定量指标
? 定量指标是可以进行准确数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标
? 常用指标示例：销售额、产品合格率、达成率、计划完成率
6 任职资格撰写任职资格内容的撰写主要从以下6方面展开 。
1．教育背景
（1）教育学历：明确任职者必须具备的最低学历 。
（2）学习专业：明确任职者的专业范畴和方向 。
（3）资格证书：明确任职者必须拥有的与专业工作相关的资格证书 。
2．专业培训
即明确任职者所接受专业培训的内容、形式和所接受的培训时间 。
3．工作经验
（1）行业工作经验：明确任职者必须具备的行业工作年限 。
（2）岗位工作经验：明确人职责必须具备的同岗位工作年限 。
4．必备知识与技能
（1）专业知识，说明任职者必须具备的胜任职位所需要的专业知识 。
（2）其他相关的业务知识 。
（3）外语水平
（4）其他特殊能力要求
5．身体状况
（1）身体素质：包括身高、体重、身体健康状况等 。
（2）心理素质：包括观察能力、记忆能力、理解能力、学习能力、解决问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力、兴趣，爱好等 。
6．个性特质要求
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