洛阳理工学院智慧校园门户，洛阳理工学院对外合作办学在哪个校区 _云知道

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2，个人简历范文姓名：邱先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖南-长沙年龄： 32现所在地：广东-东莞身高： 176cm希望地区：广东希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管工业/工厂类-资材主管寻求职位：仓库主管教育经历1997-09 ～ 2000-06 株洲师范高等专科学校企业管理大专1994-09 ～ 1997-07 武冈二中普高高中培训经历2006-06 ～ 2007-02 中山大学物流管理国际物流师**公司 (2010-03 ～ 2012-12)公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管工作描述：1，跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。2，各仓的每日库存量掌控，区域调整。3，成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。4，仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。5，制定每月/每日/每时的出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。6，对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。7，制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。离职原因：个人原因**公司 (2008-04 ～ 2010-03)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：仓库主管岗位类别：部门主管工作描述： 1，货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓2，货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员3，货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务4，货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/5，货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理离职原因：公司原因**公司 (2005-03 ～ 2008-04)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：仓库课长岗位类别：仓库经理/主管工作描述： 1，仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划2，仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施3，“6S”的实施开展4，仓库账物一致的定期核查5，人员绩效考评6，ERP系统实施与实际工作流程调整7，运输车辆的调派8，签发仓库各级文件和单据10，各部门工作协调.离职原因：工作调整**公司 (2000-10 ～ 2005-03)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：生管岗位类别：生产管理主管/督导工作描述：负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等。1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认2.生产原物料的申购3.生产产能及机器设备负荷评估.4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点7.出货发票的开立与向客户请款跟催8.呆滞料及废料的利用及库存控制9.营业额的统计与预估等离职原因：调整工作职务技能专长专业职称：企业管理/物流管理计算机水平：全国计算机等级考试三级计算机详细技能：技能专长： 10年资材部门管理工作经验从业经验语言能力普通话：一般粤语：一般英语水平： CET-4 口语一般英语：一般求职意向发展方向：多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作，熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业，希望从事公司仓储物流管理方面工作。自我评价：1，精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。2，企业管理与国际物流专业。3，知名大中型外资企业十余年管理经验，十万平米以上现场管理，百人以上团队管理经验。4，从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业，熟悉生产工艺流程。5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等内审资格证书，能独立完成内部认证审核。6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飞ERP,SAP,Barcode等系统的操作与系统流程。扩展资料：标准的求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。精简一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。表达能力毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。关注要点在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。关注条件对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。参考资料来源：百度百科-个人简历