广州人事，请问广州人事行政经理的工资范围是多少 _人事

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1，请问广州人事行政经理的工资范围是多少
2，广州企业人事部负责人的电话
3，广州的行政人事专员的一般工资是多少啊
4，华润万家广州人事岗待遇福利怎么样啊
5，本地生源应届毕业生的报到证需要理会吗拿到广州市人事去如果
6，广州人事代理
7，广州人事档案放在哪里最好

1，请问广州人事行政经理的工资范围是多少我给你在网上查了一下相关的资料大概在3500-4500之间吧！祝你成功！3000-4000左右，要看你有没有经验，可能试用期没有那么高

2，广州企业人事部负责人的电话1，联通黄页2，广州人力资源俱乐部3，企业网站地址：广州市越秀区二沙岛烟雨路42号电话：020-87351866 传真：020-87351822 邮编：510105【广州人事，请问广州人事行政经理的工资范围是多少】

3，广州的行政人事专员的一般工资是多少啊这都是看企业的，如果企业较小也不会给你开多高的工资，另一方面还要看你的能力，一般情况下广州这边4000是一般的地区不同工资有相应的上下浮动，一般是底薪+提成+奖金+补助+保险，一般给交综合保险，招聘不是很好招，现在保险行业名声不是很好。

4，华润万家广州人事岗待遇福利怎么样啊一般人事员工，闲时一星期歇2天，忙时1天。待遇1800-2500事比较多，不会让你闲的。有事要拿喇叭帮超市做促销。这个估计比较难有人能告诉你哦。有机会去面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。5，本地生源应届毕业生的报到证需要理会吗拿到广州市人事去如果报到证当然要理会啦，我就系华南农业大学2010年毕业的，上年我毕业之后，仲未稳到工，所以华农就出左一张写住“广州市人事局”的报到证俾我，然后就将我个档案转到去天河路购书中心斜对面，苏宁电器楼上的南方人才市场下辖的果个“广州市生源高校毕业生就业指导中心”（如果我冇记错的话，好似就系精典大厦9楼），档案移交时，要将报到证交俾“广州市生源高校毕业生就业指导中心”，“广州市生源高校毕业生就业指导中心”就会重新开一张证明比你，证明“广州市生源高校毕业生就业指导中心”收左你份档案，将来你再凭果张证明进行提档，转到去其他单位（如各区、单位等），档案保管费要20元一个月，由于档案呢D野说大也大，说小也小，建议你就算系出国都最好认真保管为上。6，广州人事代理你户口所在地的人事局发了通告，内容就是你的所提及到的。如果你不想回自己户口所在地人事局办理，请你先在广州找份工作在12月份前决定办理人事代理的事情都未迟有公司引进你（就是招你），你才可以挂广州南方人才市场，把户口调来广州集体户口。代理费可以1年1年交，不过通常都会哄你一交交3年，买3送1.档案交给人事代理，就可以一直保留你的“干部身份”将来如果你进机关事业单位，需要聘干如果不放在人事代理，毕业两年后，你的干部身份自动取消http://blog.sina.com.cn/pilgrim119 你可以找她咨询一下7，广州人事档案放在哪里最好广州档案挂靠。这种转档案的方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。其优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点则是毕业生两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。还有要澄清，人事局不接收高校毕业生档案，就算你做人事代理也不接收，因为人事局作为机关单位只接收本单位正式在编人员和全市科级干部的档案。（了解《高校毕业生办理广州档案挂靠的好处》）你毕业后，申请回生源地，那开出的报到证上报道地址可能会是人事局，那只是个统一的称呼，你的档案实际上可能是到当地人事局下属单位人才交流服务中心下属一个科室高校就业指导办公室或者是某个人才市场。请大家毕业后一定要跟踪自己档案去向。档案在高校就业指导中心，刚毕业的学生可以免费保管两年。但是，档案在高校就业指导中心、学校、教育局等大都是只负责保管档案，不负责转正定级的，不出具档案相关证明，职称评定等等。一般是人才中心才负责。归根到底，放在就业指导中心的是学籍档案，而放在人才中心的是人事档案，日后真正发挥作用的是人事档案。注：一般毕业后申请回生源地，生源地人事部门一般是指地级市的人事局，但各地方规定有所不同，请自行查询个人档案去向，如辽宁省要求统一派回辽宁省教育厅；黑龙江省要求统一派回黑龙江省人事厅；上海市要求统一派回上海市高校毕业生就业指导中心；天津市要求统一派回天津市教育委员会；江西省要求统一派回江西省高等院校毕业生分配办公室；湖北省要求统一派回湖北省高校毕业生就业指导服务中心；海南省要求统一派回海南省人事劳动保障厅；如果是事业单位，公务员之类为国家政府机构服务的员工，人事档案一般都是由单位负责管理，要么是有单独的档案室，要么是托管给人才服务中心；如果是私企公司的员工，一般看公司怎么安排的，有的公司对档案有要求，有的则没有，个人觉得主要视你对这个公司的态度，如果是大公司，你有长期干下去的计划，那么一切听公司认识部门安排，档案最好能进公司管理，否则就不要给公司管理，现在有些公司喜欢扣留档案作为不准离职的筹码，所以这种可以托管给人才服务中心；如果是待业的毕业生，那么档案就托管给人才服务中心，现在对于刚毕业未就业的学生有优惠政策，可以免费托管一段时间，大概是2年；没毕业的，档案自然放学校最安全了；至于其它特殊情况，那就要根据情况处理了，个人觉得人才服务中心还是可以的。