纬创集团,昆山纬创公司工资和待遇现在怎么样

本文目录一览

  • 1 , 昆山纬创公司工资和待遇现在怎么样
  • 2 , 纬创软件是国企吗
  • 3 , 纬创成都集团待遇怎么样
  • 4 , 纬创资通中山一个宿舍住几个人
  • 5 , 我劝你们不要去纬创那里面真的很拉圾我在里面做了年简直人
  • 6 , 中山纬创资通是什么性质的公司
  • 7 , Wistrom Group纬创资通集团的主要业务是什么 是不是IT产品创新设
  • 8 , 纬创资通昆山有限公司是不是中国500强企业
  • 9 , 纬创的企业文化有哪些
1 , 昆山纬创公司工资和待遇现在怎么样办公室人员五天八小时 , 赚加班的钱 , 要是所在部门没加班 , 基本上工资和作业员差不多 , 大概到手3000~4000 , 交类似昆山最低工资的社保吧 , 希望能解决您的问题 。公司品牌很大 , 你这样问是比较笼统的 , 根据职位的不同 , 薪资待遇各个方面都是不一样的 , 职位不同 , 工作的轻松度也是不一样的 , 如果是做的最基层的员工 , 那么最好就是不要选择做产线了 , 非常累人的!
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2 , 纬创软件是国企吗伟创软件是外包 。纬创软件的外包项目一般来自于世界五百强和一些行业龙头企业 。项目一般来说都是长期稳定的 , 一般有3-5年的培训发展规划 。伟创软件以IT技术为核心 , 提供的专业信息服务包括:研发、开发、测试、运维、业务流程外包、和产品全球化服务 , 深入AI、大数据、金融科技、物联网、和5G等先进技术的应用领域 。公司是亚太地区少数具有全球交付的能力的IT服务公司 , 我们采取跨区整合、全球交付的离岸开发工作模式 , 以提升项目开发的效率与质量 。伟创软件主要的服务聚焦在金融产业、电信产业、政府医疗产业、制造业及其他〈如零售、物流等〉产业 。
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3 , 纬创成都集团待遇怎么样普通本科进来 。。一般过了试用期是2250 。。其中底薪是1400-1500 。。其他补助就是800左右了 。。加班费是按底薪来算的周一到周五是(1400-1500)除174X1.5 , 周六日是X2 , 国家规定节日是X3 。。。福利方面基本就是五险一金了 。。五险说白了就是社保 , 自己交工资的8% , 公司交的好像是12% 。。。一金就是住房公积金 。。公司统一给你交5% 。。按全新来算的 。。也就是2250X5%,自己可以在5%-20%中选择 。。住房公积金是要自己提要求的 。。要不公司不会帮你交 。。所以过了试用期记得向你的助理提申请 。。。纬创资通不包吃住 。。在食堂吃饭时3-6一餐 。。看你个人了 。。至于口味 。。我个人觉得不怎么样 。。其他人觉得怎么样 。。这个哥就管不了了 。。住的方面 。。大学毕业生都是住4人间 。。每月交60元住宿费 。。电费用多少交多少 。。水费不用交 。。。冬天洗澡还是可以的 。。水够大够热 。。都装有空调 。。不过因为电费自理 。。所以开不开空调 。。你还得和自己宿舍的人协商 。。(电费宿舍的人均摊)PS:对比富士康 。。其实纬创待遇挺差的 。。。能不来纬创 。。还是不要来 。。说说富士康方面吧 。。大学毕业生进去 。。现在谈的工资也差不多是2250左右 。。。不过富士康没有所谓的底薪之说 。。。加班就是按2250除174X1.5或X2或X3来算的 。。不像纬创是1400-1500除174 。。。这个加班少的话 。。是多不了多少 。。。但加班多了 。。那就是1000多的差别了 。。而且在富士康和纬创这种代工厂来说 。。不加班是不可能的 。。福利方面 。。富士康比纬创好多了 。。社保这种东西就不用说了 。。肯定是有的 。。但是富士康是包吃住的 。。。而且环境比纬创好 。。。纬创是住的上下铺 。。富士康是像学校公寓一样 。。上面是床 。下面是电脑台和衣柜 。。如果你不住公司宿舍 。。搬出外面住 。。还会有500的住房补贴 。。伙食是330一个月 。。这个钱时直接发到工资卡里的 。。而不是冲在饭卡里 。。你可以选择在食堂吃 。。也可以选择到外面吃所以 。。如果你不住公司的话 。。按每周5天 。。每天8哥小时上班 。。不加班的算 。。同样是2250的薪水 。。在富士康 。。你可以拿2250+500+330=3080-税而在纬创 。。你只能拿2250 。。。如果加班的话 。。那加班费的却别也很大 。。就像上面所说得 。。你自己算算就知道了 。。年终奖方面 。。。富士康表现一般的都能拿到3个月 。。如果你进的部门效益好的话 。。还能拿6个月 。。甚至12个月的绩效奖 。。这个都差不多等于你干一年拿两年的工资了 。。据我所知 。。群创 。。是富士康里面效益比较好的一个事业群 。。我两个同学在里面 。。这两年都是拿的6个月的绩效奖 。。。25000 。。纬创资通一般都是一个月 。。甚至低于一个月 。。。即使公司效益相当好 。。。照样是一个月 。。部门最多的才3个月 。。而且是一个部门才一个人拿加薪方面 。。。在富士康就算表现差 。。。每年也最少加3%的工资 。。一般的都是6%纬创很少 。。。基本上只有很少人能加薪的 。。估计也就3成 。。。而且幅度不大 。。工作环境方面 。。。纬创资通和富士康一样 。。都是台资 。。都是代工床 。。。所以我也看不出有什么不一样的地方 。。。如果你看出来了 。。那请你也告诉我好了 。。反正给我的感觉都是一样的 。。没什么区别 。。既然拿富士康来比较 。。那自然也得说说跳楼了不要以为只有富士康会跳楼 。。其实纬创也有跳的 。。只不过人少而已(只跳了一个女的 。。也是为情) 。。不过你要想想 。。深圳富士康45W人跳13个 。。纬创1W2跳1个 。。你自己算算比率哪个高 。。哥数学没学好 。。你来算吧 。。

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