2.培训机构的市场定位
①确认学校最有利的竞争形象
定位来源不是产品本身而是消费者心理，学校要从自身教育系列活动到消费者心目中印象进行客观、系统的调查，依据顾客、产品差异和同类物价比关系研究来确认长期有利的竞争态势 。职校可对本身师资、设备、环境、就业率，服务等进行评估、比较、根据学生认知调查，选择自身强项和特色，突出学校形象 。
②选择竞争优势
经过系统性方法评估现有诸多因素后选择最富形象和竞争性的优势 。如某职校硬件差、办学条件薄弱，则选择自身在素质培养，管理方法方面的优势，并使之与就读学生和家长心理切合，对公众强调现代社会人的素质重要性，树立自身特色品牌 。
③定位的宣传和坚持
定位是一个心理认知问题，应该是学校和学生、家长的沟通，通过宣传，使自身特色、办学理念、教育观为大众认同 。宣传手段必须与定位相吻合，如宣传学校朴实校风就不能渲染奢华，宣传现代育人手段必须有相应硬件作衬托 。宣传就业率就必须要有充足依据等 。定位是学校品牌，宣传中一定要客观地考虑消费者的印象，也要实事求是 。
3.培训机构的优势体现
①如学习期满后，尚不能独立维修者，可免费再学，直到学会为止
②本学校可与学员签订《就业保证协议》，保证为每位学员安排工作，成绩优异者可留用本公司就业
③学员创业开店，公司会为学员提供长期的免费新款产品维修技术支持服务
④本公司可以为学员，全程提供长期大量配件与维修设备服务，为您做到后顾无忧!
4.定制优惠策略
①按照报名科数的多少设定现金减免政策，这可以促进家长报多少科 。有的机构会选择送一些生活日常用品，其实这样赠送，效果并不好 。明码标价的物品和校区福利呈现的价值、吸引力会有很大的不同 。
②利用淡季赠送来吸引报名
首先，分享一个小案例，我们在去年“双十二”时，研发了一个美学绘本 。这个美学绘本原价1580元，两个人团报价是1260元，五人团报320元，但是仅限于“双十二”期间 。学美术的孩子发现大卫有这个政策，交了书法学费之后，再加5个朋友，就可以学习一个价值1580元的绘本故事，这就又能吸引一批家长 。
③老生转介绍优惠
【2022年培训机构如何招生 培训机构招生策划】众所周知，招一个新生的成本远远高于转介绍的成本 。其实转介绍就是所谓的老带新活动 。在活动期间，可以利用上现场可用的代金券 。比如老生带来一个新生，只要这个新生报了课程，就赠送一张100元的现金券，现在可以用，以后也能用 。
④团报优惠
这个优惠推荐刚刚起步第一年去做“双十二”活动的机构用，5个团报、10个团报或者3个团报都可以，不推荐大机构去做，因为会影响销售额 。
5. 培训机构招生借力网络营销推广
①转发活动详解软文
现在做一场活动都是网络先行，我们在“双十二”启动会时，现场都会邀请老师和我们一起去转发“双十二”的软文、优惠和游戏 。通过公共平台去点对点把活动详情软文和游戏转发给家长 。
②设置线上游戏
比如说助力、砸金蛋、摇钱树或者点灯笼、分享抽现金的机会，包括优惠券，做这些活动更多的是让家长通过线上游戏跟我们进行分享 。助力就是要分享给很多朋友，这个过程中“双十二”活动也就被推出去了 。也可以从助力者手中获得一些真实有效的数据资料 。但是这个名单需要一个专业的电话团队对它进行筛选，这些资源可以在招生淡季时利用起来 。
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