1. 强调团队合作：提倡团队合作，把关系理解为互利关系，强调团队有力的支持和发展 。
2. 寻求他们的共识：鼓励公司人员之间就工作细节进行沟通，寻求能够满足大家的共识，并尊重彼此看法 。
3. 合理分配资源：尊重每个人的观点，合理分配资源 ， 给每个人充足的发展机会，尽量保证每个人都能受到同等待遇 。
【公司人员内斗怎么安慰】4. 重视员工情感：多听取员工的意见，多与他们交流 ， 重视他们的情感，在内斗时及时给予安慰和帮助，让他们感受到团队的温暖 。
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