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合伙股权怎么分配最合理，多人合伙股权分配原则( 二 )

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除了兑现机制之外，还要制定一个合理的退出机制，具体回收价格的确定，需要分析公司具体的商业模式 。
八，公平原则
股权分配是什么？说到底是基于创始人的一个评估体系，包含了对人的判断，公司的规划 。所谓的公平，其含义是指给适合的人以合适的股权 。
股权分配比例的主要因素要考虑哪些？
1，经验和资历的丰富度；
2，未来成长的贡献；
3，获取资源的能力；
4，行业的了解；
5，态度和激情；
6，领导力；
7，人格魅力；
主要就是这么几个方面 。
九，目前比较流行的参考分配方案
1，带头大哥型的；
创始人60%，其他联合创始人30%，剩余10%是期权池，由创始人代持 。
2，兄弟搭伙型；
创始人占40%，联合创始人30% 。小合伙人10%，职工期权20%，由创始人代持 。
十，核心
我认为，股权分配的核心就是——找对人 。没有合适的人，你创始人再怎么绕来绕去，没有人理你那一套，也是白搭 。另外，如果创始人没有格局，再好的股权设计，也能给玩砸了 。
同理，找不到合适的创业伙伴，只是临时搭凑草台班子，早晚也是问题，也是隐患 。好了，今天就和大家交流分享这么些，感谢阅读 。

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