中铁十局三建公司，吉林省到底有没有中铁十局集团第三工程有限公司 _三建

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9 ，中铁十局三建公司1999年辞退的企业合同工国家是否有些什么补偿

1 ，吉林省到底有没有中铁十局集团第三工程有限公司中铁十局第三工程有限公司总部貌似在上海。洛阳有个项目部而已

2 ，中铁十局三建公司在哪咨询记录 · 回答于2021-11-23中铁十局三建公司在哪中铁十局集团第三建设有限公司位于杭州市西湖区翠苑街道文三路535号莱茵达大厦

3 ，中铁十局三建公司做财务的工资福利怎么样有前途吗中铁的工资一般还可以进去后能跟对人前途无量同事你好！我是2010应届生，签的跟你一个公司，我也不知道那边待遇如何，唉！再看看别人怎么说的。【中铁十局三建公司，吉林省到底有没有中铁十局集团第三工程有限公司】

4 ，中铁十局三建签什么合同签劳动合同中铁十局是中铁股份公司的全资子公司，以工程施工总承包为主的跨行业跨国经营的特大型企业集团，拥有铁路工程施工总承包、建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、公路工程施工总承包等六项特级资质和六项甲级工程设计资质，是中铁股份公司唯一一家拥有“六特六甲”的企业，同时还拥有水利水电等多项施工总承包及专业承包一级资质，承建的工程先后荣获“鲁班奖”、“詹天佑大奖”、“国家优质工程奖”等国家级优质工程奖32项，先后被授予“全国优秀施工企业”、“全国优秀诚信企业”、“全国文明单位”等多项荣誉称号。5 ，中铁十局第三工程有限公司和中铁十局有什么关系什么关系都没有,要非说有关系也是说以前都在中铁序列,现在11——25都划到中国铁建序列了,实则没什么关系了。中铁十局第三工程有限公司是中铁十局下面的一个子公司。给你打个比喻吧。中铁十局是一个学校，中铁十局三公司就是学校里面的一个学院。这样你应该知道了吧。6 ，各位好请问中铁五局城通公司待遇怎么样一个普通技术人员年薪多少4000来块以前在中铁十局三建公司干过的人明确告诉你，普通技术员是不存在年薪的。当时男朋友见习岗是2300的基本工资，算下来一月三千三左右，就这么多。不知道五局怎样说不上年薪吧你好！城通公司是一个新成立的公司，主要是城市轨道交通，现在长沙市承建地铁2#线，急需人才，有发展前途，普通技术员一年大概有5~6万。如有疑问，请追问。7 ，中铁十局兰渝铁路桐子林隧道开了吗现在还没开。正在紧张作业中。5月5～6日，中铁十局三建公司总经理到所属兰渝各分部现场检查指导工作，并召开现场办公会议。杜总先后检查了桐子林隧道进口、刘家沟特大桥、人和场隧道出口及2#斜井工地的工程进展和现场标准化建设情况。随后召开的会上，肯定了兰渝片区当前取得的成绩，指出：各分部通过前期大家共同努力，成绩卓著。安全质量、施工进度、成本控制、文明施工、标准化管理、标准化作业等在全线走在了前列，为集团公司争了光、为三建公司争了光！8 ，中铁十局三建公司拿手行业有哪些承接过哪些大工程工程分布在哪作为中铁，当然还是以铁路工程为主，其他如公路，建筑，桥梁也承接了不少！它的机关在安徽，在那里工程分布了不少！全国都有它的工程！三建公司在十局还是不错的单位！总体来说一般化（相对于二线城市的地方企业来说稍高一点），专科生2000元/月（实习期一年内），过了实习期定职转成技术员后也就比这个水平高一点，超不过2500 ，余下的就靠自己实力往上晋升了，技术员、技术主管、工程副部长、工程部长等，每个档次能多拿四五百块钱吧，不过这些基本上都是出劳力的，在往上就是总工程师、副经理（副科级）、项目经理（正科级）了，这些就是拿年薪的了，基本上副科年薪在10万左右，正科在15万左右，年终还有分红拿，这就说的比较长远了。如果你公司里有亲戚是副总经理啊什么的，一般五六年就能熬成副科，如果没有就听天由命吧，呵呵。去这单位主要还是看你能不能吃苦，去了就是下项目，全国各地跑，住活动板房，一年到头没假期，无论你是实习生还是正式职员，请假难于上青天，呵呵。就说这么多，自己斟酌吧，祝你好运9 ，中铁十局三建公司1999年辞退的企业合同工国家是否有些什么补偿是有的。那时候不叫十局三建公司。那是后来分出去的时候改的。原来在淮南，是四局的三公司。只不过分出去的早了。当时四局还是属于铁道部，企业在编职工都是相当于铁饭碗的。补偿那时候是有的，当时你没有吗？现在时间久远了，估计你在想赔偿的话几乎不可能了。因为现在是属于十局了，也早已经脱离了铁道部直接申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，并且要求单位补交社保费用。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁[1]；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。