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河南省事业单位工勤人员晋级，工勤人员工资晋级进档是什么意思( 二 )

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【河南省事业单位工勤人员晋级，工勤人员工资晋级进档是什么意思】

河南省事业单位工勤人员晋级，工勤人员工资晋级进档是什么意思


4，事业单位工勤人员的考级标准是怎样 中级工考后能考高级工,不同的类型，四到六年应该属于国家编制，工资最少1700河南的是定级后可报考初级工，取得初级工满5年就可考中级工，取得中级工满5年就可考高级工，5，河南省事业单位工勤身份能否任实职副科有什么依据没 这类的规定，有县以上编制人事部门制定规则，各地不懂但都差不多，我在的地方是 45岁以下可以调动，一般要求实职副科以上才能调动 。调动由县以上编制办审核 。搜一下：河南省事业单位工勤身份能否任实职副科，有什么依据没？6，河南省关于事业单位的管理工勤专业技术三种岗位可以互相转换工勤岗是工人编制，管理岗和技术岗是干部编制，这点貌似绕不开吧这个不行吧 。除非财政不拨款，企业化管理的事业单位 。做着看向所在单位的人事部门提出要求，可能还要通过技术工人等级考试吧？最好按照你大专的专业来靠一个技工的专业 。我的建议是你既然已经大专毕业，不如走专业技术人员技术职称系列更有意义 。补充回答：坦诚地将你的想法与单位人力资源部门领导汇报，请求他的帮助与指导，了解实现想法的可能性大小与途径 。专业选择本岗位为宜 。7，事业单位职员晋升办法 办法就是努力工作、领导赏识、人脉广泛、熬资历、够年限 。管理岗位：提升晋升领导职务，如科员-副科级技术岗位：参加人社部门考试，提高技术等级，如副教授-教授；小学教师中级-高级；护士-护师 。工勤岗位：够工作年限可以通过人社局参加晋升考试 。如初级工-中级工 。九级职员晋升八级职员的途径：1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；2.专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的，3.高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的 。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试 。8，事业单位工勤人员评级 你应该参加单位的工人技术等级考试，不知你是什么岗位，工作年限14年以下或从事本工种工作不到10年的工人，可申报初级工的考核 。工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上或从事本工种工作10年以上的工人，可申报中级工的考核 。工人技术等级考试人事部门会下发文件，你单位政工人事应该会通知你，有些岗位不能晋升技师等级，选择报考岗位时咨询一下你单位管事的人虽不清楚具体该怎么办，但强烈建议你提前学技术考证 。咨询你单位人事部门人员或直接咨询当地人事部门，应该有政策的 。再看看别人怎么说的 。9，事业单位职工晋升机制 一、公务员工资构成及正常晋升工资机关实行职级工资制，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成 。公务员按照现任职务执行相应的职务工资标准，按照现任职务、任职年限和套改年限确定级别和级别工资档次 。公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新e69da5e6ba90e799bee5baa631333330353631任职务的职务工资和相应的级别工资 。原任级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别 。级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准 。从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准 。公务员晋升职务相应晋升级别时，如晋升一个级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按年度考核结果晋升级别的当年起计算；如晋升两个级别及以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算 。从2006年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职及以上的，从次年的1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个档次 。下一次按年度考核结果晋升级别工资档次的考核年限，从工资档次晋升的当年起重新计算 。公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间，先晋升级别，再晋升级别工资档次 。二、事业单位工作人员工资构成及正常晋升工资事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资 。事业人员按照所聘岗位执行相应的岗位工资标准，按照工作表现、资历和所聘岗位等因素执行相应的薪级工资标准 。工作人员岗位变化后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准，岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资根据不同变动情况确定工资标准 。从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工作，并从第二年的1月起执行 。首先，确认岗位性质，目前事业单位岗位编制有技术岗，管理岗和工勤岗三种 。技术岗13级，1-13级 。管理岗9级，2-10级 。工勤岗6级，1-5级+普工 。你的情况，问的应该是管理岗的级别 。根据你的情况，2011.8钱不能跳9级，因为转正为最低的10级，正常2011.8时应该晋身为9级（3年一级的规则），除非你有重大贡献可以破格提拔 。至于你从9级升8级，一般也需要3年，但考虑到你们单位的级别只有副科，也就是说一把手正常也就是8级 。所以你顶多升到8级 。至于你说的职称，则属于技术岗的级别 。它的升迁规则是同个职称里面按工作年份晋升，比方说初级为10-12级，那在这个级别范围内，每两年升一级 。至于从10升到9，就要考中级职称了 。不明白可以接着问我

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