江苏省工伤赔偿标准，求江苏地区34级工伤赔偿标准明细 _工伤

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1，求江苏地区34级工伤赔偿标准明细
2，江苏工伤赔偿标准
3，江苏省一次性工伤赔偿标准
4，江苏省工伤赔偿新标准
5，江苏省九级工伤赔偿标准
6，江苏省工伤赔付标准
7，江苏省工伤6级的赔偿标准
8，江苏的2012最新工伤赔偿标准是什么与年龄又没有关系
9，请问按江苏省工伤赔偿标准八级工伤能赔多少钱

1，求江苏地区34级工伤赔偿标准明细<工伤保险条例>2011版第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；此外伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

2，江苏工伤赔偿标准江苏省工伤赔偿标准是按照伤残等级进行赔付的。赔偿流程是要有工伤报告程序、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序、法院审理程序、执行程序和申诉程序。赔偿方责任认定主体规定为：当我们购买工伤保险的时候，能够认定为工伤时，就需要有社会保险机构支付相应的费用，如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。一、工伤认定等级伤残的等级分为一级到十级伤残。二、工伤认定等级赔偿标准（一）一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。一、工伤认定条件：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、工伤认定怎么申请：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。【江苏省工伤赔偿标准，求江苏地区34级工伤赔偿标准明细】

3，江苏省一次性工伤赔偿标准从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90％二级伤残为22个月的本人工资，支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为20个月的本人工资，支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80％四级伤残为18个月的本人工资；支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。五级伤残为16个月的本人工资，支付伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为14个月的本人工资；支付伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；