多少天，上海婚假多少天】

3，上海晚婚婚假到底是几天哪个法律文件第几条有这方面的明确规定《上海市人口与计划生育条例》第三十三条：晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。法定婚假是三天，所以加起来就是十天，包含公休日上海地区的婚嫁规定为10天国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；（二）晚育的初产妇，延长产假30天；（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。”

4，上海晚婚假国家规定多少天全国各省都已取消晚婚假。上海的婚假是10天。2018年婚假规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。7、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。你是说，问一下上海晚婚婚假有规定为几天呢。由于国家的政策规定。从去年七月份己去消独生子女的办证了。那么晚婚晚育这个政策也早就没了。5，哪位清楚上海现在婚假多少天上海现在婚假是10天，即国家规定3天+上海多加7天=10天2018年2月23日修订的《上海市人口与计划生育条例》规定第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。上海婚假规定：3天（国家规定）+7天（晚婚奖励；男：25周岁女：23周岁）=10天（含双休日）。今年中秋、国庆期间想请婚假的话，提供个参考：9月19日~9月21日，3天；9月22日~29日，7+1=8天，（其中9月22日为国定假日，晚婚假遇法定节假日顺延，多一天。）；9月30日请个年休或调个班，那样就能从9月19日休息到10月7日咯~~~10月8日上班呢。6，请问上海婚假能休多久包括双休日吗对于晚婚假的规定可以见：2003年12月31日通过的【上海市人口与计划生育条例】其中：第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。但是是否是包含了双休日，条例上是没有说的，我咨询了12333，他们说是包含双休日的，如果单位同意不包含双休日，只能是各个单位自己解释了，不过，结婚么，是人生最大的喜庆日，我想你与单位商量的话，一般是肯多放假的。在文革期间规定的婚假是三天，所以现在增加七天就等于是10天了，如果单位同意的话，你利用头尾双休最多只能休满16天的。7，急请问上海婚假国家规定是几天包含节假日吗上海市的婚假与产假规定（2006版）男满23周岁、女满21周岁，符合结婚规定的职工，可享受三天婚假。男满25周岁、女满23周岁的初婚属于晚婚，婚假增加七天，合计十天（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日）产假是根据生育生活津贴的享受期限来确定的。怀孕不满七个月分娩的属于早产，享受三个月的产假。怀孕七个月以上分娩的属于正常分娩，享受三个月的产假。怀孕三个月以上，七个月以下流产的，享受45天的产假。怀孕三个月以下流产的，或者宫外孕的，享受一个月的产假。（上述假期必须是符合计划生育的人员方能享受，计划外流产的视其是否采取节育措施而定）正常分娩或早产的，有下述情况，按下述规定确定产假：难产的，增加15天产假。晚育的，增加30天产假。一次性多生一胎，增加15天产假。产妇最多可以享受产假为：90+15+30+45=180天（产妇年满24周岁，并且难产，并且生四胞胎）产妇年满24周岁生育的，其孩子的法定父亲可以享受三天陪产假。（工资、奖金由所在单位按正常出勤予以发放）你好，包含休息日和法定节假日，根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发具体请根据各省的具体规定来执行。