如何建立呢？.如果你有一张如花巧嘴，可以到处去跟人聊，这可以勉强支撑一阵子大家彼此都不了解，“下属们”其实对你还是有所期盼，想了解你的想法、知道你的行动 。你可以“放下身段”，大聊特聊，如果聊得好了，能拉近一些关系 。这对开展工作有一定的好处 。如果是年轻“下属”：要关心他的成长，关注他的未来，了解他的想法，理解他的抱负 。
【枭雄传怎么获得威望,揭秘真实的枭雄袁术】总之，对他是平易近人的、充分理解的，这样能很快拉近关系 。同时，还要适当地画画饼，让年轻人有所期盼 。对于没啥社会经验的年轻人，饼还可以画得大点，这样可以让他热血沸腾，当下成为你的粉 。.如果是老资格员工，即在你之前来的员工：肯定成绩、关注想法是要说的，询问意见、想法也是必须的，表示出谦虚的态度，是最重要的 。
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