关于法制的资料，关于法律方面( 二 ) _法制的

【关于法制的资料，关于法律方面】

3，法制教育有什么资料关于法制教育的名人名言法律的调整对象是行为，而所谓社会关系不过是人与人之间的行为互动或交互行为，没有人们之间的交互行为，就没有社会关系。法律是通过影响人们的行为而实现对社会关系的调整。——张文显法律解释者都希望在法律中寻获其时代问题的答案。——拉伦茨立法者三句修改的话，全部藏书就会变成废纸。——基希曼法律的真理知识，来自于立法者的教养。——黑格尔

4，关于法律知识的内容付费内容限时免费查看回答您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。法制教育是以普及法律常识，增强人们的法律意识，培养人们维护和遵守法律的行为习惯目的的宣传教育活动。这是预防犯罪的重要措施。法制教育的基础工作是普及法律常识，也包括遵守法律的习惯养成和评价。普及法律常识根据不同的对象，进行不同法律常识教育，不搞一刀切。对未成年人进行法律常识教育，在内容上应以他们生活、学习有直接关联的未成年人保护法、义务教育法、预防未成年人犯罪法、治安管理处罚条例、刑法以及交通法规等法律法规为重点，使他们通过耳熟能详的法律知识的学习，初步树立法制观念和守法意识。开展法制教育要规范和科学。要通过准确、通俗的法律知识宣传和法律行为评价，指导未成年人的行为。要坚持实践原则，采取多种形式走出课堂、书本，提高法制教育的效果。这当中，正面教育十分重要。法制教育固然要运作案例进行教育，但必须是用分析、批判的立场、观点，情节介绍要适度，避免案情的消极影响，避免未成年人的模仿和尝试。教育对于种子是阳光，对于树林是水，对于稻田是肥料……而对于我们少年儿童,是走上到的殿堂的梯子提问我问一下未满十八周岁孩子在学校因为玩球闹急了打架了对方先动手我方给对方鼻子打了像这种情况轻伤见定后会对孩子怎样处理回答如果没有达到轻伤程度的，要承担行政法律责任，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。打人致人轻伤的，则构成故意伤害罪的量刑标准，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《刑法》规定:已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。提问是怎么处理回答打人致人轻伤的，则构成故意伤害罪的量刑标准，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。亲亲，这个需要赔偿的。打人的要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，赔偿义务人也应当予以赔偿。提问我方孩子和对方孩子有什么影响回答亲亲，这个派出所按刑事案件处理了吗？如果只是孩子的纠纷的话，基本派出所调解，你们赔偿就可以了。提问陪偿是可以要是对方要求过份的话派出所处理了会对双方孩子有什么影响回答亲亲，这个不是刑事案件的话，不会有影响的。赔偿的话，就是这些费用的项目，要具体按照损失和程度来计算哦，亲亲~协商不成，也可以去法院的，亲亲。提问什么才是刑事案例如果对方派出所有人在里面动了手脚是不是麻烦回答现在是法治社会了，要相信法律、国家的力量！您代表正义，邪恶必将倒下的。拿起法律的武器保护自己！亲亲，现在是法治社会了，不可能有你说的那种的。打人致人轻伤的，则构成故意伤害罪的量刑标准，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。提问为满十八也是三年以下吗回有什么影响回答根据《刑法》规定:已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。被判刑，就会有案底了，亲亲。积极赔偿把！弘扬社会正义，彰显法律价值，维护个人尊严，很高兴能为您服务，有问题再来平台咨询哦~祝您一切顺利！生活愉快！更多28条5，关于法律方面　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。没有具体的协议规定不能私自扣押工资，可以让他归还，不行可以起诉6，关于法律的一些知识绝对不合法劳动合同法有明确规定公司、企业不得以任何理由收取劳动者的钱物、扣押劳动者的证件等该问题听起来就觉得难过了啦～阴公咯～Ｄ刻薄老板唔知几时先可以清除掉呢～简直系溃患社会进步呀～激气～不合法，这跟当初双方的约定不符合，500块应该是押金，等衣服退还了就应该返还，不应该克扣。首先要告诉你的企业收取押金是没有法律依据的,企业应如数退还给你.至于服装费的问题,如因是行业需要,应由企业无偿提供,如合同有约定的,依合同约定.不符合劳动法和劳动合同法，收取劳动者押金的行为是违法的。不合法。用人单位招聘员工，无权收取任何押金。7，法制历史西汉选项B明显正确。另外，确立“官当”制度是北魏律和南朝陈律，选项C本身错误；八议制定由曹魏律首次入律，选项D本身错误。B项选B项选B答案是B，这道题说难不难，通过“缇萦救父”这个小典故，可以判断出故事发生在汉文帝时期，所以首先排除A、D两个答案，C选项其一：时间上不对，"官当"制度的产生最在北魏，也就是南北朝时期，比西汉晚；其二：“官当”制度是以官抵罪的一种制度，缇萦并无官爵，所以这一点也说不通。“缇萦救父”是中国古代很出名的典故，查阅一下相关的资料，问题就引刃而解了，在这里我就不再赘述了~！汉高祖规定“上请”制度8，法律的相关知识诈骗5万元属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但是你说在职国家公务员，我想知道是不是利用了职务之便？因为如果和职务有关，那么就不是一般的诈骗罪了，定性不同量刑也就不一样了。起诉的程序，这样的案子肯定是公诉的，公安侦查完毕后向管辖的检察机关移送，然后由检察机关制作起诉书向人民法院起诉。怎样构成，建议查看我参考资料中的网址。写申诉材料其实很简单，没有什么固定格式，只要把罪行写清楚，一条一条罗列一下，侵犯了谁的利益，数额在多大，如果有证据，就附上证据的复印机，少用些感情色彩的词汇，说清楚事实，这样就行了，当然最后要署名。你应做好母亲的思想工作，请她与你父亲协商，共同履行离婚协议中关于财产处理的义务。若你父亲仍不履行其义务，你母亲可向法院提起诉讼。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第八条规定：“ 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。”9，有关法律知识通常情况下，法庭传票要求答辩人在指定期限内向法庭提交文件作出回应，或在小额钱债法庭中，该答辩人可以仅在法庭传票中指定的特定日期到庭参加法庭听证审理，同时答辩人也可选择对法庭传票不作任何回应，即任由法庭下达缺席判决，但其需要承担输掉该诉讼的风险。法院传票（Summons）是指由原告（Plaintiff）准备、由法庭下达的用来通知答辩人（Defendant）其被起诉信息的法定文件。也不一定在民事案件中被告是常常不出庭的只要依法送达可以缺席审理！法院传票（Summons）是指由原告（Plaintiff）准备、由法庭下达的用来通知答辩人（Defendant）其被起诉信息的法定文件。通常情况下，法庭传票要求答辩人在指定期限内向法庭提交文件作出回应，或在小额钱债法庭中，该答辩人可以仅在法庭传票中指定的特定日期到庭参加法庭听证审理，同时答辩人也可选择对法庭传票不作任何回应，即任由法庭下达缺席判决，但其需要承担输掉该诉讼的风险。可以依法作出调解，缺席是可以的，但要依法传达不一定在民事案件中被告是常常不出庭的只要依法送达可以缺席审理！