在众多工厂中，电子厂由于福利待遇好，因此很多人都会选择进电子厂 。电子厂总体来说工资还是可以的，如果遇到旺季，加上加班费，工资分分钟比白领还要高，那电子厂的工资怎样构成的呢？也就是说电子厂工资怎么算的呢？
电子厂工资怎么算的？
一、基本工资
所有的电子厂正式工的基本工资都不是特别高，基本上都浮动在2000元左右，可能规模大一点的会高，但是也不会超过太多，去电子厂工作的人可能都知道大家去工作赚的不是底薪，而是加班费 。
二、加班费
【工厂工资怎么算才正确 电子厂工资怎么算的】在加班费的这个问题上，其实涉及的内容又比较多，平时加班的话是1.5倍的工资，双休日加班二倍工资，如果遇到国家节假日加班的话，是三倍的工资，所以说这个加班费其实是蛮多的，因为大家正常情况下一个小时的工资是20元左右，每一天为了保障产量多为让大家加班两个小时，这样算下来，加班费永远要比底薪多得多 。
三、津贴
津贴的种类也有很多 。
1、夜班津贴，因为上夜班对人的最好还是比较大的，每上一个夜班就可以得到相应的津贴，具体的津贴额每个工厂不等，大概在10元，15元左右 。
2、餐补，工厂每天都会有餐补，餐补金额每个工厂也是各不相同的 。
以上都是正式工的工资发放情况，小时工发工资就相对简单一些，一般都是看工时，小时工的工资是按小时计算（小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费和保险等，剩余的基本就是本月到手工资 。
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