院长的办公室，医院院长办公室挂什么字 _办公室

1，院长办公室服务几个院长服务两个。1、院长办公室是负责处理学校行政日常事务，为校领导、基层、机关和师生员工服务的综合性职能部门，在主管院长领导下开展工作。2、同时副院长也会在院长办公室协助院长展开相关工作。所以，办公室服务2个院长。

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3，单位领导退休了但是不想腾出单位办公室该怎么办很多领导上班时喜欢开着办公室的门，为什么？的确，很多单位、很多部门的很多领导，上班时喜欢开着办公室的门，这是大多数当领导的一种上班办公习惯。第一、开着办公室的门办公，久而久之，单位里的中层干部以及一般工作人员，一旦掌握了领导的这个上班办公习惯，就知道，领导办公室的门只要开着，就意味着领导在家，领导今天来上班了，有什么事需要请示的，有什么事需要汇报的，就可直接找领导去。一旦发现领导办公室的门关着，就说明今天领导没有来，无需你跑来跑去的，也免得来回跑空路瞎耽误时间。第二、开门办公说明领导讲究公开透明，不愿遮遮掩掩，试图通过这种方式，来体现领导的光明正大，来体现工作的公开透明，总是希望把自己的工作置于群众的眼皮子底下，置于广大干部职工的监督之下。如果关着门办公，总会引起一些人的猜测，导致一些人揣摩，甚至导致一些人在背后议论，这样开门办公就免去了很多不必要的是非。第三、领导喜欢空气流通，窗明几亮，再加上办公室空气清新，就会让人有一个好的心情，好的心境，也易于大脑的清醒，这样就能让自己始终有一个良好的精神状态和一个良好的工作状态。第四、开着门办公，免得来找领导的人敲门，然后又要起来开门，这样来回比较麻烦，直接开着门，只要见到领导手上没事，正闲着，就可以直接报告领导，自己是否可以进来。还有一点就是，领导开着门办公，领导有什么接待或者正在与人交谈的时候，你一眼就能发现，然后你就会抽身回来等候，这样比敲门、开门以后再发现领导有接待要省事的多。而且也不会打扰领导还有领导所接待的客人。第五、作为单位办公室的人，如果发现领导所接待的人交谈时间过长，有可能是死缠难打的那种人，这时候就可以适当的去打探一下或者是适当的冲击一下，但凡发现领导有默认的意思，你就可以适时的对领导说：有人找，在某某地方等你。如果领导想借机抽身，就会对你有所回应，这时候你就可以出面让来人先走，让他下次再来，这样就能很好的为领导解围。除此之外，领导上班时喜欢开着办公室的门还有其他一些含义。但是作为与领导相处的副职也好、中层干部也好，亦或是一般职员也好，尽管领导上班喜欢开着办公室的门，但绝不是领导的办公室就可以随意出进，纵然你有什么十万火急的事需要找领导请示或者汇报，也需要在领导办公室门口请示一下，是否可以进来，待领导允许后方可进入。这不是说领导有多么威风，而是礼节，而且是最基本的礼节。很多领导上班时喜欢开着办公室的门，为什么？的确，很多单位、很多部门的很多领导，上班时喜欢开着办公室的门，这是大多数当领导的一种上班办公习惯。第一、开着办公室的门办公，久而久之，单位里的中层干部以及一般工作人员，一旦掌握了领导的这个上班办公习惯，就知道，领导办公室的门只要开着，就意味着领导在家，领导今天来上班了，有什么事需要请示的，有什么事需要汇报的，就可直接找领导去。一旦发现领导办公室的门关着，就说明今天领导没有来，无需你跑来跑去的，也免得来回跑空路瞎耽误时间。第二、开门办公说明领导讲究公开透明，不愿遮遮掩掩，试图通过这种方式，来体现领导的光明正大，来体现工作的公开透明，总是希望把自己的工作置于群众的眼皮子底下，置于广大干部职工的监督之下。如果关着门办公，总会引起一些人的猜测，导致一些人揣摩，甚至导致一些人在背后议论，这样开门办公就免去了很多不必要的是非。第三、领导喜欢空气流通，窗明几亮，再加上办公室空气清新，就会让人有一个好的心情，好的心境，也易于大脑的清醒，这样就能让自己始终有一个良好的精神状态和一个良好的工作状态。第四、开着门办公，免得来找领导的人敲门，然后又要起来开门，这样来回比较麻烦，直接开着门，只要见到领导手上没事，正闲着，就可以直接报告领导，自己是否可以进来。还有一点就是，领导开着门办公，领导有什么接待或者正在与人交谈的时候，你一眼就能发现，然后你就会抽身回来等候，这样比敲门、开门以后再发现领导有接待要省事的多。而且也不会打扰领导还有领导所接待的客人。第五、作为单位办公室的人，如果发现领导所接待的人交谈时间过长，有可能是死缠难打的那种人，这时候就可以适当的去打探一下或者是适当的冲击一下，但凡发现领导有默认的意思，你就可以适时的对领导说：有人找，在某某地方等你。如果领导想借机抽身，就会对你有所回应，这时候你就可以出面让来人先走，让他下次再来，这样就能很好的为领导解围。除此之外，领导上班时喜欢开着办公室的门还有其他一些含义。但是作为与领导相处的副职也好、中层干部也好，亦或是一般职员也好，尽管领导上班喜欢开着办公室的门，但绝不是领导的办公室就可以随意出进，纵然你有什么十万火急的事需要找领导请示或者汇报，也需要在领导办公室门口请示一下，是否可以进来，待领导允许后方可进入。这不是说领导有多么威风，而是礼节，而且是最基本的礼节。领导在三楼办公，而不在一楼或者二楼办公，这是一种普遍现象。如果抛开楼层的吉利数字不说，仅就办公室的用途来说，还是有一定的道理的。一、一楼、二楼基本是给那些接待群众办事比较多的部门办公使用。如政府部门的信访机构，计划生育服务机构，社会救助机构，劳动保障监察机构等。二、相对来说，在办公室安排时，还要优先考虑那些行走不方便的人来办事。比如说残疾人来办事，老年人来办事，他们要走上高一点的楼层就比较困难了，相应的残联、老年服务机构的办公室就要尽量优先安排在一楼办公了，以方便这类群体来办事。其他与群众接触较多的部门一般就要安排到二楼办公了。因此，不安排领导在一楼二楼办公，还是有一点的道理的。三、现在的办公楼有了电梯了，办事的人上楼也方便了，但乘坐电梯也是比较麻烦的，办事的人多了，大家都乘坐电梯，也会造成电梯的拥挤或者等待时间过长。因此，一般来说。来办事的人多的部门还是安排在一楼或者二楼等低楼层办公的。不坐电梯，走着上去也方便。四、领导安排到高一点的楼层办公，去办事的群众就会少一些，相对就会安静一些，也方便领导思考问题、找人谈话、召开会议。也方便领导在相对安静的环境中处理公务，提高工作效率。五、现在，一些级别很低的单位，将领导所在楼层的办公室，甚至将除了信访及办事窗口以外的办公室都封闭起来，设立门禁卡，不让群众进去。有时，群众想找个部门咨询点问题，想找个领导反映点情况，都难以办到了。除了信访部门，除了办事窗口，哪都进不去了，人为地将机关与群众隔离开了。机关的安全保卫虽然也重要，但与人民群众的联系更重要。如果级别很低的机关，群众想进去都进去不了了，这对于密切与人民群众的联系是不利的。基层的办公室应当还是要对群众开放的。以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。很多领导上班时喜欢开着办公室的门，为什么？的确，很多单位、很多部门的很多领导，上班时喜欢开着办公室的门，这是大多数当领导的一种上班办公习惯。第一、开着办公室的门办公，久而久之，单位里的中层干部以及一般工作人员，一旦掌握了领导的这个上班办公习惯，就知道，领导办公室的门只要开着，就意味着领导在家，领导今天来上班了，有什么事需要请示的，有什么事需要汇报的，就可直接找领导去。一旦发现领导办公室的门关着，就说明今天领导没有来，无需你跑来跑去的，也免得来回跑空路瞎耽误时间。第二、开门办公说明领导讲究公开透明，不愿遮遮掩掩，试图通过这种方式，来体现领导的光明正大，来体现工作的公开透明，总是希望把自己的工作置于群众的眼皮子底下，置于广大干部职工的监督之下。如果关着门办公，总会引起一些人的猜测，导致一些人揣摩，甚至导致一些人在背后议论，这样开门办公就免去了很多不必要的是非。第三、领导喜欢空气流通，窗明几亮，再加上办公室空气清新，就会让人有一个好的心情，好的心境，也易于大脑的清醒，这样就能让自己始终有一个良好的精神状态和一个良好的工作状态。第四、开着门办公，免得来找领导的人敲门，然后又要起来开门，这样来回比较麻烦，直接开着门，只要见到领导手上没事，正闲着，就可以直接报告领导，自己是否可以进来。还有一点就是，领导开着门办公，领导有什么接待或者正在与人交谈的时候，你一眼就能发现，然后你就会抽身回来等候，这样比敲门、开门以后再发现领导有接待要省事的多。而且也不会打扰领导还有领导所接待的客人。第五、作为单位办公室的人，如果发现领导所接待的人交谈时间过长，有可能是死缠难打的那种人，这时候就可以适当的去打探一下或者是适当的冲击一下，但凡发现领导有默认的意思，你就可以适时的对领导说：有人找，在某某地方等你。如果领导想借机抽身，就会对你有所回应，这时候你就可以出面让来人先走，让他下次再来，这样就能很好的为领导解围。除此之外，领导上班时喜欢开着办公室的门还有其他一些含义。但是作为与领导相处的副职也好、中层干部也好，亦或是一般职员也好，尽管领导上班喜欢开着办公室的门，但绝不是领导的办公室就可以随意出进，纵然你有什么十万火急的事需要找领导请示或者汇报，也需要在领导办公室门口请示一下，是否可以进来，待领导允许后方可进入。这不是说领导有多么威风，而是礼节，而且是最基本的礼节。领导在三楼办公，而不在一楼或者二楼办公，这是一种普遍现象。如果抛开楼层的吉利数字不说，仅就办公室的用途来说，还是有一定的道理的。一、一楼、二楼基本是给那些接待群众办事比较多的部门办公使用。如政府部门的信访机构，计划生育服务机构，社会救助机构，劳动保障监察机构等。二、相对来说，在办公室安排时，还要优先考虑那些行走不方便的人来办事。比如说残疾人来办事，老年人来办事，他们要走上高一点的楼层就比较困难了，相应的残联、老年服务机构的办公室就要尽量优先安排在一楼办公了，以方便这类群体来办事。其他与群众接触较多的部门一般就要安排到二楼办公了。因此，不安排领导在一楼二楼办公，还是有一点的道理的。三、现在的办公楼有了电梯了，办事的人上楼也方便了，但乘坐电梯也是比较麻烦的，办事的人多了，大家都乘坐电梯，也会造成电梯的拥挤或者等待时间过长。因此，一般来说。来办事的人多的部门还是安排在一楼或者二楼等低楼层办公的。不坐电梯，走着上去也方便。四、领导安排到高一点的楼层办公，去办事的群众就会少一些，相对就会安静一些，也方便领导思考问题、找人谈话、召开会议。也方便领导在相对安静的环境中处理公务，提高工作效率。五、现在，一些级别很低的单位，将领导所在楼层的办公室，甚至将除了信访及办事窗口以外的办公室都封闭起来，设立门禁卡，不让群众进去。有时，群众想找个部门咨询点问题，想找个领导反映点情况，都难以办到了。除了信访部门，除了办事窗口，哪都进不去了，人为地将机关与群众隔离开了。机关的安全保卫虽然也重要，但与人民群众的联系更重要。如果级别很低的机关，群众想进去都进去不了了，这对于密切与人民群众的联系是不利的。基层的办公室应当还是要对群众开放的。以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。现在学校有必要设置校长办公室主任这个职位吗？学校设置校长办公室主任，首先不讲有没有必要，先看为什么要设置，校长办公室主任这个职位，校长办公室主任在学校都干些什么？设置校长办公室主任后，校长干什么？学校是校长负责制，学校的大事小事，校长都要负责，从学校的财务到人事，到每个老师的课务分工，校长都要负责，一则到学校路上有个坑坑洼洼。，有个障碍。，校长都要去管，如果因为坑坑洼洼和障碍。学生掉伤了，学校都得负责任，大事小事。只有出问题。都是校长负责。办公室主任，这些问题他管得了吗？还有学校的编制，是接班级和学生人数分配，教师人数的，现在多出个，校长办公室主任，占了老师的编制，他她们代课吗？如果不代课，那就要增加每个老师的负担，这是不公平的。学校的资源也是有限的，学校的中层领导多了，这个也要照顾。，那个也要得利，这也会损害老师的利益。再就是学校中层领导多了，人多未必好办事。有利益了，争着要，有困难了，互相推让。这样的事例，太多太多。我们这里一所学校，付校长就有三个，每年招收新生，校长有三个名额，付校长每人两个名额，这些名额的学生，是校长的关系户，可以免费。就这一项工作，学校就损失上万元。严重的损害了老师的利益。学校的中层领导太多，实际上就是老师的灾难。现在大家可以回答了，学校要还是不要，设置校长办公室主任了。我的意见是，一定不能要。很多领导上班时喜欢开着办公室的门，为什么？的确，很多单位、很多部门的很多领导，上班时喜欢开着办公室的门，这是大多数当领导的一种上班办公习惯。第一、开着办公室的门办公，久而久之，单位里的中层干部以及一般工作人员，一旦掌握了领导的这个上班办公习惯，就知道，领导办公室的门只要开着，就意味着领导在家，领导今天来上班了，有什么事需要请示的，有什么事需要汇报的，就可直接找领导去。一旦发现领导办公室的门关着，就说明今天领导没有来，无需你跑来跑去的，也免得来回跑空路瞎耽误时间。第二、开门办公说明领导讲究公开透明，不愿遮遮掩掩，试图通过这种方式，来体现领导的光明正大，来体现工作的公开透明，总是希望把自己的工作置于群众的眼皮子底下，置于广大干部职工的监督之下。如果关着门办公，总会引起一些人的猜测，导致一些人揣摩，甚至导致一些人在背后议论，这样开门办公就免去了很多不必要的是非。第三、领导喜欢空气流通，窗明几亮，再加上办公室空气清新，就会让人有一个好的心情，好的心境，也易于大脑的清醒，这样就能让自己始终有一个良好的精神状态和一个良好的工作状态。第四、开着门办公，免得来找领导的人敲门，然后又要起来开门，这样来回比较麻烦，直接开着门，只要见到领导手上没事，正闲着，就可以直接报告领导，自己是否可以进来。还有一点就是，领导开着门办公，领导有什么接待或者正在与人交谈的时候，你一眼就能发现，然后你就会抽身回来等候，这样比敲门、开门以后再发现领导有接待要省事的多。而且也不会打扰领导还有领导所接待的客人。第五、作为单位办公室的人，如果发现领导所接待的人交谈时间过长，有可能是死缠难打的那种人，这时候就可以适当的去打探一下或者是适当的冲击一下，但凡发现领导有默认的意思，你就可以适时的对领导说：有人找，在某某地方等你。如果领导想借机抽身，就会对你有所回应，这时候你就可以出面让来人先走，让他下次再来，这样就能很好的为领导解围。除此之外，领导上班时喜欢开着办公室的门还有其他一些含义。但是作为与领导相处的副职也好、中层干部也好，亦或是一般职员也好，尽管领导上班喜欢开着办公室的门，但绝不是领导的办公室就可以随意出进，纵然你有什么十万火急的事需要找领导请示或者汇报，也需要在领导办公室门口请示一下，是否可以进来，待领导允许后方可进入。这不是说领导有多么威风，而是礼节，而且是最基本的礼节。领导在三楼办公，而不在一楼或者二楼办公，这是一种普遍现象。如果抛开楼层的吉利数字不说，仅就办公室的用途来说，还是有一定的道理的。一、一楼、二楼基本是给那些接待群众办事比较多的部门办公使用。如政府部门的信访机构，计划生育服务机构，社会救助机构，劳动保障监察机构等。二、相对来说，在办公室安排时，还要优先考虑那些行走不方便的人来办事。比如说残疾人来办事，老年人来办事，他们要走上高一点的楼层就比较困难了，相应的残联、老年服务机构的办公室就要尽量优先安排在一楼办公了，以方便这类群体来办事。其他与群众接触较多的部门一般就要安排到二楼办公了。因此，不安排领导在一楼二楼办公，还是有一点的道理的。三、现在的办公楼有了电梯了，办事的人上楼也方便了，但乘坐电梯也是比较麻烦的，办事的人多了，大家都乘坐电梯，也会造成电梯的拥挤或者等待时间过长。因此，一般来说。来办事的人多的部门还是安排在一楼或者二楼等低楼层办公的。不坐电梯，走着上去也方便。四、领导安排到高一点的楼层办公，去办事的群众就会少一些，相对就会安静一些，也方便领导思考问题、找人谈话、召开会议。也方便领导在相对安静的环境中处理公务，提高工作效率。五、现在，一些级别很低的单位，将领导所在楼层的办公室，甚至将除了信访及办事窗口以外的办公室都封闭起来，设立门禁卡，不让群众进去。有时，群众想找个部门咨询点问题，想找个领导反映点情况，都难以办到了。除了信访部门，除了办事窗口，哪都进不去了，人为地将机关与群众隔离开了。机关的安全保卫虽然也重要，但与人民群众的联系更重要。如果级别很低的机关，群众想进去都进去不了了，这对于密切与人民群众的联系是不利的。基层的办公室应当还是要对群众开放的。以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。现在学校有必要设置校长办公室主任这个职位吗？学校设置校长办公室主任，首先不讲有没有必要，先看为什么要设置，校长办公室主任这个职位，校长办公室主任在学校都干些什么？设置校长办公室主任后，校长干什么？学校是校长负责制，学校的大事小事，校长都要负责，从学校的财务到人事，到每个老师的课务分工，校长都要负责，一则到学校路上有个坑坑洼洼。，有个障碍。，校长都要去管，如果因为坑坑洼洼和障碍。学生掉伤了，学校都得负责任，大事小事。只有出问题。都是校长负责。办公室主任，这些问题他管得了吗？还有学校的编制，是接班级和学生人数分配，教师人数的，现在多出个，校长办公室主任，占了老师的编制，他她们代课吗？如果不代课，那就要增加每个老师的负担，这是不公平的。学校的资源也是有限的，学校的中层领导多了，这个也要照顾。，那个也要得利，这也会损害老师的利益。再就是学校中层领导多了，人多未必好办事。有利益了，争着要，有困难了，互相推让。这样的事例，太多太多。我们这里一所学校，付校长就有三个，每年招收新生，校长有三个名额，付校长每人两个名额，这些名额的学生，是校长的关系户，可以免费。就这一项工作，学校就损失上万元。严重的损害了老师的利益。学校的中层领导太多，实际上就是老师的灾难。现在大家可以回答了，学校要还是不要，设置校长办公室主任了。我的意见是，一定不能要。我在单位就遇到过这样的事儿！单位老领导退休几天了，新领导马上就要来上任了，这天，暂时主持工作的副局长把我叫到办公室对我说，小张啊，新领导要来了，可是现在办公室紧张，老领导虽然退休了，可是还占用那间历任领导用的办公室，要不这样，你给老领导说一声，让他腾个位置，搬出办公室，我们可以抓紧时间给新领导把办公室重新装修一下。听了副局长的话，我有点难为情，说老领导虽然退休，但人家毕竟之前是领导，这样的事儿人家主动提出才好，我们去给人家说，要人家搬出来，这样不太好吧？！副局长对我说那人家不搬你怎么办？眼看着新领导要来了，我们不能让新领导没有地方办公吧？！我一时也无话可说，只好按照领导的话去办。这天下午，我看老领导进了办公室，就紧随其后跟了进去，老领导见我进来，笑着我问有什么事儿？我先拿出准备好的中华烟，抽出一支让给老领导，凑前给老领导点上，老领导抽了几口。我才对老领导说，之前副局长和我沟通了，说是您现在用的办公室是历任领导的办公室，现在新领导快来了，您看能不能把办公室腾出来，单位找人装修一下。老领导一听，面不改色，也没说话，沉默了大概半分钟，把手里的烟头掐灭了，在烟灰缸里揉了几圈，这才对我说王副局长怎么安排你来给我说？这样的事儿不是应该他来说吗？！我脸一热，还没开口，老领导又说我知道了，小张啊，这件事儿你就别掺和了，你回去给他说一声，有事儿让他来和我沟通。无奈之中我只好走出了老领导的办公室，去给王副局长做了汇报，王副局长不但不亲自出面解决问题，还批评我这种事情都搞不定，这是你办公室主任份内的事情，自己去想办法。一个是退休了的老领导，一个是安排我工作的领导，我真是感到既委屈又无奈。后来，我和快退休的朱调一起聊天的时候，说了这件事儿，朱调听了哈哈大笑，说年轻人，有很多事儿你还要学习。我给你讲一些这些年的工作感悟，你好好琢磨一下，对你以后工作很有帮助。1.单位大多数同事成不了真正的朋友，大家只是为了生计搭伙干工作，所以不要太真心实意。2.所谓的单位秘密最好不要对任何人说出去，你告诉一个人，就等于告诉了单位所有人，所以平时一定要少说话。3.不仅要埋头苦干，还要抬头看路，一味地苦干别人也不知道你做了什么，如果不符合领导的思路，干了有时候反而适得其反。4.能当领导的人，必有其过人之处，所以不要看不起领到，也不要在背后地里说人家的不是。5.很多事不是你努力就有作用，在单位，运气、机会也很重要，有时候你很努力，运气机会不好，永远达不到你想要的结果。6.在单位一定要谦虚、热情待人，见了领导要打招呼，见了同事热情以待，不认识的人也要客气有礼貌，因为你永远不知道对方的身份。7.别人正在玩手机的时候，不要贸然凑过去看内容，有些东西人家不希望你看到。8.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。单位同事的好事多传，坏事不说。不要替不在场的同事说不该你说的话。9.别人在聊天的时候说什么，你只管点头就是了，说好的你附和几句，不好的只是听听。10.有些人你不要主动去招惹人家。和领导走得近的人，做人做事八面玲珑之人，莫名其妙调进来的人，平时老实不吭声的，耍横不讲理的人，升职无望破罐子破摔之人。11.在单位忙的人一直忙，闲的人一直闲，所以要懂得掌握尺度，做到忙中偷闲。听了朱调的话，我受益颇多，要是遇到之前的事儿也知道该怎么办了。遇到这种事儿，一定要分清是谁的工作，不要领导安排了就去做。做的时候，应该先礼后兵，坚持原则，让他人无话可说，无理可占。