1,南通人事局网址多少好像没有吧只有南通人事考试网 http://www.ntpta.gov.cn/南通市人事局地址:青年西路71号金桥大厦电话:(0513)83558038【南通人才考试网,南通人事考试网打不开】
2,南通人事考试网打不开?????我打开了呀~~你再试试~~~只是稍微有点慢啊~~~
3,江苏省考什么时候开始你好 。事业单位考试流程具体有以下几点:1、个人报名报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料 。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息 。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改 。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致 。注:部分地区采取现场报名 。2、单位初审 招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果 。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过 。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务 。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考 。3、网上缴费 报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果 。通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃 。缴费成功后,下载打印各种表格和准考证 。4、资格审查 事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程 。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料 。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权 。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格 。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补 。5、笔试 笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩 。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确 。6、面试 面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成 。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选 。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定 。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人 。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩 。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入 。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选 。7、考核体检按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检 。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选 。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补 。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检 。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定 。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见 。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施 。8、签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案 。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系 。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同 。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月 。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月 。9、监督检查为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督 。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分 。你好 。事业单位考试流程具体有以下几点:1、个人报名报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料 。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息 。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改 。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致 。注:部分地区采取现场报名 。2、单位初审 招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果 。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过 。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务 。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考 。3、网上缴费 报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果 。通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃 。缴费成功后,下载打印各种表格和准考证 。4、资格审查 事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程 。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料 。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权 。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格 。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补 。5、笔试 笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩 。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确 。6、面试 面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成 。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选 。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定 。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人 。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩 。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入 。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选 。7、考核体检按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检 。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选 。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补 。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检 。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定 。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见 。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施 。8、签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案 。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系 。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同 。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月 。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月 。9、监督检查为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督 。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分 。2021江苏省公务员考试招录公告于10月30日发布,报名时间:11月3-9日,笔试时间:12月19-20日 。不出意外以后的省考时间也会10月底出公告,12月中旬考试 。(希望能帮到你)
推荐阅读
- 中国石化人才招聘网,哪些招聘网站可以免费发布招聘信息
- 福建教育考试网,福建自考报名官网是什么啊
- 鞍山人才,鞍山人才网鞍山诺亚人才网网址是多少
- 南宁人事考试网,南宁人事考试网是做什么用的
- 黑龙江计算机等级考试网,计算机等级考试
- 苏州毕业生就业网,苏州人才档案
- 西陵区教育局,西陵区人才交流中心和宜昌西陵区人才交流服务中心一样吗
- 承德考试网,我想问一下承德市自考考试地点在哪里
- 青岛教育人事网,青岛人事考试网报名缴费后没打印登记表跟承诺书怎么办
- 广东省招生考试网,广东省教育考试院每年公布高考高分作文是真的吗