社团纳新，社团纳新求相关的一些具有创新的建议 _相关

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2，大学生社团应当如何纳新大学生社团招纳新人一般有这3个阶段：招新，挑新，留新招新：一般会在大学新生来报道后还没有军训的时候，社团在新生到来之前把宣传物料准备好，了解新生的课程，利用课间下课的世界进行社团宣传。尤其是自己的社团可以给大学新生带来什么好处，吸引新生挑新：在宣传后，会收到想加入社团新生的简历。这个时候社团就要开始挑选适合自己社团的人。最好是只加入自己这一个社团，没有担任班干部三年制或者四年制专业，这样的人可以把时间投入到社团，也可以培养他成为下一届的负责人留新：在社团招纳新生后，对于社团的工作要严抓，让他们养成习惯。对于适应不了的，想退出，可以退社申请书安排上，主要就是给其他人看的，要是退社没有代价，其他人有样学样。然后留下来的人一般都是可以适应社团的

3，社团招新弄几个条幅拉到桌子前面呗！再喷几张海报关于你们创业的实际东东，主要是吸引同学们的眼球的，把你们的服装都统一一下，带上统一的标志牌，多好啊！！！【社团纳新，社团纳新求相关的一些具有创新的建议】

4，浙江大学的社团纳新大概在什么时候需要准备什么材料吗大部分社团会在新生入学后两到三周内进行纳新，纳新由社团联合会统一组织，在紫金港校区文化广场进行现场纳新；还有少部分社团会在这之前纳新，如勤创、求是潮等。不需准备什么材料，有些社团的报名表会要求照片。5，社团招新怎样才能更好的吸引人公平公正，从招聘者的某个杰出的方面考虑。只要有特长有个性都可以招聘。创新个性贴合自己的社团、有新意的、很多人都可以参加的、简单的、6，社团纳新要问什么问题啊最好能招贤纳才一点的 1.上课时间与社团工作相冲突，你该怎么办？2.你曾今有过相关工作经验吗？3.你认为作为优秀的一个社团人，应该具备什么样的素质？LZ不妨自己回答下，我看看你得回答是否合我心意，嘿嘿我不会~~~但还是要微笑~~~：）7，求一些社团招新的方法要想取得实际性效果，以下几点意见可以采纳：1、花一周时间在学校中午放学和下午放学时间，摆开宣传板，宣传广告，宣传图片等，分发传单；2、社团理事会成员，两人一组，佩带工作证，进入宿舍，挨个宣传，谈心，效果很好；3、发布公告，举办社团活动，吸引新生参加在学校贴吧发帖子在学校张贴海报8，社团纳新时怎样引起大一新生的注意可以献爱心或者帮助聋哑儿童为内容。让社团组织一些这类活动，拍些照片什么的，然后宣传。不过要持之以恒，这样也可以多多实践，提高沟通能力呀。学习手语不就是为了和聋哑人沟通吗？呵呵那就好好帮助他们呗。简单的介绍下自己的情况、兴趣爱好，再说一下为什么想加入监察部的原因就可以了，作为过来人告诉你这种面试的自我介绍不需要太多，面试时充满自信和面带微笑就可以了让新生知道你的社团是干什么，他进来能做什么，有什么好处，还有纳新的一些基本要求，不要写得太难了，如果要求实在有点高，那么你可以拣写简单点的写出来，高标准的要求等面试的时候再提出来